第二新卒の転職エージェントおすすめ7選｜タイプ別の選び方と活用術

2026年6月1日2026年6月16日

URLをコピーしました！

「第二新卒って転職で不利なんじゃないか」と感じていませんか。社会人歴が1〜3年で短期離職となると、選考で不利になるのでは、と不安になる気持ちはとてもよく分かります。でも実際のところ、第二新卒は「やり直しのきく最後の若手ポジション」として、未経験歓迎・ポテンシャル採用の求人が数多く存在します。重要なのは、その求人に気づけるかどうかです。

そこで鍵になるのが、第二新卒の事情に精通した転職エージェントの活用です。自己分析から職務経歴書の作成、面接対策まで一緒に伴走してくれるエージェントを使うと、ひとりで就活するより格段に内定に近づきやすくなります。どのエージェントを選ぶかで、紹介してもらえる求人の質も、転職活動の密度も変わってきます。

この記事では、第二新卒の転職活動に役立つエージェント7社を、編集部独自の観点でタイプ別に整理しました。比較表で全体像をつかんでから、自分に合う1〜2社を選ぶイメージで読み進めてください。

エージェント	ポイント	公式サイト
UZUZ（ウズキャリ）	第二新卒・既卒の支援に特化。手厚い個別サポートで初めての転職でも進めやすい。経歴に不安がある20代向け。	詳細 >
キャリコン	20代に合う転職エージェントを複数紹介。自分に合う1社が分からない人の入り口に向く。	詳細 >
ユニゾンキャリア転職	未経験からIT・Web業界を目指す人向け。無料相談で必要なステップを整理できる。	詳細 >
MyVision（マイビジョン）	コンサル・成長企業を狙う第二新卒向け。未経験からの支援実績がある。	詳細 >
マイナビジョブ20's	20代・第二新卒専門の定番。初めての転職でも迷いにくいサポート体制。	詳細 >
doda	転職サイトとエージェントを一体で使える大手総合。幅広い求人から比較できる。	詳細 >
リクルートエージェント	求人数の多さで選択肢を最大化したい人向けの最大手。	詳細 >

星評価は編集部の目安であり、優劣を保証するものではありません。

第二新卒におすすめの転職エージェント総合ランキングTOP7

ここからは7社を1社ずつ詳しく紹介します。上位4社はサポート内容・対象者・求人傾向まで丁寧に解説しているので、気になるエージェントから確認してみてください。下位3社は信頼性の高い大手として名称とポイントのみを記載しています。

1位｜UZUZ（ウズキャリ）— 経歴に不安がある20代の定番

「短期離職してしまった」「空白期間がある」という第二新卒に、特に相性が良いのがUZUZです。求人を大量に流すスタイルではなく、1人につき平均20時間のサポートを提供するオーダーメイド型が最大の特徴です。書類添削・面接練習・入社後フォローまで一貫して伴走してくれるため、「次こそ失敗したくない」という意識が強い20代から支持されています。公式の案内では入社後6ヶ月定着率が高水準であるとされており、転職先でのミスマッチを抑えたい人にも向いています。

一方で、求人の主戦場は首都圏・関西・名古屋・福岡に集中する傾向があります。地方での就職を希望する場合は、地域特化型のエージェントとの併用を検討するとよいでしょう。「大量にエントリーして数打ちたい」よりも「少数精鋭で確実に内定を取りたい」タイプに向いています。

UZUZ（ウズキャリ）公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	UZUZ（ウズウズ）
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（オンライン中心）
サポート内容	第二新卒・既卒・20代向けの個別就職サポート
対象者	第二新卒・既卒・20代の未経験
運営会社	株式会社ウズウズ
公式サイトURL	公式サイト

2位｜キャリコン — どのエージェントが合うか分からない人の入り口

「転職エージェントを使いたいが、どこに登録すればいいか分からない」という第二新卒に向いているのがキャリコンです。複数の転職エージェントの中から、自分の希望条件や状況に合った1社を紹介してもらえるマッチングサービスで、「自分で比較するのが面倒」「初めてで何も分からない」という段階から使い始めやすいのが特徴です。20代向けのエージェントを多数カバーしているため、第二新卒の転職においても選択肢を見落とす心配が少なくなっています。

エージェントを紹介してもらったあとは、そのエージェントを通じて転職活動を進める流れになります。「いきなりどこかに登録するのは怖い」という方の最初の一歩としても活用しやすいサービスです。

キャリコン公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	キャリコン
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（オンライン中心）
サポート内容	20代に合う転職エージェントの紹介・比較サポート
対象者	20代の転職希望者
運営会社	Crown_Cat株式会社
公式サイトURL	公式サイト

3位｜ユニゾンキャリア転職 — 未経験からIT・Web業界を目指す人向け

「ITエンジニアやWebマーケターに興味があるが、経験ゼロで大丈夫か」と不安を抱えている第二新卒に向いているのがユニゾンキャリア転職です。未経験からIT・Web業界への転職を専門に支援しており、技術的なバックグラウンドがなくても応募できる求人を多く保有しているとされています。エンジニア・Web職種への転換を考えている20代が、業界知識のある担当者のサポートを受けながら転職活動を進められる点が強みです。

IT業界経験者というより「未経験から挑戦したい第二新卒」がターゲットのため、「プログラミング経験なしで大丈夫？」と心配している方でも相談しやすい環境が整っています。IT志望で求人の質を重視したい方は、まず無料相談から話を聞いてみることをおすすめします。

ユニゾンキャリア転職公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	ユニゾンキャリア転職
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（オンライン中心）
サポート内容	未経験からのIT/Web業界向け転職支援
対象者	IT/Web業界を目指す求職者（未経験可）
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイトURL	公式サイト

4位｜MyVision（マイビジョン）— コンサル・ハイキャリアを目指す第二新卒

「せっかく転職するなら、将来性のある企業・業界へキャリアアップしたい」と考えている第二新卒に向いているのがMyVisionです。コンサルティングファームや成長企業への転職支援に強みを持ち、未経験でも応募できる求人を保有しているとされています。ポテンシャル採用に積極的な成長企業との繋がりが厚く、「今は経験が浅いが、3〜5年でキャリアを積みたい」という第二新卒が描くロードマップを一緒に考えてもらいやすいエージェントです。

大手総合エージェントには出てこない、キャリアアップ重視の非公開求人にアクセスできる点も評価されています。「年収を上げたい」「より挑戦できる環境に行きたい」という軸で転職を考えているなら、一度相談してみる価値があります。

MyVision（マイビジョン）公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	MyVision（マイビジョン）
公開求人数	非公開
対応エリア	全国（オンライン中心）
サポート内容	コンサル業界特化の転職支援・選考対策
対象者	コンサルを目指す20〜30代（未経験可）
運営会社	MyVision
公式サイトURL	公式サイト

5位｜マイナビジョブ20’s — 初めての転職に迷いにくい20代専門の定番

マイナビグループが運営する20代・第二新卒専門のエージェントです。求人の75%以上が未経験歓迎とされており、社会人経験が短い場合でも応募できる案件が揃っています。名の知れた大手ブランドのため安心感があり、初めての転職で「どこに登録すればいいか分からない」という方の定番として広く知られています。

マイナビジョブ20's 公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	マイナビジョブ20's
公開求人数	非公開（20代向け中心）
対応エリア	全国（主要都市＋オンライン）
サポート内容	20代・第二新卒専門の求人紹介・書類/面接対策
対象者	20代・第二新卒・既卒
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイトURL	公式サイト

6位｜doda — サイトとエージェントを一体で使える大手総合

転職サイトと転職エージェントを同一プラットフォームで使えるサービスです。求人数が多く、自分でも検索しながらエージェントのサポートも受けられるため、能動的に転職活動を進めたい第二新卒に向いています。業界・職種の幅が広い点も選ばれる理由です。

doda 公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	doda（デューダ）
公開求人数	公開求人多数（業界最大級）
対応エリア	全国
サポート内容	転職サイトとエージェントの一体型・求人紹介
対象者	20〜40代の転職希望者全般
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイトURL	公式サイト

7位｜リクルートエージェント — 求人数の多さで選択肢を最大化

国内最大規模の求人数を誇る転職エージェントです。公開求人だけで数十万件規模とされており、第二新卒歓迎の求人も豊富に揃っています。「とにかく選択肢を広く持ちたい」「さまざまな業界を見てから決めたい」という場合に、まず登録しておきたいエージェントのひとつです。

リクルートエージェント公式サイトを見る

項目	内容
サービス名	リクルートエージェント
公開求人数	公開・非公開とも業界最大級
対応エリア	全国
サポート内容	業界最大級の求人紹介・面接対策
対象者	全年代の転職希望者
運営会社	株式会社リクルート
公式サイトURL	公式サイト

未経験から正社員・IT業界への就職を目指す第二新卒向けおすすめ転職エージェント3社

掲載は本記事の7社に限ります。各社の順位はあくまで編集部の目安であり、優劣を保証するものではありません。

UZUZ（ウズキャリ）— 経歴ハンデがあっても手厚くサポート

短期離職・既卒・空白期間ありといった「経歴に不安がある20代」を主戦場にしたエージェントです。未経験OKのIT・一般職求人も保有しており、丁寧な面接対策と書類添削で初挑戦でも選考を突破しやすい環境を整えています。次こそ定着できる職場を見つけたい人に向いています。

ユニゾンキャリア転職 — IT・Web未経験転職の専門サポート

エンジニア・Webマーケターなどのデジタル系職種を未経験から目指す第二新卒向けに特化しています。IT業界の知識を持つ担当者が求人を紹介するため、「どんな職種が自分に合うか」の整理から始められます。業界への入口として使いやすいエージェントです。

マイナビジョブ20’s — 未経験OKの求人が全体の75%以上

公式の案内では求人の75%以上が未経験歓迎とされており、業種・職種を問わず正社員就職を目指す第二新卒が選びやすいエージェントです。ブランド信頼度が高いため、企業側の認知度も高く、応募先の選択肢が広がりやすい点も魅力です。

キャリアアップ・年収を上げたい第二新卒向けおすすめ転職エージェント3社

掲載は本記事の7社に限ります。各社の順位はあくまで編集部の目安であり、優劣を保証するものではありません。

MyVision（マイビジョン）— コンサル・成長企業への未経験転職

コンサルティングファームや成長ベンチャーへの転職支援に強みを持ち、未経験でも応募できる求人が充実しているとされます。「今の年収より上を目指したい」「10年後にハイキャリアを歩みたい」という明確な意思がある第二新卒にとって、最初の転職先選びで差をつけやすいエージェントです。

doda — 大手総合ならではの幅広い求人でキャリアアップを狙う

業界・職種の幅が広いため、「今と違う業界で年収アップを実現したい」という第二新卒に向いています。サイトとエージェント機能が一体化しており、自分のペースで求人を比較しながら担当者のアドバイスも受けられます。複数社を検討しながら条件を絞り込むスタイルに合うエージェントです。

リクルートエージェント — 求人数の多さで年収交渉の選択肢を最大化

求人数の多さは転職活動における交渉力に直結します。多数の求人を比較できる環境があると、内定が出たときに「他にも選択肢があるので条件をすり合わせたい」という姿勢が取りやすくなります。大手ならではのネットワークを活用して選択肢を広げたい方に向いています。

第二新卒が転職エージェントを選ぶときのポイント

「エージェントならどこでも同じでしょ？」と思っていませんか。実際は、エージェントの得意領域と自分の状況が合っているかどうかで、転職活動の質が大きく変わります。以下の3点を判断軸にしてみてください。

第二新卒・20代に特化しているかどうかを確認する

総合型の大手エージェントは求人数が多い反面、第二新卒の特有の事情（短期離職の説明・スキル不足のカバー）に深く寄り添うのが難しいこともあります。20代専門・第二新卒特化をうたうエージェントは、担当者が似た境遇の求職者を多く支援しているため、状況に合った具体的なアドバイスをもらいやすい傾向があります。

希望業界・職種の求人を保有しているかを確認する

IT・Web志望であればIT特化型、コンサル志望であればキャリアアップ系、事務・一般職であれば総合型、というように、目指す業界に強いエージェントを選ぶことが時間の節約につながります。登録前に公式サイトで対応職種を確認するか、初回相談で「〇〇業界の求人はありますか」と直接聞くのが確実です。

サポートの手厚さと自分のペースが合うかを見極める

手厚いサポートが強みのエージェントほど、担当者との連絡頻度が高くなる傾向があります。「毎週面談して伴走してほしい」タイプなら手厚い系、「自分で進めてサポートは最小限でいい」タイプなら大手総合が合っています。どちらが良いかは人によって異なるため、自分のペースと照らし合わせて選ぶとストレスが少ない転職活動ができます。

第二新卒が転職エージェントを利用するメリット

「転職エージェントに登録したら、個人情報が流れたり、しつこく電話がかかってくるのでは」と不安に思う方も多いはずです。実際には、ほとんどのエージェントは初回相談のタイミングや連絡頻度の希望を事前に確認してくれます。安心した上で、活用できるメリットを知っておきましょう。

非公開求人にアクセスできる

転職サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在します。こうした求人は競争倍率が低く、エージェント経由でしか応募できないケースもあります。第二新卒歓迎・未経験OKの求人の中にも、良質な企業が非公開求人として隠れていることがあるため、エージェントに登録する価値はここにもあります。

短期離職の「説明」をサポートしてもらえる

第二新卒が最も悩むのが、面接での退職理由の伝え方です。自分ひとりで考えると後ろ向きな表現になりがちですが、経験豊富な担当者と一緒に整理すると、採用担当者に伝わりやすいポジティブな言い回しに変えられます。この準備が選考通過率に大きく影響します。

退職理由の伝え方については、当サイトの第二新卒が知るべき退職理由の本音と建前の使い方も参考にしてみてください。

客観的な市場価値を把握できる

「今の自分はどのくらいの企業なら採用してもらえるのか」を自分で判断するのは難しいものです。エージェントとの初回面談では、あなたの経歴・スキルをもとにした客観的なフィードバックをもらえます。自己評価と市場評価のズレを早めに知ることが、転職活動の計画を立てる上で非常に重要です。

第二新卒の転職を成功させるエージェントの使い方

エージェントを登録したあと、どう動くかで結果が変わります。よくある失敗は「登録だけして放置する」か「1社しか使わずに比較をしない」パターンです。以下の3つを意識してください。

複数のエージェントに同時登録するのが基本

転職エージェントは複数社に同時登録して比較するのが、転職活動のセオリーです。1社だけだと紹介される求人が限られ、自分に合う求人を見逃す可能性があります。公開情報の傾向として、転職に成功した人ほど複数のエージェントを使っているケースが多く報告されています。特化型と総合型を組み合わせると、求人の質と量をバランス良くカバーできます。

初回面談で「転職軸」を明確に伝える

担当者への最初のヒアリングで「何をしたいか」「なぜ転職したいか」「絶対に譲れない条件は何か」を整理しておくと、紹介される求人の精度が上がります。「なんとなく転職したい」だけでは求人の絞り込みが難しくなるため、事前に自分の転職軸を言語化しておくことが大切です。

転職軸の整理に役立つ情報として、第二新卒の自己PRの書き方と選考突破のステップもあわせて参考にしてみてください。

担当者との相性が合わないと感じたら変更を依頼する

エージェントの担当者との相性が合わないと感じることは珍しくありません。「紹介される求人が的外れ」「レスポンスが遅い」「プレッシャーをかけてくる」と感じたら、担当者変更を申し出る権利があります。遠慮して我慢し続けるのが最もリスクが高いため、早めに相談することをおすすめします。

投稿が見つかりません。

よくある質問

第二新卒の転職エージェント活用について、編集部に寄せられる疑問を整理しました。よくある誤解も含めてお答えします。

第二新卒は何歳まで対象になりますか

一般的に第二新卒は「新卒入社から3年以内」の社会人を指すとされており、多くの場合は25〜26歳程度が目安になります。ただし、エージェントごとに対象年齢の設定が異なるため、気になるサービスの公式サイトや初回面談で確認するのが確実です。

転職エージェントは有料ですか

求職者側の利用は完全無料です。エージェントは採用企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、登録・相談・面接対策・書類添削などのサービスをすべて無料で受けられます。費用を気にせず複数社に登録できます。

在職中でも転職エージェントに登録できますか

在職中でも登録・利用が可能です。在職しながら転職活動を進めるケースは非常に多く、ほとんどのエージェントが平日夜間・土日の面談に対応しています。現職での勤務リズムを維持しながら転職準備を進められるため、むしろ在職中のうちに動き始めることを推奨するエージェントも多いです。

第二新卒は転職で不利になりますか

「短期離職は不利」というのは多くの人が感じる不安ですが、第二新卒には「柔軟性・成長余地・素直さ」を評価するポテンシャル採用の求人が多く存在します。特に未経験歓迎の中小・ベンチャー企業では、第二新卒を積極採用しているケースも見られます。重要なのは「なぜ転職したいか」を前向きに説明できることです。

まとめ

第二新卒の転職は「不利」ではなく、エージェントを正しく選べば「最もポテンシャルを評価してもらいやすいタイミング」でもあります。この記事で紹介した7社は、サポートの手厚さ・特化領域・ターゲットがそれぞれ異なります。自分の状況と目標に合ったエージェントを1〜2社選び、まずは無料の初回面談から始めることが、転職活動の最初の一歩です。

今すぐ動けない場合でも、情報収集だけでも早めに始めておくと、いざというときに焦らず動けます。この記事で気になったエージェントがあれば、今日中に1社だけでも登録してみることをおすすめします。