人材派遣を中心とした人材サービスを展開するWDBホールディングス株式会社（以下、WDBホールディングス）は、兵庫県姫路市に本社を置く東証プライム上場の純粋持株会社です。転職や就職を考えるうえで、年収水準は気になるポイントではないでしょうか。

この記事では、有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与をもとに、年度別の推移と同業他社との比較を整理します。役職別・年齢別の年収データについては、公式に開示されている範囲を正確にお伝えします。

WDBホールディングスの会社概要

WDBホールディングスは1985年設立で、本社は兵庫県にあります。 当社グループは、当社（純粋持株会社）及び子会社15社により構成され、主として人材派遣を中心とした人材サービス関連事業を展開しています（2025年3月期有価証券報告書）。 グループ全体では連結で5,000名を超える従業員を抱える規模で、2025年3月期の連結従業員数は5,452名 でした。

WDBホールディングスの基本情報

出典はWDBホールディングス株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）です。

事業の中心は人材サービス事業で、 人材派遣とは、グループが雇用する社員を顧客に派遣し、顧客の業務を支援するサービスと説明されています。 技術系人材派遣ではバイオ・化学など理学系の研究職人材に強みがあるとされ、専門性の高い領域で存在感を持つ企業です。

スポンサーリンク

WDBホールディングスの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書で開示されている直近で確認できた平均年間給与は、 708万4,000円（2025年3月31日現在）です。ただし、この数値は純粋持株会社である提出会社に在籍する従業員の平均で、対象は11名と少人数です。グループ会社で働く派遣スタッフや事業会社の社員を含む数値ではない点にご注意ください。

年度別の平均年収推移

出典はWDBホールディングス株式会社 有価証券報告書（各期、提出会社の状況）です。表には数値を確認できた期を掲載しています。平均年収は2020年3月期の650万円台から、2025年3月期には708万円まで上昇しました。勤続年数も9.6年から15.5年へと長くなっています。

提出会社は11名前後の少人数のため、人員の入れ替わりや年齢構成の変化が平均値に影響しやすい点には留意が必要です。なお、 2026年3月期（第41期）の有価証券報告書は2026年6月18日に提出されています。 最新期の数値は、WDBホールディングスのIRライブラリーやEDINETで公表資料をご確認ください。

他企業との比較データ

出典は各社 有価証券報告書（2025年3月期）です。比較対象は、同じ人材サービス分野で開示値を確認できたnmsホールディングスとしています。

比較表の数値では、WDBホールディングスの708.4万円は同業のnmsホールディングス（733.6万円）より約25万円低いものの、近い水準にあり標準的な位置づけといえます。ただし、いずれも持株会社の少人数の従業員が対象である点を踏まえて見る必要があります。

WDBホールディングスの役職別年収データ

WDBホールディングスの有価証券報告書には、提出会社の従業員全体の平均年間給与は記載されていますが、課長・部長といった役職別の年収は記載されていません。公式データとしては非開示です。そのため、本記事では役職別の金額を掲載しません。

出典はWDBホールディングス株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）です。提出会社の従業員が11名と少なく、役職ごとに分けた数値は公表されていません。

スポンサーリンク

WDBホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、提出会社の従業員全体の平均年齢と平均年間給与のみです。

出典はWDBホールディングス株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）です。年代別の金額は公式に示されていないため、年齢ごとの年収水準を知りたい場合は、面接や内定時の条件提示で個別に確認することをおすすめします。

【中途採用】WDBホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

WDBホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

WDBホールディングスの福利厚生

WDBホールディングスの福利厚生は、グループの採用サイトや各社の募集要項で公表されています。 WDBグループは、社員のワークライフバランスを充実させるために働き方の改革を行っており、労働時間の短縮や給与のベースアップなどで福利厚生を整えています。 以下は、WDBグループ採用サイトおよびWDB株式会社の福利厚生ページに記載された内容です。雇用形態や配属先によって適用条件が異なる制度もあります。

住宅・手当・保険に関する制度

新卒採用のビジネスグロース職の募集要項では、 家賃補助が最大70%（居住エリアによって上限あり）、通勤手当は全額支給、残業手当も全額支給で、みなし残業はないと記載されています。 保険や資産形成の面では、法定福利として健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険があり、法定外福利として企業型確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、退職金制度、WDBグループ奨学金、社員旅行などが挙げられています。 なお、家賃補助などの手当は募集職種ごとに内容が異なるため、応募する職種の募集要項で確認することをおすすめします。

休暇・働き方に関する制度

休暇制度について、WDB株式会社の福利厚生ページでは、 有給休暇は入社半年経過後に勤続年数に応じて最大20日間が付与され、入社半年未満の間も3日間が特別に付与されると説明されています。1日単位だけでなく、1時間単位や半日単位でも取得できます。 子育てや介護に関しては、出生時育児休業（産後パパ育休）や介護休業制度が整備されています。

働き方の面では、 2022年以降、就業時間を従来の8時間勤務から9時から17時の7時間勤務に短縮しています。 また、2026年7月から、ネゾット株式会社でコアタイムなしのフルフレックス制度が導入されており、他のグループ会社についても導入の検討が進められています。 長期勤続者向けには、入社15年以上の社員を対象に、1〜3カ月程度の長期休暇を取得できるサバティカル休暇があります。

給与改定・能力開発に関する制度

給与面では、 2022年から2024年にかけて給与アップを行い、給与水準を合計20%引き上げたとされています。 学びの面では、仕事で成果を発揮するための講義を中心とした社内教育プログラムである能力開発プログラムが用意されています。 出典はWDBグループ採用サイトおよびWDB株式会社キャリア採用サイトの福利厚生ページです。

WDBホールディングスの転職難易度は？

提出会社であるWDBホールディングス本体の従業員は11名（2025年3月期）と少なく、 採用サイトの募集職種一覧でも、持株会社の募集は経営者や経営幹部候補が中心です。 一方で、グループの事業会社であるWDB株式会社は、研究職を実務未経験から始められる正社員型派遣の求人をdodaに掲載しています。 持株会社本体を狙う場合は求人の出方が限られるため、グループ事業会社の求人を並行して確認し、募集が出たタイミングで応募する動き方が現実的です。

求められる人材像

経営人材採用のページでは、求める人材として、 問題意識と論理的思考、そして本人の思いを重視するという方針が示されています。持株会社の経営者や経営幹部候補の募集では、新規事業の立ち上げや事業会社の経営を担う役割が想定されているため、マネジメントや事業開発の経験が重視されると考えられます。

事業会社の研究職などの求人では、 実務未経験を歓迎しつつ、研究職で働きたい方や理化学系専攻で専門・短大卒以上の方が対象とされています。 マイナビ転職の求人でも、第二新卒歓迎で、メーカーや製造など異業種出身の先輩社員が活躍していると記載されています。 理系の専門知識を活かしたい第二新卒や20代、30代の方は、応募条件に合うかを確認しやすい求人といえます。

転職成功のポイント

転職を検討する際は、まず応募先が持株会社なのか事業会社なのかを整理することが大切です。WDBホールディングスの有価証券報告書で開示されている平均年間給与708万4,000円は、提出会社11名の平均であり、事業会社の求人の給与とは対象が異なります。事業会社の募集では、 首都圏の研究職の求人で月給32万円からと提示されている例があります。 応募する職種の募集要項に記載された給与や手当を個別に確認しましょう。

募集職種や選考の流れはWDBグループ採用情報で確認できます。選考では、これまでの経験をどう活かし、人材サービス事業やグループの事業にどう関わりたいかを、具体的に説明できるよう準備しておくと安心です。

WDBホールディングスのまとめ

WDBホールディングスは、兵庫県姫路市に本社を置く人材サービス中心の純粋持株会社です。有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与は、2025年3月期で708万4,000円でした。2020年3月期の650.3万円から上昇しています。ただし、対象は提出会社の従業員11名で、グループ全体の従業員の年収ではありません。同業のnmsホールディングス（733.6万円）と比べると約25万円低いものの、近い水準にあります。

役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。福利厚生は、有給休暇の時間単位取得、7時間勤務、サバティカル休暇、企業型確定拠出年金や従業員持株制度など、グループ採用サイトで確認できる制度が整っています。

転職を考える場合は、持株会社本体の経営層向け募集と、事業会社の研究職などの募集を分けて検討することをおすすめします。年収を比較する際は、提出会社の平均値だけで判断せず、応募する職種の募集要項に記載された給与条件を確認してください。最新の数値は、2026年3月期の有価証券報告書など、公表資料で確認できます。