株式会社TBSホールディングス（以下、TBSHD）は、 東京都に本社を置く民放大手です。有価証券報告書で開示されている提出会社の平均年間給与は、 2026年3月期で1,327万円、平均年齢は45.6歳、平均勤続年数は14.0年でした。

この記事では、TBSHDの会社概要から年度別の平均年収推移、同業他社との比較までを、有価証券報告書などの公表資料に基づいて整理しました。役職別・年齢別の年収については公式データの開示範囲も確認しています。転職や就職を検討するうえでの判断材料としてご活用ください。

TBSホールディングスの会社概要

TBSHDは、TBSテレビやTBSラジオなどを傘下に置く持株会社です。有価証券報告書によると、 当社グループは同社及び子会社62社、関連会社47社で構成され、テレビ・ラジオの放送及び関連事業、ライフスタイル事業、不動産賃貸業を主に手がけています。

規模の面では、 2026年3月期の連結売上高は4,249億円、営業利益は248億円でした。グループ全体の従業員数は連結で8,518名にのぼります。

TBSホールディングスの基本情報

TBSHDの事業は、メディア・コンテンツ事業、ライフスタイル事業、不動産・その他事業の3つの報告セグメントで構成されています。 2026年3月期のセグメント別売上は、メディア・コンテンツ事業が3,122億円で全体の73.5%と最大です。

連結従業員数をセグメント別に見ると、 メディア・コンテンツが4,666人、ライフスタイルが3,208人、不動産・その他が54人、管理・共通が590人です。放送事業を軸にしながら、ライフスタイル事業にも多くの人員が配置されています。

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TBSホールディングスの平均年収はどのぐらい？

TBSHDの2026年3月期の平均年間給与は1,327万円です。ただし、有価証券報告書に記載されている 平均年間給与・平均年齢・勤続年数・従業員数は、原則として提出会社単体の値です。TBSHDの場合は持株会社単体の数値であり、連結従業員8,518名全体の平均ではない点に注意してください。詳細はTBSHDのIR情報で確認できます。

年度別の平均年収推移

2026年3月期は 前年比で+5.1%となりました。2025年3月期については、日本経済新聞の企業情報では 12,639,000円と表記されています。2026年3月期も、集計サイトによって1,327万円と1,328万円の表記があります。本記事では1,327万円で統一しています。

2024年3月期の平均年間給与は、 1,312万円でした。この期は平均年齢・勤続年数・従業員数まで確認できなかったため、表には掲載していません。

表の期間を通して見ると、平均年間給与は1,459万円（2023年3月期）から1,263万円（2025年3月期）へ下がり、その後1,327万円に戻っています。同じ期間に、提出会社の従業員数は133名から269名に増え、平均年齢は47.2歳から45.6歳、平均勤続年数は19.7年から14.0年に変化しました。年収の水準を見るときは、人数や平均年齢の変化もあわせて確認することが大切です。

他企業との比較データ

同じテレビ局グループとの比較として、就職情報メディアの記事が有価証券報告書の数値として掲載している値を並べます。TBSHDについても、同じ記事に載っている2023年3月期の値と、最新の2026年3月期の値の両方を示しました。

他社の数値は掲載時点のものであり、最新期の値とは異なる可能性があります。比較に使う場合は、各社の最新の有価証券報告書で確認してください。有価証券報告書はEDINETから閲覧できます。

比較表の数値で見ると、TBSHDの2023年3月期の1,459万円は日本テレビの1,358万円を上回り、フジテレビの1,580万円を下回るため、同業のテレビ局グループの中では高い水準です。ただし、TBSHDの値は持株会社単体の269名（2026年3月期）のものであり、連結で比較する他社とは母集団が異なる点を踏まえる必要があります。

TBSホールディングスの役職別年収データ

TBSHDの有価証券報告書では、提出会社全体の平均年間給与は開示されています。一方で、部長・課長といった役職別や職級別の平均年収は、公式データとしては非開示です。そのため、本記事では役職別の年収額を掲載していません。

役員の欄は、区分ごとの報酬の総額と人数です。社員の役職別年収とは性質が異なるため、一人あたりの年収としては読まないようにしてください。社員の役職別の年収を知りたい場合は、選考過程や面談で確認するのが確実です。

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TBSホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、提出会社全体の平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与です。そのため、20代・30代・40代といった年代ごとの年収額は掲載していません。

提出会社の平均年齢は、2022年3月期の49.1歳、2023年3月期の47.2歳、2025年3月期の46.2歳、2026年3月期の45.6歳と、開示された期では低下しています。平均勤続年数も22.0年、19.7年、13.3年、14.0年と推移しました。年代別の年収は非開示ですが、提出会社の年齢構成は年々変化していることが読み取れます。

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TBSホールディングスの福利厚生

TBSHDの福利厚生は、グループの採用情報で紹介されている制度が中心です。持株会社単体の従業員は269名（2026年3月期）で、採用情報はTBSテレビなどの事業会社ごとに出されています。そのため、ここでは公開されているTBSテレビとTBSグループ会社の採用情報をもとに、カテゴリ別に整理します。制度の内容や適用条件は会社や雇用形態によって異なる場合があります。

出典は、TBSテレビの新卒募集要項を整理した就職情報メディアの記事と、TBSグロウディアの採用情報です。TBSテレビについては、育児休業取得率が 2024年度で女性100%、男性88%と紹介されています。女性管理職比率は 2025年4月時点で約16%、目標は20%以上とされています。

TBSグロウディアの採用情報には、グループ共通の制度に加えて独自の制度も載っています。たとえば 副業の許可（ルールあり）、資格取得奨励金、財形貯蓄、TBS従業員持株会、退職金制度、住宅ローン利子補給などです。いずれも加入条件や要件があります。詳しくはTBSグロウディアの福利厚生ページで確認できます。

住宅手当や家賃補助の具体的な金額は、本記事で確認できた公式資料には示されていませんでした。公式データとしては非開示です。待遇の細かな条件は、応募する会社の募集要項や面談で確認してください。

TBSホールディングスの転職難易度は？

TBSテレビのキャリア採用が公表している正規雇用労働者の中途採用比率は、 2023年度が45%、2024年度が56%、2025年度が37%です。募集は職種単位で行われ、 定員に達すると締め切られるため、志望職種の募集が出たタイミングで応募できるよう、求人をこまめに確認しておくことをおすすめします。

求められる人材像

キャリア採用の募集は、専門性を前提にした職種が中心です。2026年6月時点で公開されていた職種には、 舞台プロデューサー、経営企画業務全般、コンサート・イベントプロデューサー、海外新規ビジネス企画やバラエティフォーマット・ドラマリメイクセールス担当、メディア戦略担当、DX推進プロデューサーがありました。

求める経験は職種ごとに具体的です。舞台プロデューサーでは、 舞台制作の経験と舞台の企画立案経験が必須で、海外招聘交渉や海外での舞台制作経験が歓迎とされています。経理職では、 公認会計士資格の保有と財務諸表の監査経験が必須で、監査法人での勤務経験や事業会社での経理実務経験が歓迎という募集がありました。財務職の募集では、 銀行や証券会社など金融機関との対外折衝を完遂できる方、グループ各社を巻き込んで業務を進められる方が求める人物像に挙げられています。

放送業界の経験がなくても応募できる職種があります。TBSテレビは VISION2030の変革で、異業種からの中途採用を積極化していると紹介されています。自分の専門領域の経験を、TBSグループの事業でどう活かせるかを説明できる方が求められています。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、応募先の法人を確認することです。TBSHDは持株会社で、提出会社の従業員は269名（2026年3月期）です。実際の求人はTBSテレビなどの事業会社名で出ているものが多く、同じTBSグループでも職種や条件が異なります。応募前に、募集している会社名と職種を確認してください。

2つ目は、想定年収を募集要項で確認することです。TBSHDの役職別・年齢別の年収は、有価証券報告書では非開示です。一方で個別の求人には年収レンジが示されることがあり、たとえばコンサート・イベントプロデューサーの募集では 年収750万円〜1,300万円とされていました。平均年間給与の1,327万円は提出会社全体の平均で、個別の求人の年収とは別のものです。

3つ目は、これまでの経験を職種の要件に合わせて整理しておくことです。求人では必須経験が具体的に書かれているため、担当した業務の規模や成果を数字で示せるようにしておくと、書類選考や面接で伝えやすくなります。入社後の育成面では、 スキルアップ研修やTBSグループユニバーシティ（グループの人材育成プログラム）が募集要項で紹介されている求人もあります。研修制度の内容も、面接の場で確認してみてください。

TBSホールディングスのまとめ

TBSHDの2026年3月期の平均年間給与は1,327万円で、前年の1,263万円から5.1%増えました。平均年齢は45.6歳、平均勤続年数は14.0年です。ただし、これらは持株会社である提出会社単体（269名）の数値で、連結従業員8,518名全体の平均ではありません。2023年3月期の1,459万円で比べると、同業のテレビ局グループの中では高い水準でした。ただし、比較先は連結の数値で、母集団が異なります。

役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。福利厚生については、TBSテレビやグループ会社の採用情報で、住宅融資や財形貯蓄、持株会、保養所、育児・介護支援などが紹介されています。中途採用は職種単位で募集され、TBSテレビの中途採用比率は2025年度が37%でした。

転職を検討している方は、まず応募したい職種の募集が出ているかを確認し、必須経験と照らして自分の経歴を整理してください。年収や福利厚生の細かな条件は、募集要項と面談で確認するのが確実です。就活中の方も、持株会社と事業会社の違いを理解したうえで、志望する会社の採用情報を見比べてみてください。最新の数値は、IR情報や有価証券報告書でご確認ください。