株式会社イートアンドホールディングス（以下、イートアンドHD）は、冷凍餃子などの食品事業と「大阪王将」を中心とする外食事業を展開する、東証プライム上場の企業グループです。 2026年2月期の有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は662万4千円、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は4.4年と開示されています。

この記事では、有価証券報告書などの一次情報をもとに、イートアンドHDの会社概要、年度別の平均年収推移、役職別・年齢別の開示状況を整理します。第二新卒や30代で転職を考えている方、就職活動中の大学生の方が、企業研究や志望先の比較に使える内容です。

イートアンドホールディングスの会社概要

イートアンドHDは、 外食チェーンと冷凍食品製造の2軸で事業を行い、いずれも「大阪王将」ブランドが柱の企業です。 連結ベースの従業員数は2026年2月28日現在で564名（臨時雇用者は外数で1,289名）で、正社員よりもパートタイマーなど臨時雇用者の比率が高い、外食・食品業ならではの人員構成になっています。

イートアンドホールディングスの基本情報

出典は、イートアンドホールディングス 有価証券報告書（2026年2月期）などです。代表取締役の文野直樹氏・仲田浩康氏を中心とした経営体制で、グループ全体の経営戦略や管理機能を担っています。

事業は大きく食品事業と外食事業に分かれます。 連結従業員の内訳は、食品事業が221名、外食事業が304名、全社共通が39名です。このうち全社共通の39名が、有価証券報告書の「提出会社の状況」に表れる持株会社本体の従業員数と一致しています。次章の平均年収は、この39名を対象にした数値である点に注意が必要です。

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イートアンドホールディングスの平均年収はどのぐらい？

イートアンドHDの直近の平均年間給与は、2026年2月期で662万円です。この数値は提出会社であるイートアンドHD単体の従業員が対象で、 賞与および基準外賃金を含んでいます。一次情報は、同社のIR資料室の有価証券報告書ページで確認できます。

年度別の平均年収推移

出典は、イートアンドホールディングス 有価証券報告書（各期）の「提出会社の状況」です。いずれも提出会社単体の数値です。2024年2月期は、平均年齢と勤続年数について本記事で数値を確認できなかったため、「－」としています。

平均年収は、2023年2月期の587万円から2026年2月期の662万円へ、3期で75万円増えています。一方で従業員数は、2024年2月期の54名から2026年2月期の39名へ減っており、母数が小さい点には注意が必要です。単体の人数が少ない持株会社では、人員構成の変化が平均値に影響しやすくなります。

他企業との比較データ

同業他社の平均年間給与は、各社の有価証券報告書で開示されています。ただし、持株会社単体を集計している会社と、事業会社の従業員を含めて集計している会社が混在します。そのため、単純な横並び比較は実態を誤認させるおそれがあります。本記事では一次情報で裏付けられた、イートアンドHD自身の3年間の変化と、単体・連結の人員構成の比較を示します。

出典は、イートアンドホールディングス 有価証券報告書（2023年2月期、2026年2月期）です。

平均年収は3期で上昇していますが、公式データに同業他社の数値は含まれていないため、同規模・同業種の上場企業と比べた高低は本記事では判断できません。662万円は連結従業員564名のうち39名分の数値で、食品・外食の現場を含むグループ全体の水準とは分けて見る必要があります。応募を検討する際は、希望職種の求人票に記載された想定年収も併せて確認してください。

イートアンドホールディングスの役職別年収データ

イートアンドHDの有価証券報告書では、課長・部長といった役職別の平均年収は開示されていません。公式データとしては非開示です。開示があるのは、取締役などの役員区分ごとの報酬です。

出典は、イートアンドホールディングス 有価証券報告書（2025年2月期）の役員報酬等です。役員報酬は総額での開示で、一人あたりの水準を示すものではありません。従業員の役職別の水準は公式には示されていないため、本記事では外部の調査や口コミ由来の数値は掲載していません。

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イートアンドホールディングスの年齢別年収推移

イートアンドHDは、年齢階層別（20代、30代など）の平均年収を公式には開示していません。公式データとしては非開示となっています。開示されているのは、提出会社全体の平均年齢と平均年間給与です。

出典は、イートアンドホールディングス 有価証券報告書（2025年2月期・2026年2月期）です。平均年齢は2025年2月期の39.4歳から2026年2月期の40.2歳へ0.8歳上がり、平均年収も654万円から662万円へ上昇しました。年齢別の水準は公式には示されていないため、口コミサイトなどの数値は参考値として紹介していません。最新の開示は、金融庁のEDINETでも確認できます。

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イートアンドホールディングスの福利厚生

イートアンドHDの福利厚生は、同社が採用ページで公開している募集要項から確認できます。ここでは、公式の募集要項に記載されている内容だけを整理します。制度の適用範囲や条件は、職種や雇用区分、所属するグループ会社によって異なる場合があります。最新の内容は、イートアンドホールディングスの採用情報でご確認ください。

休日と休暇については、海外事業開発職の募集要項に 年間休日120日（完全週休二日制）と記載されています。あわせて 年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、その他特別休暇が共通の制度として挙げられています。店舗や工場などのシフト勤務者については、年末年始に別途手当が支給される旨も記載されています。

保険については、 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険の加入が明記されています。健康面では 定期健康診断が実施されています。

資産形成と退職後の備えとして、 社員持株会（試用期間明けより加入）と 退職金制度（勤続３年以上で支給）が記載されています。自己啓発の面では 資格取得支援制度があります。そのほか慶弔金制度や出張手当も用意されています。

外食・食品事業を営む企業らしい福利厚生として、募集要項では 『食』の福利厚生が充実していると案内されています。具体的な内容は、募集要項では詳しく示されていません。

住宅補助や通勤手当の支給条件、社宅や寮の有無は、確認できた公式の募集要項に具体的な記載がありませんでした。そのため、本記事では内容を断定しません。これらは勤務地や職種によって扱いが変わる可能性があります。応募する職種の求人票に記載された条件を、選考の過程で確認してください。

イートアンドホールディングスの転職難易度は？

イートアンドHDの採用は、職種を絞った募集として出ることが特徴です。同社の採用ページを見ると、 法務、人事戦略・企画運用、総務といった管理部門のほか、店長候補などの現場系職種も別枠で募集されています。提出会社であるイートアンドHD単体の従業員数は2026年2月期で39名と少なく、持株会社本体の求人は少人数の枠になりやすいと考えられます。自分の経験が募集職種と合致するタイミングを逃さず、応募準備を進めておくのが現実的です。

求められる人材像

求められる人材像は、職種ごとに募集要項で具体的に示されています。管理部門では、法務のマネジャー候補について 事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールする役割が示されています。経営層に近い立場で専門性を発揮することが期待されるポジションです。

事業側では、店長候補の募集で 接客・調理業務、スタッフの採用・育成・シフト管理、売上管理、在庫管理、発注業務などが業務内容に挙げられています。店長昇格後は、 店舗の経営者として裁量を持って働くことが想定されています。店舗設計職では、企画から設計、現場との連携までを一貫して担当します。

海外事業開発職は、 新規市場開拓、顧客開拓、パートナー開拓から ローカルスタッフの採用、育成、マネジメントまで担います。事業の立ち上げから運営までを幅広く担う人材が求められています。

エン転職に掲載された募集情報には、想定年収の目安も示されています。たとえば冷凍食品の提案営業は 412万円～550万円、経営企画は 600万円～1000万円です。職種によって想定年収の幅が大きく異なるため、希望職種の条件を個別に確認する必要があります。なお、これらは求人ごとの想定年収であり、提出会社の平均年間給与662万円とは集計の対象が異なります。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、応募先の会社と職種を正確に見分けることです。イートアンドHDの採用ページでは、持株会社の求人に加え、グループ会社の求人も掲載されています。たとえば海外事業開発職は、 株式会社イートアンドインターナショナルの求人として掲載されています。同じ「イートアンド」でも雇用主や勤務地が異なるため、求人票で募集主体を確認してください。最新の募集一覧は、採用管理ページから確認できます。

2つ目は、職務経歴を募集職種の業務内容に引きつけて整理することです。募集要項には業務内容が具体的に書かれています。法務なら事業部門との連携、店舗系なら売上管理や人材育成といったように、自分の経験と重なる部分を具体的な実績で示すと、志望度と適性の両方を伝えやすくなります。

3つ目は、年収や働き方の条件を求人票で確認することです。イートアンドHDは、役職別・年齢別の平均年収を公式には開示していません。そのため、想定年収や賞与、休日などの条件は、応募する求人の記載で判断するのが確実です。提出会社の平均勤続年数は2026年2月期で4.4年、従業員数は39名です。少人数の組織で専門性を発揮したい方にも、事業の現場で経営に近い役割を担いたい方にも、それぞれ向き合える職種が用意されています。

イートアンドホールディングスのまとめ

イートアンドHDの2026年2月期の平均年間給与は662万円で、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は4.4年です。これらは従業員数39名の提出会社を対象にした数値で、連結従業員564名の食品・外食の現場を含むグループ全体の水準とは分けて見る必要があります。年度別では、2023年2月期の587万円から2026年2月期の662万円へ、3期で75万円上昇しました。一方で、母数が小さい点には注意が必要です。

役職別や年齢階層別の平均年収は、公式データとしては非開示です。そのため、本記事では外部の調査や口コミの数値を掲載していません。福利厚生は、募集要項で年間休日120日、社員持株会、退職金制度（勤続3年以上で支給）、資格取得支援制度などが確認できます。一方、住宅補助や通勤手当の詳細は確認できませんでした。

転職を検討している第二新卒や30代の方は、まず希望する職種の募集が出ているかを採用ページで確認してください。そのうえで、業務内容と自分の経験の重なりを整理し、想定年収や休日などの条件を求人票で個別に確かめることをおすすめします。就職活動中の大学生の方も、グループ会社ごとに事業と職種が異なる点を踏まえ、志望先を絞って企業研究を進めてみてください。