DM三井製糖株式会社（以下、DM三井製糖）は、国内精製糖トップシェアを誇る食品メーカーです。2021年に旧三井製糖グループと旧大日本明治製糖グループが経営統合して発足し、2025年4月には持株会社体制から事業会社体制へと移行しました。砂糖事業を中核としながら、機能性食品・食品添加物・不動産など複数の事業領域を手がけており、食品業界を代表する安定企業のひとつとして知られています。

本記事では、DM三井製糖の有価証券報告書をもとに、平均年収の推移・役職別・年齢別のデータ、さらに同業他社との比較まで詳しく解説します。就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

DM三井製糖の会社概要

DM三井製糖は、 製糖の国内最大手として、三井系と三菱系の大日本明治製糖が2021年に経営統合して発足した企業です。 2025年4月1日付でDM三井製糖株式会社（連結子会社）を吸収合併すると同時に、商号を「DM三井製糖ホールディングス株式会社」から「DM三井製糖株式会社」に変更し、持株会社体制から事業会社体制へ移行しました。本社は東京都中央区日本橋箱崎町に所在しています。

2024年時点の時価総額は1,036億円で、東証プライムに上場しており、直近5年間で純利益がマイナスになった年度はなく、安定した黒字経営を続けています。 食品業界の中でも歴史的な基盤を持つ企業であり、長期雇用・高い定着率が特徴的な職場です。

DM三井製糖の基本情報

DM三井製糖グループは、原料糖・精製糖・てん菜糖および砂糖関連商品・機能性食品の製造販売などを行う「砂糖事業」を主体としています。また、食品香味料・食品用天然色素・寒天・栄養療法食品・嚥下障害対応食品などの製造販売を手がける「ライフ・エナジー事業」と、不動産の賃貸および太陽光発電による電気の供給・販売を中心とした「不動産事業」も展開しています。

直近（2026年3月期）の連結事業構成は、砂糖事業が売上の約85%を占め、ライフ・エナジー事業が約14%、不動産事業が約1%となっており、非製糖部門の強化が進んでいます。 国内市場での精糖シェアは首位を維持しており、原料糖の安定調達から精製・販売まで一貫した体制を持っています。

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DM三井製糖の平均年収はどのぐらい？

DM三井製糖（旧DM三井製糖ホールディングス含む）の平均年収は、有価証券報告書において継続的に開示されています。ただし、2025年4月の組織再編（持株会社から事業会社への移行）に伴い、2025年3月期以前の有報提出主体は「DM三井製糖ホールディングス株式会社」（持株会社）、2026年3月期以降は「DM三井製糖株式会社」（事業会社）となる点に留意が必要です。持株会社期の従業員数は少人数であるため、平均年収は事業会社全体の水準とは異なります。

年度別の平均年収推移

以下の表は、有価証券報告書（提出会社の状況）に記載された従業員の状況データを年度別にまとめたものです。2022年3月期から2024年3月期は持株会社（DM三井製糖ホールディングス）の単体データ、2025年3月期はDM三井製糖株式会社（事業会社）の単体データです。

出典：DM三井製糖ホールディングス株式会社 有価証券報告書（2022年3月期・2024年3月期）、DM三井製糖株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）

2022年3月期は旧三井製糖グループから移行した直後の従業員数347名・平均年収724万円というデータです。 2024年3月期には持株会社体制の下で従業員数が40名まで縮小し、平均年収は926万円に上昇しています。 2025年3月期は事業会社への移行後の最初の通期データであり、DM三井製糖株式会社（事業会社）の有価証券報告書（2025年6月20日提出）に基づく平均年収は865万円、平均勤続年数は17.6年 となっています。2023年3月期については、本記事執筆時点では当該期の単独データを一次ソースにて確認できなかったため、非開示と表記しています。

他企業との比較データ

以下は、精糖・食品素材業界における主要上場企業との平均年収比較です。各社の有価証券報告書に基づく公開データをもとにしています。

出典：各社有価証券報告書（直近提出期）

業種別では、精糖分野の平均年収が約765万円とされており、DM三井製糖の865万円はその水準を上回っており、同分野で最高水準に位置します。 比較表の日本甜菜製糖・塩水港精糖については、本記事執筆時点で平均年間給与の数値を一次ソース（有価証券報告書）から確認できなかったため、非開示と表記しています。

DM三井製糖の865万円という平均年収は、精糖分野平均（約765万円）を約100万円上回っており、同規模・同業種の上場企業と比較しても明確に高水準といえます。食品業界全体の東証プライム平均（約718万円）と比べても約150万円程度高い水準です。

DM三井製糖の役職別年収データ

DM三井製糖の役職別年収については、有価証券報告書および公式IR資料において、役職ごとの年収レンジや給与テーブルは開示されていません。公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書では、提出会社の従業員全体の平均年間給与は開示されていますが、役職ごとの年収内訳は記載されていません。役員報酬については総額が開示されており、 DM三井製糖の役員報酬総額は直近期で3,900万円となっています。 なお、役職別の給与水準を知りたい場合は、企業が公表している採用情報や各種就職支援サイトのほか、企業のIR情報ページをご確認ください。

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DM三井製糖の年齢別年収推移

DM三井製糖の年齢別年収についても、有価証券報告書および公式IR資料において年齢層ごとの年収内訳は開示されていません。公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書（提出会社の状況）では、従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数の開示はありますが、年齢帯別の給与内訳は記載されていません。参考情報として、 DM三井製糖ホールディングス（2024年3月期）の平均年齢は49.23歳、平均勤続年数は22.54年であり、プライム市場の食品業界平均（勤続年数15.2年）を大きく上回っており、一度入社すると長期間勤める傾向が強い職場といえます。 また、2025年3月期の事業会社ベースでは、平均勤続年数が17.6年と長く、長期雇用が定着した社風が数字にも表れています。

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DM三井製糖の福利厚生

DM三井製糖の福利厚生については、公式採用サイト（よくあるご質問）に一部の制度が開示されています。以下では、公式情報として確認できた項目を中心にまとめます。

住宅・生活支援

住宅支援として、借り上げ社宅制度および住宅補助が設けられています。社宅・寮制度については、希望者に対し寮を提供しているほか、借り上げ社宅の利用が可能です。なお、住宅補助の上限額は一定であるため、都市部では物件の選択肢が限られる場合があります。財形貯蓄制度および社員持株会も導入されており、資産形成をサポートする仕組みが整っています。出典：DM三井製糖株式会社 採用サイト・公開情報。

自己啓発・教育支援

資格取得・技能向上のための職種別研修・階層別研修に加え、自己啓発支援として通信教育・語学講習受講料補助・資格試験受講料補助の制度があります。通信教育は合格すれば全額受講料を補助しており、自己啓発が推奨されています。

余暇・生活サービス

会員制福利厚生サービスを導入しており、リゾート・国内宿泊・レジャー、スポーツ、介護・子育て支援、生活サービス、自己啓発など多岐にわたるメニューの利用が可能です。また、社員全員で構成する親睦会があり、事業所ごとにスポーツや懇親会イベントを開催し、役職や年齢を問わずコミュニケーションが図られています。

退職金制度についても設けられていることが公開情報から確認できます。休暇・保険・交通費等の詳細な制度内容については、公式の採用FAQまたは各募集要項をご確認ください。

DM三井製糖の転職難易度は？

DM三井製糖は国内精製糖トップシェアを誇る安定した食品メーカーであり、平均勤続年数17.6年（2025年3月期）と離職率が低い構造上、欠員補充や事業拡大局面を除くと中途採用のポストは限定的です。リクナビNEXTやdodaといった主要媒体での求人掲載実績はあるものの、常時多数の求人が公開されている状況ではなく、採用機会が生じたタイミングを的確に捉えることが重要です。

求められる人材像

中途採用においては、これまでの経験・スキル・希望する職種を考慮して配属先が決定されます。 また、社員数が少ない分、一人ひとりの仕事の幅は広く与えられ、責任も伴いますが、他部署との連携もとりやすく、お互いがフォローしあいながら働いていける職場 とされています。このため、特定の専門領域の経験に加えて、部署横断で業務を推進できる柔軟性と自律的な行動力を持つ人材が評価されやすい環境です。食品・素材・化学メーカーでの製造・営業・研究開発・管理系のいずれかにおける実務経験があると、入社後の即戦力として評価されやすい傾向があります。

転職成功のポイント

DM三井製糖への転職を検討する場合、まず公式採用サイトの採用情報ページで最新の募集職種を定期的に確認することが第一歩です。求人の掲載頻度が高くないため、希望する職種の求人が出た際に迅速に応募できる準備を事前に整えておくことが重要です。

応募書類では、食品・素材業界での具体的な成果や数値実績を示すことが有効です。2025年4月に持株会社体制から事業会社体制へ移行したことで、現場に近い事業運営人材や、砂糖事業以外のライフ・エナジー事業を担える機能性食品・食品素材領域の経験者への需要が高まる可能性があります。IR資料や統合報告書などで事業戦略を把握したうえで、自身の経験がどの事業課題に対応できるかを志望動機に盛り込むと説得力が増します。

DM三井製糖のまとめ

本記事では、DM三井製糖の平均年収・役職別・年齢別データ、福利厚生、転職難易度について解説しました。最後に要点を整理します。

有価証券報告書（2025年3月期）に基づく平均年収は865万円であり、精糖分野の平均水準（約765万円）を約100万円上回る高水準です。食品業界の東証プライム平均（約718万円）と比較しても約150万円程度高く、安定した収益基盤を持つ食品メーカーとして処遇面での競争力があることが数値から確認できます。

勤続年数は2025年3月期で17.6年と長く、長期にわたって安定的に働ける職場環境が整っています。福利厚生面では、借り上げ社宅・財形貯蓄・社員持株会・会員制レジャーサービス・自己啓発支援など、生活・キャリアの両面をカバーする制度が公式情報として確認されています。

転職市場においては、高い定着率の裏返しとして中途採用の機会は限定的です。しかし、2025年4月の事業会社への移行という経営転換期を背景に、即戦力となる経験者採用が今後拡大する可能性があります。転職を検討している方は、DM三井製糖の公式採用サイトおよび金融庁EDINETの有価証券報告書を定期的に確認し、最新の一次情報をもとに検討を進めてください。