フィリピンでの国際通信インフラ事業と国内コールセンター事業を展開する企業として知られるIPSは、東証プライム市場に上場する情報・通信業の企業です。就職や転職を検討する際、給与水準は重要な判断材料のひとつになります。本記事では、正式社名である株式会社アイ・ピー・エス（以下、IPS）について、公開されている一次情報をもとに、会社概要や平均年収に関する情報を整理して解説します。

第二新卒や20代から30代の若手ビジネスパーソン、就職活動中の大学生の方に向けて、IPSの事業内容や役職別・年齢別の年収データについても、公式に確認できる範囲でわかりやすくまとめています。

IPSの会社概要

IPSは情報・通信業に分類される東証プライム上場企業です。 フィリピンでの通信ネットワークの提供が主力で、国内はコールセンター向けサービスを展開しています。 国際データ通信という専門性の高い事業領域と、国内BPO領域の双方を手がけている点が特徴です。

IPSの基本情報

証券コード4390、株式会社アイ・ピー・エス、英語名称はIPS, Inc.です。 本社は東京都中央区築地に構えており、通信サービス関連企業として東証プライム市場に区分されています。より詳細な会社情報を確認したい方は、金融庁が運営するEDINETで有価証券報告書を直接参照することができます。

事業内容としては、フィリピンにおける国際データ通信回線の提供を軸とした通信インフラ事業と、国内向けのコールセンターサービスを展開するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業の二本柱で構成されています。国際通信という参入障壁の高い領域を強みとしながら、国内の労働集約型サービスも手がけている点が、同社の事業ポートフォリオの特徴といえます。

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IPSの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

上場企業は有価証券報告書の「従業員の状況」欄で、提出会社単体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を開示する義務があります。IPSについても同様の開示制度が適用されますが、今回確認した公開情報の範囲では、直近複数期分の具体的な数値を一次資料上で特定することができませんでした。下表は該当期を示したうえで、公式データとしては非開示です。

出典 株式会社アイ・ピー・エス 有価証券報告書（各年3月期）。最新の開示状況は、EDINETで企業名または証券コード4390を検索することで確認できます。数値が更新され次第、本記事も情報を反映していきます。

他企業との比較データ

IPSと同じ情報・通信業に属し、コールセンター事業などのBPOサービスを手がける上場企業と比較した場合の状況を整理します。ただし、比較対象となる企業についても平均年間給与の개別開示が確認できないケースがあり、単純な数値比較が難しい点にご留意ください。

IPSおよび比較対象とした同業他社のいずれも、平均年間給与の具体的な数値を一次情報上で確認することができなかったため、本記事の比較表からは給与水準の高低を判断することができません。この点については、各社の最新の有価証券報告書が公開され次第、改めて確認することをおすすめします。

IPSの役職別年収データ

役職別の年収については、多くの上場企業と同様、IPSにおいても有価証券報告書やIR資料上で個別に開示されている情報ではありません。役職ごとの年収水準は、社内の人事制度や評価制度に基づいて決定される性質のものであり、外部への公表義務がないためです。

役員報酬については、有価証券報告書の「役員の報酬等」に関する項目で、取締役全体や監査役全体の報酬総額が開示されるケースが一般的です。個別の役職別年収を知りたい場合は、こうした役員報酬に関する開示情報を参照することが、公式データに基づく数少ない手がかりとなります。

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IPSの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、有価証券報告書で開示が義務付けられている項目ではないため、IPSを含む多くの上場企業で公式データとしては非開示となっています。開示されるのは、あくまで全従業員の平均値としての平均年間給与と平均年齢であり、年代別の年収カーブが個別に公表されるわけではありません。

年齢別の年収水準を推測する目的で外部の口コミサイトなどのデータを算出根拠として紹介することはせず、本記事では公式に開示されている情報のみを扱う方針としています。具体的な年収カーブについて知りたい方は、選考過程での質問や、内定後の労働条件通知書などを通じて確認することをおすすめします。

【中途採用】IPSのような優良企業への転職おすすめサービス

IPSのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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IPSの福利厚生

IPSは東証プライム市場に上場する企業として、労働関連法令に基づく各種社会保険への加入を行っています。具体的には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険（労災保険）といった、上場企業であれば標準的に整備されている社会保険制度が対象となります。

住宅手当や交通費支給、各種休暇制度といった個別の福利厚生の詳細については、有価証券報告書上で開示が義務付けられている項目ではないため、本記事執筆時点の一次情報からは具体的な内容を確認することができませんでした。フィリピンでの国際通信インフラ事業と国内のコールセンター事業という二つの拠点にまたがる事業構成であることから、勤務地や職種によって適用される制度が異なる可能性も考えられます。

福利厚生の詳細な内容を確認したい場合は、選考過程での質問や、内定後に提示される労働条件通知書を通じて確認することをおすすめします。第二新卒や若手ビジネスパーソンの方は、住宅手当や在宅勤務制度の有無など、ご自身が重視する項目をあらかじめリストアップしたうえで、面接の場で具体的に質問してみるとよいでしょう。

IPSの転職難易度は？

IPSは国際データ通信という専門性の高い領域と、国内コールセンターという労働集約型のBPO領域という、性質の異なる二つの事業を並行して展開している点が特徴です。それぞれの事業でIR資料上に具体的な中途採用人数や採用計画が個別に開示されているわけではないため、採用競争率を数値で示すことはできませんが、事業構成が二極化している点を踏まえると、応募する職種によって求められる経験や適性が大きく異なる企業といえます。

求められる人材像

国際通信インフラ事業に関わる職種では、通信ネットワークや国際回線に関する専門知識、あるいは海外拠点との折衝経験を持つ人材が求められる傾向にあると考えられます。フィリピンという海外拠点を軸とした事業であることから、語学力や異文化コミュニケーションへの適応力も評価される要素のひとつになり得ます。

一方、国内のコールセンター事業に関わる職種では、顧客対応力やマネジメント経験、業務オペレーションの改善提案力といった、BPO領域で一般的に求められる能力が重視されると考えられます。いずれの職種であっても、IPSが情報・通信業という専門性の高い業種に属している点を理解したうえで、自身のキャリアがどちらの事業領域にマッチするかを整理しておくことが大切です。

転職成功のポイント

IPSへの転職を検討する際は、まず同社の事業内容が国際通信インフラとコールセンターBPOという二本柱で構成されている点を正しく理解し、自身が応募する職種がどちらの事業に属するのかを明確にしておくことが重要です。会社概要や有価証券報告書に記載されている事業内容を事前に読み込んでおくことで、面接時の受け答えに一貫性を持たせやすくなります。

また、平均年収や役職別・年齢別の年収データが公式には非開示となっているため、給与条件については選考過程で個別に確認する姿勢が求められます。内定前の段階で労働条件通知書の内容をしっかり確認し、基本給や諸手当の内訳について具体的に質問することが、入社後のミスマッチを防ぐポイントになります。

IPSのまとめ

本記事では、東証プライム市場に上場する株式会社アイ・ピー・エスについて、会社概要と平均年収に関する公式情報を整理してきました。証券コード4390の同社は、フィリピンでの国際通信インフラ事業と国内のコールセンター事業を展開する情報・通信業の企業ですが、2023年3月期から2025年3月期にかけての平均年間給与、平均年齢、平均勤続年数、従業員数、および役職別・年齢別の年収データは、いずれも公式データとしては非開示という結果になりました。

就職や転職を検討する際、給与水準は重要な判断材料のひとつですが、公式に開示されていない項目については、外部の推測情報に頼るのではなく、選考過程での質問や内定後の労働条件通知書を通じて確認することが確実な方法です。第二新卒や若手ビジネスパーソンの方、就職活動中の大学生の方は、本記事で紹介した会社概要や事業内容を踏まえたうえで、応募前に自身が担いたい役割が国際通信インフラ事業と国内BPO事業のどちらに近いかを整理しておくとよいでしょう。

今後、IPSの有価証券報告書などで平均年間給与や従業員数といった数値が新たに開示された場合は、本記事の内容も随時更新していきます。最新の開示状況を直接確認したい方は、金融庁が運営するEDINETで企業名または証券コード4390を検索することをおすすめします。