株式会社帝国電機製作所（以下、帝国電機製作所）は、兵庫県たつの市に本社を置く、キャンドモータポンプの専業メーカーです。この記事では、有価証券報告書の数値にもとづいて、平均年収の推移、他の指標との比較、役職別・年齢別の開示状況を整理します。数値の一次情報は、帝国電機製作所の公式サイトのIR情報や、金融庁のEDINETで確認できます。

本記事で数値を確認できた直近の有価証券報告書は2025年3月期で、 平均年収は711.6万円でした。第二新卒や30代で転職を考えている方、就職活動中の大学生の方が、年収水準と働き方をイメージする材料としてお読みください。

帝国電機製作所の会社概要

帝国電機製作所は、ポンプとモータを一体化して溶接で完全密閉した「キャンドモータポンプ」を主力とするメーカーです。 事業の中核は、売上高の9割以上を占めるキャンドモータポンプの製造・販売で、軸封部（シール）からの液漏れリスクを根本的に排除できる点が特徴です。 キャンドモータポンプ市場の主要企業は、同社のほか日機装およびドイツのHERMETIC社の3社とされています。

帝国電機製作所の基本情報

出典は、帝国電機製作所 有価証券報告書、同社の採用情報、東証の上場情報です。

事業は、 キャンドモータポンプ、定量ポンプ及びその他ポンプを主な製品とするポンプ事業が中心です。製品は 各国の防爆規格や顧客ごとの要求仕様に応える完全受注生産で、石油・化学プラントや発電所向けの送液などに使われています。海外展開も進めており、 米国、中国、インドにも子会社があり、製品の製造、販売、アフターサービスを行っています。 売上の3割弱を占めるメンテナンスサービスの成長も加速させる方針で、グループビジョンには2035年までに連結売上高700億円という目標を掲げています。

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帝国電機製作所の平均年収はどのぐらい？

帝国電機製作所の平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書で711万円でした。平均年収は、提出会社の従業員の平均年間給与で、賞与を含みます。 同社には年2回の賞与があり、平均年収にはその賞与が含まれています。

年度別の平均年収推移

出典は、帝国電機製作所 有価証券報告書（2020年3月期から2025年3月期）です。2021年3月期の623万円を底に、2025年3月期の711万円まで4期連続で上昇しており、上昇幅は約88万円です。2022年3月期から2023年3月期の上昇が36万円、2023年3月期から2024年3月期が43万円と、直近3期は伸びが大きくなっています。

平均年齢、勤続年数、従業員数については、本記事で確認できた2期分を下表に示します。

出典は、帝国電機製作所 有価証券報告書（2020年3月期、2025年3月期）の提出会社の状況（従業員の状況）です。5年間で平均年齢は1.7歳、勤続年数は約1.7年伸びており、従業員数は300名台前半でほぼ横ばいです。つまり、少数精鋭の組織で、勤続を重ねる社員が増えながら平均年収も上がっています。

他企業との比較データ

出典は、帝国電機製作所 有価証券報告書、国税庁の統計、MEDIVOKEによる有価証券報告書ベースの順位集計です。同業他社ごとの個別の平均年収は、本記事では一次情報の確認が取れていないため掲載していません。順位は第三者の集計である点にご留意ください。

転職市場の視点で見ると、帝国電機製作所の平均年収711万円は全国平均の460万円を大きく上回ります。一方、機械業界では113社中57位と中位にあたるため、業界内では標準的な水準といえます。

帝国電機製作所の役職別年収データ

帝国電機製作所は、有価証券報告書の従業員の状況で、全従業員の平均年間給与のみを開示しています。役職別の年収は、公式データとしては非開示です。そのため本記事では、外部の口コミや調査にもとづく参考値は掲載しません。役職ごとの処遇を知りたい場合は、新卒・中途の採用ページや選考時の面談で確認するのが確実です。

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帝国電機製作所の年齢別年収推移

年齢別の平均年収は、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、全従業員の平均年齢と平均勤続年数です。2025年3月期の平均年齢は40.4歳で、平均年収は711万円ですから、30代後半から40代前半の社員の年収が、この水準に近いと読み取れます。ただし、これは平均値からの目安にすぎず、年代ごとの金額を示す公式データではありません。

年齢別の年収が非開示のため、本記事では外部サイトの算出値や口コミの年収を、年代別の結果として紹介しません。第二新卒や20代で応募を考える場合は、求人票の想定年収や、選考の過程で提示される条件を確認してください。

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帝国電機製作所の福利厚生

帝国電機製作所の福利厚生は、マイナビ2026に掲載された同社の採用データにもとづいて整理します。この採用データは新卒採用向けの募集要項です。中途入社の方に同じ内容が適用されるかは、応募時に募集要項や面接で確認してください。

給与と手当について、 諸手当として、役職手当、資格手当、営業手当、家族手当、在宅勤務手当、通勤手当、各種時間外勤務手当などが挙げられています。 昇給は年1回の4月、賞与は年2回の6月と12月です。賞与が年2回あることは、ステップで見た平均年収711万円が賞与を含む金額であることとも整合します。

住宅面では、 社宅や家賃補助の制度があると記載されています。 勤務地が兵庫県たつの市にあるため、転居を伴う転職では支援の対象範囲や条件が気になるところです。選考の段階で、適用条件を具体的に確認することをおすすめします。

保険や退職後の備えについては、 各種社会保険完備、退職年金制度、退職金制度、持株制度が記載されています。 あわせて、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担する制度もあります。

休暇と働き方については、 年間休日数は119日で、完全週休2日制、平均残業時間は月20時間以内とされています。 産休・育児休暇の取得実績があり、時短勤務制度も用意されています。

そのほか、 家族旅行補助金制度、各種クラブ活動、契約保養所システム、会員制リゾートホテル、福利厚生サービスのベネフィットステーションが挙げられています。 教育面では、資格取得支援制度があります。出典は、マイナビ2026に掲載された帝国電機製作所の採用データです。

帝国電機製作所の転職難易度は？

帝国電機製作所は、単体の従業員数が317人と少数精鋭の組織で、中途採用の求人は職種を絞った少人数の募集が中心です。過去の求人例では 電気設計職の採用予定人数は1名とされており、希望職種の求人が出たタイミングで応募できるよう、早めに準備しておくことが転職成功の近道です。

求められる人材像

中途採用の求人例として、マイナビ転職には電気設計職の募集が掲載されていました。 必須条件は3相誘導電動機の設計、検証、開発業務の経験を一定程度お持ちの方で、歓迎条件は機械・プラント・重工業業界のご経験です。 主力のキャンドモータポンプはモータとポンプを一体化した製品のため、電気と機械の両面から製品を理解できる設計者が求められていると考えられます。

営業職については、 国内外の石油・化学工場などで広く採用されている製品を、既存のお客様への販売を中心にしながら、販路拡大も担う役割と案内されています。完全受注生産で顧客ごとの仕様に応える製品のため、技術的な内容を理解しながら顧客と調整できる方が活躍しやすい職種です。

新卒採用では、営業職、技術職、製造職の3職種を、いずれも総合職として選考しています。この点から、特定の専門性だけでなく、会社全体の事業を理解しながら成長できる姿勢も重視されていると読み取れます。出典は、マイナビ2026、マイナビ2027の採用データとマイナビ転職の求人情報です。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、応募する職種で求められる実務経験を、具体的に示すことです。設計職であれば、扱った機器の種類、担当した工程、検証や開発での役割を整理しておくと、求人の必須条件との対応を説明しやすくなります。

2つ目のポイントは、求人情報を継続して確認することです。募集は少人数で、職種や時期が限られます。マイナビ転職の企業情報ページや公式の採用ページを定期的に確認してください。マイナビ2027の採用データでは、 社名が株式会社TEIKOKU（旧社名は株式会社帝国電機製作所）と表記されています。 求人を探すときは、両方の社名で検索すると見落としを防げます。

3つ目のポイントは、年収と勤務条件を事前に整理することです。過去の電気設計職の求人例では、 月給28万5,000円から41万5,000円、初年度年収は500万円から800万円と提示されていました。経験やスキルに応じて決まる金額のため、平均年収711万円と単純には比べられません。また、 勤務地は兵庫県たつの市新宮町平野で、JR姫新線の播磨新宮駅から徒歩7分です。通勤や転居を含めた生活設計も、応募前に考えておくと安心です。

帝国電機製作所のまとめ

帝国電機製作所は、キャンドモータポンプを主力とする兵庫県たつの市のメーカーです。2025年3月期の有価証券報告書における平均年収は711万円で、2021年3月期の623万円から4期連続で上昇しています。全国の給与所得者の平均460万円を大きく上回る一方、機械業界の上場企業内では113社中57位で、業界内では標準的な水準です。

平均年齢は40.4歳、平均勤続年数は17年、従業員数は317名で、少数精鋭の組織です。役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。給与の詳細は、求人票の想定年収や選考時の提示条件で確認する必要があります。

福利厚生には、年2回の賞与、年間休日119日、社宅・家賃補助制度、退職金制度、持株制度などがあります。中途採用は職種を絞った少人数の募集が中心のため、第二新卒や30代の方は、自分の設計や営業の経験を求人の必須条件に重ねて整理しておくことが大切です。就職活動中の大学生の方は、営業職、技術職、製造職の総合職採用であることを踏まえ、希望職種と志望動機を明確にして準備を進めてください。最新の募集状況や待遇は、公式サイトの採用情報とIR資料で必ずご確認ください。