半導体の後工程で使われるモールディング装置の分野で、世界的に高い存在感を持つTOWA株式会社（以下、TOWA）。京都発のグローバルメーカーとして、就活生や第二新卒、30代の転職希望者からも注目されています。この記事では、TOWAの平均年収を有価証券報告書（提出会社の状況・従業員の状況）などの一次情報に基づいて整理します。

2026年3月期の平均年収は738万円です。あわせて平均年齢・平均勤続年数・従業員数の推移、役職別・年齢別データの開示状況、会社概要も解説します。出典は各社の公式開示資料です。数値の確認には、TOWA公式サイトのIR情報や、EDINETもご活用ください。

TOWAの会社概要

TOWAは、 京都府京都市南区に本社を置く精密金型、半導体製造装置メーカーで、東証プライムに上場しています。 2026年3月期の連結売上高は543億円台で、 半導体モールディング装置では世界シェアNo.1の製品を持つとされています。

採用情報では、 海外売上比率80%以上のグローバル企業であることも打ち出されています。国内の大手メーカーと比べると知名度はこれからですが、特定の製造工程で高い技術力を持つ、いわゆるニッチトップ型の企業です。

TOWAの基本情報

TOWAの主力は、半導体チップを樹脂で覆って外部の衝撃や湿度から守るモールディング装置です。 取扱製品にはモールディング装置、シンギュレーション装置、超精密金型、エンドミル、離型フィルムなどがあります。 半導体製造装置のほかに、レーザ加工装置事業やメディカルデバイス事業も展開しています。 2026年3月期のセグメント別従業員数は、半導体製造装置事業が2,006名、レーザ加工装置事業が105名、メディカルデバイス事業が100名です。

国内拠点は、 京都の本社・工場のほか、京都東事業所（宇治田原町）、坂東記念研究所（宇治市）、九州事業所（佐賀県鳥栖市）です。研究開発から生産までを国内で行う体制が特徴です。

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TOWAの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書の提出会社の状況によると、 TOWAの平均年間給与は7,386,835円、つまり約738万円です（2026年3月期）。この金額には、基本給のほか賞与や基準外賃金が含まれます。

年度別の平均年収推移

2026年3月期の平均年収は738万円で、 前年比で+1.7%の水準です。平均年齢は 2025年3月期の39.5歳から39.2歳へ、平均勤続年数は11.3年から10.8年へと変化しました。単体の従業員数は681名から716名へ増えています。従業員数が増える一方で平均勤続年数は短くなっていることから、人員の増加が数字に表れています。

2025年3月期以前の平均年収は、本記事の作成時点で数値を確認できなかったため「－」としています。上の表では、確認できた平均年齢・勤続年数・従業員数のみを掲載しました。

他企業との比較データ

同業他社の平均年収は、一次ソースで同一年度の数値を確認できた範囲に限って比較する方針です。本記事の作成時点では、TOWA自身の前期比較のみを掲載しています。同業他社との比較をしたい方は、各社の有価証券報告書の従業員の状況をご覧ください。

転職市場の視点で見ると、TOWAは平均年齢39.2歳で平均年収738万円、前年比+1.7%と上昇しています。ただし、本記事では同規模・同業種の他社数値を一次ソースで確認できていません。そのため、高い・低いといった水準の断定は避け、年収が前年を上回っている点のみを評価します。

TOWAの役職別年収データ

有価証券報告書では、平均年間給与は提出会社の従業員全体の平均値として開示されています。役職別（課長・部長など）の年収は、公式データとしては非開示です。

役職別の金額は公式に開示されていないため、本記事では外部の調査や口コミを使った算出値は掲載しません。役職ごとの待遇を知りたい場合は、面接や求人票の提示条件など、企業から直接得られる情報で確認することをおすすめします。

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TOWAの年齢別年収推移

TOWAの年齢別の年収は、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、従業員全体の平均年齢と平均年間給与です。

年代別の金額が開示されていないため、年齢ごとの年収を示す数値は掲載しません。公式に確認できるのは、平均年齢39.2歳の従業員全体で平均年収が738万円という点です。30代で転職を考える方は、この平均値を参考にしつつ、提示される年収条件を個別に確認してください。

【中途採用】TOWAのような優良企業への転職おすすめサービス

TOWAのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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MyVision

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第二新卒エージェントneo

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TOWAの福利厚生

TOWAの福利厚生と教育制度は、TOWA公式の採用ページと、求人媒体に掲載された企業情報をもとに整理します。公式採用ページで詳細を確認できたのは教育制度です。住宅・保険・働き方などの項目は、求人媒体に載っている企業提供の情報が中心です。制度の内容や条件は変更されることがあります。応募前に最新の募集要項で確認してください。

退職後の備えとしては、確定給付型と選択制の確定拠出型という2種類の企業年金があります。株式給付制度や社員持株会もあり、長く勤めるほど資産形成の選択肢が広がる設計です。保険面では、社会保険に加えて、病気やけがで働けなくなった場合に備える団体長期障害所得補償保険（GLTD）が用意されています。

住宅面で確認できたのは独身寮です。入居できるのは30歳または入社5年目までという条件があるため、第二新卒や若手の方向けの制度といえます。住宅手当や家族手当は、本記事で確認した求人情報や企業情報では記載を確認できませんでした。中途入社の場合は、面接や内定時の労働条件通知書で手当の内容を確認することをおすすめします。

教育制度は公式採用ページで確認できます。階層別の研修に加えて、品質工学などの専門教育、語学研修、資格取得費用の補助があります。海外売上比率が高い企業のため、語学や専門知識を学び直したい方にとって使いやすい仕組みです。

TOWAの転職難易度は？

TOWAの採用ページ（HRMOS）には、 機構設計、ソフト設計、ハード設計、金型設計、生産技術・製造、FAE、生産管理、コーポレートスタッフなどの求人が並んでいます。求人は設計・生産技術系の職種が中心で、募集職種と時期が限られるため、希望職種の募集が出たタイミングで応募する動き方が現実的です。

求められる人材像

採用ページの求人一覧では、 正社員29件、契約社員7件の合計36件が掲載されています（本記事の作成時点）。職種は機構設計、ソフト設計、ハード設計、金型設計、生産技術・製造、FAE、生産管理、IT系エンジニアなど、技術系が中心です。事務系ではコーポレートスタッフや一般事務の募集もあります。

半導体製造装置の開発設計職では、 自動機の開発設計の経験や知見を持つ方が歓迎されています。FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）の求人では、機械設計（自動機）の経験が応募資格として示されています。FAEは、装置の導入から運用までを技術面で支える役割です。募集背景には、中期ビジョンのTOWAビジョン2032のもとで業界のリーディングカンパニーを目指し、事業拡大を進めていることが挙げられています。

求人によっては、ユーザーとの仕様打ち合わせや海外子会社での製作品確認があり、英語のスキルがあれば業務をよりスムーズに進められると記載されています。海外売上比率が80%以上というグローバル企業のため、語学力を生かせる場面は多くなりそうです。職種によっては、チームリーダーとしての役割が求められる求人もあります。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、これまでの設計・生産技術の経験を、半導体装置の開発や海外顧客対応にどう生かせるかを具体的に整理しておくことです。自動機の設計経験は応募資格に明記されている求人もあるため、担当した装置の種類や自分の役割を職務経歴書に書いておくと伝わりやすくなります。

2つ目は、年収条件を求人ごとに確認することです。TOWAの単体の平均年収は2026年3月期で738万円ですが、これは従業員全体の平均値です。求人票の金額は職種や経験で異なります。たとえばマイナビ転職に掲載されている開発設計職の求人では、 月給28万円から40万円に賞与年2回と諸手当が加わり、モデル年収は560万円から780万円台とされています。応募するポジションの提示条件を、募集要項と面接で必ず確認してください。

3つ目は、応募のタイミングです。採用ページには職種別の求人が随時掲載されます。気になる職種がある場合は、TOWAの採用ページを定期的に確認し、募集が出たら早めにエントリーする方法が確実です。平均年齢39.2歳、平均勤続年数10.8年（2026年3月期）という数字から、30代の中途入社も珍しくない年齢構成と考えられます。ただし、年齢別の採用実績は公式には開示されていません。

TOWAのまとめ

TOWAの平均年間給与は、有価証券報告書によると2026年3月期で738万円（単体、平均年齢39.2歳、平均勤続年数10.8年）です。前年比では+1.7%となりました。単体の従業員数は716名で、前期から35名増えています。一方、役職別・年齢別の年収は公式データとしては非開示のため、本記事では数値を掲載していません。

福利厚生では、企業年金や社員持株会、団体保険、独身寮、フレックスタイム制度などが確認できました。教育面でも、階層別研修や資格取得費用の補助、語学研修が公式採用ページに示されています。住宅手当や家族手当の記載は、確認した範囲では見当たりませんでした。

転職を検討している方は、設計・生産技術などの経験を、半導体製造装置の開発やグローバル対応にどう生かせるかを整理してから応募すると、選考で強みを伝えやすくなります。年収は平均値だけで判断せず、応募する職種の提示条件と福利厚生を、募集要項や面接で確認してください。最新の数値は、TOWAの有価証券報告書や採用ページでもあわせてご確認ください。