株式会社WOWOW（以下、WOWOW）は、有料放送サービスを手がける東証プライム上場企業です。 2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社（単体）の平均年間給与は10,769千円、平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は13.6年と記載されています。 この記事では、WOWOWの平均年収を、有価証券報告書の数値をもとに整理します。

転職や就職の判断材料になるよう、年度別の推移、同業他社との比較、役職別・年齢別データの開示状況もあわせて解説します。公式に開示されていない項目は、開示がないことを明記します。

WOWOWの会社概要

WOWOWは東京都港区赤坂に本社を置く企業です。 東証の業種区分は情報・通信業で、設立は1984年12月25日です。 東証プライム市場に上場しており、上場は2001年です。 映画・スポーツ・音楽などのコンテンツを軸にした有料放送が、事業の中心です。公式サイトはWOWOW コーポレートサイトから確認できます。

WOWOWの基本情報

出典は株式会社WOWOW 有価証券報告書（2026年3月期）などです。

事業面では、放送法に基づく有料衛星放送サービスなどのメディア・コンテンツ事業が中心です。 連結ベースの従業員数は、メディア・コンテンツが509名、テレマーケティングが292名です。 単体の従業員は331名で、全員がメディア・コンテンツのセグメントに属しています。

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WOWOWの平均年収はどのぐらい？

WOWOWの平均年収は、有価証券報告書の提出会社の状況に平均年間給与として記載されています。 2026年3月期は10,769千円（約1,076.9万円）で、前事業年度から1.80％増えています。 平均年間給与には、賞与と基準外賃金が含まれます。

年度別の平均年収推移

出典は株式会社WOWOW 有価証券報告書（2019年3月期から2022年3月期、2025年3月期、2026年3月期）の提出会社の状況です。2023年3月期と2024年3月期は、複数の情報源で数値が一致せず確認が取れなかったため、掲載を省いています。各期の原典は金融庁EDINETで検索できます。

表の期間では、平均年収は1,040万円台後半から1,070万円台で推移しています。2019年3月期の1,051.7万円から2026年3月期の1,076.9万円まで、25.2万円増えています。従業員数は292名から331名に増え、平均勤続年数は15.3年から13.6年に短くなっています。

他企業との比較データ

同じ2025年3月期の平均年収で、日本経済新聞社の企業情報に掲載された同業他社と比べます。有価証券報告書の数値にもとづくデータです。

出典は日本経済新聞社 企業情報（各社の有価証券報告書にもとづく2025年3月期の平均年間給与）です。

WOWOWの平均年収は、比較表の3社の中で最も高い水準です。KADOKAWAを約173万円、北日本放送を約180万円上回っており、同業種の比較対象と比べて高い年収帯にあります。

WOWOWの役職別年収データ

WOWOWの有価証券報告書では、部長・課長といった役職別の平均年収は開示されていません。公式データとしては非開示です。そのため、外部サイトの試算値は紹介せず、公式に開示されている役員報酬のみを示します。

出典は株式会社WOWOW 有価証券報告書（2026年3月期）の役員報酬の開示です。役員報酬は人数分の総額であり、従業員の役職別年収とは別のデータです。

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WOWOWの年齢別年収推移

有価証券報告書に記載されるのは、提出会社の従業員全体の平均年齢と平均年間給与のみです。20代・30代といった年齢別の年収は、公式データとしては非開示となっています。そのため、口コミや外部調査による年代別の数値は、この記事では扱いません。

出典は株式会社WOWOW 有価証券報告書（2026年3月期）です。公式に確認できる最も詳しい数値は、平均年齢41.2歳で平均年間給与1,076.9万円という全体平均です。年齢ごとの年収水準は、採用選考の過程で提示される条件などで確認することをおすすめします。

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WOWOWの福利厚生

WOWOWの福利厚生は、WOWOW採用サイトの働く環境と福利厚生のページと、キャリア採用の募集要項に掲載されています。ここでは、健康、休暇、手当、その他の制度に分けて整理します。

出典は株式会社WOWOW採用サイトの働く環境と福利厚生のページと、キャリア採用の募集要項です。制度の内容や条件は職種や時期によって異なる場合があります。

健康面では、定期健診やカウンセリングに加えて、巡回歯科検診やインフルエンザ予防接種が用意されています。 オフィスへの野菜やフルーツの宅配も実施されています。 カフェテリアプランについては、社員に一律のポイントが付与され、旅行、育児、介護、自己啓発などの分野で使えます。

休暇制度は、 年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休職、介護休職が募集要項に記載されています。一方、確認した範囲の募集要項には、住宅手当や社宅に関する記載はありませんでした。公式データとしては、住宅関連の制度は確認できていません。

WOWOWの転職難易度は？

WOWOWのキャリア採用は、職種ごとにポジションが個別に公開される形です。採用サイトの最新情報では、 2026年4月に事業戦略と社内SE（基幹システムPM）、8月26日に経理のポジションが公開されています。 単体の従業員数は2025年3月期の319名から2026年3月期の331名へ増えており、募集の出方を見るうえで参考になります。希望職種のポジションが公開されたタイミングで、早めに応募するのが現実的です。

求められる人材像

公開されている求人から読み取れるのは、特定領域の実務経験を持つ人材が求められているということです。リクルートエージェントに掲載された求人では、 放送事業の構造変化が進む中、NTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業の本格展開や、EC事業など新たな収益の柱づくりを加速すると説明されています。

募集職種には、配信サービスのプロダクトエンジニア、基幹システムの社内SE、経理があります。 経理は月次・連結決算、税務、開示を担うポジションです。さらに マーケティング戦略プランナーの募集も確認できます。配信、システム、経理、マーケティングの経験を、事業転換の局面で生かせる人が求められているといえます。

転職成功のポイント

1点目は、採用情報を定期的に確認することです。キャリア採用のポジションは、WOWOW採用サイトの最新情報で職種ごとに公開されます。希望職種が出ていないときも、公開時期を把握しておくと動きやすくなります。

2点目は、募集ポジションの想定年収を確認することです。たとえば新配信サービスのプロダクトエンジニアは、 想定年収650万円〜950万円、月給543,000円〜793,000円と提示されています。本記事で示した2026年3月期の平均年間給与1,076.9万円は、平均年齢41.2歳、勤続13.6年の全従業員の平均です。入社時の年収とは別の数値として捉え、個別の条件は選考で確認しましょう。

3点目は、職務経歴を募集ポジションの業務内容に合わせて整理することです。求人では、配信サービスの設計・開発、基幹システムの企画・運用、連結決算や開示といった具体的な業務が示されています。自分の経験がどの業務に当てはまるかを、応募前に言葉にしておくと説得力が増します。

WOWOWのまとめ

WOWOWの2026年3月期の平均年間給与は10,769千円（約1,076.9万円）で、平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は13.6年です。比較した2025年3月期のデータでは、KADOKAWAや北日本放送を上回る水準でした。一方、役職別・年齢別の平均年収は、公式データとしては非開示です。

福利厚生には、フリーアドレス制、健康経営の取り組み、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、視聴料補助などがあります。キャリア採用は職種ごとに個別に公開されており、配信、システム、経理、マーケティングなどの専門性が求められます。

転職を検討する方は、まず募集ポジションの想定年収と業務内容を確認してください。そのうえで、自分の経験が生かせるかを整理して応募するのがおすすめです。平均年収は全従業員の平均値なので、個別の条件は選考の過程で確かめましょう。