EIZO株式会社（以下、EIZO）は、石川県白山市に本社を置くディスプレイ装置の専業メーカーです。医療・クリエイティブ・監視カメラ・航空管制など幅広い市場に高品質なモニターを供給し、「映像」への一貫したこだわりを経営の軸に据えています。東証プライム市場に上場しており（証券コード6737）、有価証券報告書で従業員の給与情報が公開されています。

有価証券報告書（2025年3月期）によると、EIZOの平均年間給与は555万円です。全国平均（国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」460万円）を大きく上回る水準であり、石川県内の企業としてはとりわけ高い待遇を誇ります。本記事では、年度別の推移・役職別・年齢別のデータを一次情報に基づいて整理し、転職・就職を検討する方が判断材料として活用できるよう解説します。

EIZOの会社概要

EIZOは1968年の創業以来、映像機器の開発・製造・販売に特化してきたメーカーです。前身となる株式会社ナナオが2013年4月に現在の「EIZO株式会社」へ商号変更しました。2025年3月31日時点でグループは18社で構成されており、国内外を問わず医療・クリエイティブワーク・監視・航空管制・船舶など多岐にわたる市場へ映像環境ソリューションを提供しています。2026年3月期の連結売上高は813億円を記録し、安定した収益基盤を維持しています。

EIZOの基本情報

出典：EIZO株式会社 有価証券報告書・IRバンク掲載情報

EIZOの中核事業は「EIZOブランド」によるディスプレイ装置の開発・製造・販売です。単なるPC周辺機器にとどまらず、医療施設でのレントゲン・カルテ表示に対応したヘルスケア向けモニターや、印刷・映像制作のプロが使用するクリエイティブワーク向け高精度ディスプレイなど、専門性の高い製品群を擁しています。また同社は「撮影・記録・配信・表示」をつなぐImagingChain（イメージングチェーン）をシステム事業「EIZO Visual Systems（EVS）」として展開し、映像活用のDXを推進しています。

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EIZOの平均年収はどのぐらい？

EIZOは上場企業として有価証券報告書に従業員の平均年間給与を毎期開示しています。直近では555万円（2025年3月期）となっており、全国の給与所得者平均を約95万円上回る水準です。以下では複数年の推移と同業他社との比較を確認します。

年度別の平均年収推移

下表は有価証券報告書に記載された提出会社（単体）の従業員データです。2023年3月期から2025年3月期の3期分を掲載しています。

出典：EIZO株式会社 有価証券報告書（2023年3月期・2024年3月期・2025年3月期）

2024年3月期に一時538万円へ微減しましたが、2025年3月期は555万円へ回復しています。平均年齢・勤続年数はともに年々緩やかに上昇しており、社員の定着率が高い職場環境であることが数値からも読み取れます。最新の有価証券報告書は金融庁が運営するEDINETでも確認できます。

他企業との比較データ

EIZOと同じ電気機器業界に属する上場企業（ディスプレイ・映像関連機器メーカーおよび同規模帯）との比較を下表に示します。各社の数値は直近の有価証券報告書に基づきます。

出典：各社有価証券報告書（2024年3月期・2025年3月期）／転職回廊掲載データ

EIZOの平均年収555万円は、同規模帯の電気機器メーカー各社と比較するとやや低い水準にあり、東証プライムの電機・精密業界平均767万円との差は約212万円です。EIZOはディスプレイ専業メーカーとして独自のニッチ市場に特化しており、大手総合電機メーカーとは事業規模・給与体系が異なる点を考慮する必要があります。

EIZOの役職別年収データ

EIZOの有価証券報告書では、従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数は開示されていますが、役職ごとの年収内訳は公式データとしては非開示となっています。

出典：EIZO株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）／EIZO株式会社 採用サイト

有価証券報告書には役職別の年収レンジが記載される欄がなく、EIZOの公式採用サイトや適時開示資料においても役職ごとの給与水準は公表されていません。初任給については、総合職で月額25.2万円（年換算302.4万円）が採用情報として公開されています。役職別の詳細な年収感は、EIZOの採用ページやIR情報で随時更新される情報を直接ご確認ください。

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EIZOの年齢別年収推移

EIZOの有価証券報告書では、年齢帯ごとの年収内訳についても公式データとしては非開示となっています。有報の「提出会社の状況（従業員の状況）」に記載されるのは従業員全体の平均値のみであり、20代・30代・40代といった年齢区分別の給与データは開示されていません。

出典：EIZO株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）

平均勤続年数が17.2年・平均年齢が41.2歳という数値は、社員が長期にわたって在籍し続けていることを示しており、年功的な賃金の積み上がりがある程度期待できる職場環境であることが読み取れます。年齢別の具体的な年収水準を確認したい場合は、最新の有価証券報告書（EIZO株式会社 有価証券報告書 2025年3月期）をEDINETで参照するとともに、採用選考プロセスを通じて直接確認することをおすすめします。

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EIZOの福利厚生

EIZOは採用サイトおよび新卒者募集要項で、福利厚生制度の主要な内容を公開しています。以下では、一次情報をもとにカテゴリ別に整理します。

休暇制度

年間休日は125日で完全週休2日制を採用しており、年末年始・夏季休暇も含まれます。年次有給休暇は最大22日（法定付与最大20日＋法定外付与2日）付与されます。その他にも、結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇・ドナー休暇などの特別休暇制度が整備されています。 2025年度実績では平均有給取得日数は17.2日となっており、制度の実取得率の高さが数値からも確認できます。

育児・仕事の両立支援

育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）については、女性の取得率100%はもちろん、男性の育児休業取得率も90%以上を達成しており、性別を問わず育児休業を取得しやすい環境が整えられています。また産休・育休からの職場復帰率は100%となっています。

住宅・経済的支援

住宅面では独身寮・借上げ社宅の制度があり、通勤手当・住宅手当も支給されます。資産形成の面では退職金（退職一時金と確定拠出年金の併用）・職場つみたてNISA・財形貯蓄・社員持株制度が用意されています。

自己啓発・余暇支援

社外英会話スクールや通信教育、e-ラーニングなど自己啓発にかかった費用の最大半額が援助されます。また映画・レジャー施設の割引チケットや飲食店クーポンなどが利用できるパッケージ型福利厚生サービスも導入されており、フットサル・バスケ・野球・写真・生花など多様なクラブ活動への援助制度も設けられています。

なお、EIZOグループ（国内）は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。 また、2025年度実績では月平均残業時間は11.3時間、3年以内離職率は3.4%（2021〜2023年入社・国内グループ連結） と公表されており、働きやすい環境づくりへの継続的な取り組みが数値に反映されています。

福利厚生制度の最新情報は、EIZO株式会社 福利厚生制度ページで随時確認できます。

EIZOの転職難易度は？

EIZOは経験者採用（中途採用）をdodaやリクルートエージェントなどの主要転職媒体で継続的に実施しており、営業職・エンジニア職・情報システム職など複数の職種を並行公開するケースが見られます。 経験者採用のエントリーはWeb会社説明会や書類選考から始まり、最終面接は石川本社で行われるため、Uターン・Iターン転職を検討するタイミングが応募の現実的な切り口となります。

求められる人材像

EIZOは、職種に関わらず全ての社員に最新技術への敏感さと高いコミュニケーション能力を求めています。広い視野を持ち、そこから得た情報と創造力を駆使して自らビジネスチャンスを作り出し、粘り強く挑戦できる人材を広く求めています。

技術系ポジションでは電気・電子・情報・機械系のバックグラウンドが有利に働く一方、 特に同社独自の映像ソリューション（EVS）を提供するためにはより多様なバックグラウンドを持った方を採用し、新しい市場やビジネスに挑戦していくことが必要とされており、求める専攻は限定されていません。 医療・クリエイティブ・セキュリティなどの専門市場への知見や、グローバル業務を支える語学力も評価されます。

転職成功のポイント

選考では、入社して何をやりたいのか、なぜそれを希望するのか、それに対してどのような努力をしているかをアピールすることが重視されます。 映像・ディスプレイ技術への関心と、EIZOが展開するニッチ専門市場（医療・航空管制・監視など）への具体的な理解を示すことが、書類選考・面接の双方で有効です。

少数精鋭の組織であるため、裁量高く幅広い業務に携わる機会があり、上司との報告・相談のしやすさや決裁スピードの速さが特徴として挙げられています。 こうした社風に共感できるかどうかを、志望動機の中で言語化することが選考通過のポイントとなります。選考フローや募集職種の最新状況は、EIZO経験者採用エントリーページで随時更新されています。

EIZOのまとめ

本記事では、EIZO株式会社の平均年収・福利厚生・転職情報について、有価証券報告書・採用サイトなどの一次情報をもとに解説しました。

有価証券報告書（2025年3月期）に基づくEIZOの平均年収は555万円です。直近3期の推移を見ると2024年3月期に538万円へ一時微減したものの、2025年3月期には555万円へ回復しています。平均勤続年数17.2年・平均年齢41.2歳という数値が示すとおり、社員の定着率が高く長期キャリアを築きやすい職場環境が整っています。

福利厚生面では、年間休日125日・有給取得平均17.2日・月平均残業11.3時間（いずれも2025年度実績）に加え、独身寮・借上げ社宅・確定拠出年金・職場つみたてNISAなど資産形成支援も充実しています。男性育児休業取得率90%以上・産休育休復帰率100%という実績は、ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境の根拠となります。

転職を検討する場合は、EIZOが世界130カ国以上に展開するディスプレイ専業メーカーとしてのニッチ性と、医療・クリエイティブ・航空管制などの専門市場における強みへの共感を具体的に示すことが選考通過のカギになります。最新の採用情報・有価証券報告書は、EIZO採用情報トップページおよび金融庁が運営するEDINETで確認できます。