アサガミ株式会社(以下、アサガミ)は、倉庫事業・運輸事業・印刷事業を展開する東証スタンダード上場企業です。本記事では、アサガミの福利厚生について、採用サイトやIR資料など公式情報をもとに整理しました。
なお、有給取得率や手当の具体的な金額など、企業が個別に開示していない項目については、憶測を避け「公式に公表されていません」と明記しています。選考を検討する際は、最新の有価証券報告書や採用サイトで直接確認することをおすすめします。
アサガミの福利厚生の概要
アサガミは1948年設立、東京都千代田区に本社を置く倉庫・運輸関連業の上場企業です。 アサガミ株式会社は1948年設立で、東京都千代田区に本店を置く会社です。業種は倉庫・運輸関連業に属しており、東証スタンダードに上場しています。
アサガミは 東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行 しており、現在も東証スタンダード上場企業としての位置づけです。採用サイトでも安定した環境でのキャリアアップが打ち出されています( 東証スタンダード上場企業◎安定した環境のもとでキャリアアップしませんか？（アサガミグループ） )。
法定福利厚生(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)は上場企業として当然整備されていますが、法定外福利厚生の個別制度名や金額の多くは、採用サイト・有価証券報告書上で詳細な数値としては公式に公表されていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 上場市場 | 東証スタンダード市場 |
| 主な事業 | 倉庫事業・運輸事業(総合物流)・印刷事業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト18F |
上記の情報は、アサガミ株式会社 有価証券報告書(2026年3月期)およびアサガミ株式会社 採用サイトに基づきます( TEL03-6880-2200 (受付時間9:00～17:00) · 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト18F )。
アサガミの休暇・休日制度
アサガミの休暇制度は法令に基づく年次有給休暇のほか、慶弔休暇などの特別休暇が想定されますが、取得率や日数といった具体的な数値の多くは公式に公表されていません。
年次有給休暇・有給取得率
年次有給休暇は労働基準法に基づき、勤続年数に応じて付与される制度が整備されているとみられます。ただし、全社的な有給休暇取得率などの具体的な数値は、採用サイトや有価証券報告書において公式に公表されていません。
有給取得率や平均取得日数の具体的な数値は公式に公表されていません。最新の情報は有価証券報告書や選考時の面談でご確認ください。
特別休暇・育休・介護休業
育児休業・介護休業は育児介護休業法に基づき制度上は利用可能と考えられますが、育休取得率や取得実績といった具体的な数値は公式に公表されていません。
- 年次有給休暇の付与日数 — 具体的な公表数値なし
- 有給取得率 — 具体的な公表数値なし
- 育児休業・介護休業の取得実績 — 具体的な公表数値なし
- 特別休暇(慶弔休暇等)の日数 — 具体的な公表数値なし
アサガミの住宅・生活支援制度
住宅手当や家賃補助、交通費などの生活支援制度についても、金額や条件を具体的に開示した公式資料は確認できませんでした。
住宅手当・家賃補助
住宅手当や家賃補助の支給有無、支給金額、対象条件について、採用サイトおよび有価証券報告書に具体的な記載は見当たりませんでした。金額を含めた最新の制度内容は、応募先の求人票や面接時に個別に確認する必要があります。
交通費・その他生活補助
通勤手当については、多くの上場企業と同様に実費相当額が支給される運用が一般的ですが、アサガミにおける支給上限額や算定条件を明示した公式資料は確認できませんでした。
- 通勤手当 — 支給上限額は公式に公表されていません
- 住宅手当・家賃補助 — 支給有無・金額は公式に公表されていません
- 社宅・寮制度 — 公式な制度詳細は公表されていません
アサガミの健康・保険制度
健康保険や厚生年金保険など法定の社会保険は、上場企業として当然に完備されていると考えられます。一方で、加入健康保険組合名や付加給付の内容など詳細については公式サイト上に具体的な記載は確認できませんでした。
健康保険・各種社会保険
アサガミでは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった法定福利厚生は完備されているとみられますが、加入している健康保険組合の名称や付加給付の有無については公式に公表されていません。
健康支援(定期健診・EAP・メンタルヘルス等)
労働安全衛生法に基づく定期健康診断は実施されているとみられますが、人間ドック費用補助やEAP(従業員支援プログラム)、メンタルヘルスケア制度の有無について、具体的な記載は公式資料上に確認できませんでした。
健康支援制度の詳細は公式に公表されていない項目が多く、選考時に人事担当者へ直接確認することをおすすめします。
アサガミのキャリア・スキルアップ支援
アサガミの研修制度や評価・昇給の仕組みについても、制度名や具体的な運用内容を数値付きで開示した公式資料は限定的です。
研修制度・資格取得支援
採用ページでは新卒・キャリア採用に向けた説明会やオープンカンパニーの開催が案内されていますが( 2025年06月04日【2027年卒対象】各大学様にて説明会を実施いたします！ · 2024年10月17日【2026年卒対象】各大学様にて説明会を実施いたします！ )、社内研修プログラムや資格取得支援制度の補助金額など具体的な内容は公式に公表されていません。
評価・昇進・昇給制度
評価軸や昇給のタイミング、昇進基準について、採用サイトや有価証券報告書に具体的な記載は確認できませんでした。年齢や役職ごとの給与水準については、別途年収に関する記事もあわせてご参照ください。
- 研修制度の具体的なカリキュラム — 公式に公表されていません
- 資格取得支援の補助金額 — 公式に公表されていません
- 評価制度の詳細な評価軸 — 公式に公表されていません
- 昇給・昇格のタイミング — 公式に公表されていません
【中途採用】アサガミのような優良企業への転職おすすめサービス
アサガミのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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アサガミの福利厚生の業界内評価
アサガミは東証スタンダード上場の物流・運輸関連企業として、法定福利厚生は一般的な水準で整備されているとみられます。一方で、住宅手当や有給取得率、育休取得実績といった法定外制度の具体的な数値公表は限定的であり、同規模の上場物流企業と比較しても情報開示の面では標準的な水準にとどまる印象です。制度の充実度そのものよりも、開示情報の少なさが転職検討時の判断材料を狭めている点は留意が必要です。
アサガミの福利厚生まとめ
安定した東証スタンダード上場企業で働きたい方には魅力がある一方、福利厚生の具体的な数値情報を重視する方にはやや物足りなさを感じる可能性があります。
アサガミは1948年設立、倉庫・運輸・印刷事業を手がける東証スタンダード上場企業であり、法定福利厚生は一般的な水準で整備されているとみられます。ただし、有給取得率や住宅手当の金額、育休取得実績など、転職者が特に気にする具体的な数値の多くは公式に公表されていません。
入社を検討する場合は、本記事で紹介した公式情報に加え、選考過程や面接時に人事担当者へ直接、有給取得率や手当の金額、研修制度の詳細を確認することをおすすめします。
アサガミの平均年収や役職別・年齢別の推移は、こちらの記事で詳しく解説しています。
アサガミへの転職や中途採用を検討している方は、アサガミの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。
