株式会社Sun Asterisk（以下、Sun Asterisk）は、東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 有価証券報告書に記載された平均年収は626万円、平均年齢は32.7歳、平均勤続年数は2.5年です。 転職を考える第二新卒や30代の方、就職活動中の大学生にとって、年収水準は企業選びの大切な判断材料になります。
この記事では、有価証券報告書など一次情報で確認できる数値をもとに、Sun Asteriskの平均年収の推移、他の水準との比較、役職別・年齢別の開示状況を整理します。有価証券報告書はEDINETで誰でも確認できます。
Sun Asteriskの会社概要
Sun Asteriskは、 2013年3月に日本で設立され、前身となる事業は2012年7月に創業しています。2019年に現在の商号に変更し、デジタル・クリエイティブスタジオとして事業を拡大してきました。 上場の経緯は、2020年7月に東京証券取引所マザーズ市場へ上場し、2022年に東証プライム市場へ市場変更 というものです。
規模の面では、 従業員数は連結で2,006名、単体で459名です。有価証券報告書の平均年収は単体の従業員が対象のため、グループ全体の実態とは対象範囲が異なります。代表取締役は小林泰平氏です。
Sun Asteriskの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式社名 | 株式会社Sun Asterisk |
| 証券コード | 4053 |
| 上場市場 | 東証プライム（2020年7月31日上場） |
| 設立 | 2013年3月1日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 |
| 代表者 | 代表取締役 小林泰平 |
| 資本金 | 33億9,419万円（資本準備金含む） |
| 決算月 | 12月 |
| 従業員数 | 連結2,006名、単体459名（2025年12月期） |
出典は、株式会社Sun Asterisk 有価証券報告書（2025年12月期）および同社の企業情報です。詳しくはSun Asterisk公式サイトでも確認できます。
事業内容は、 「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム（人材サービス）」の2つのサービスラインが中心です。 新規事業、デジタルトランスフォーメーション（DX）、プロダクト開発を成功に導く支援を行っており、4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍しています。 企業のアイデア創出から開発、運用までを一貫して支援する点が特徴です。
Sun Asteriskの平均年収はどのぐらい？
直近の2025年12月期の有価証券報告書では、 平均年収は626万円で、前回報告から22万円増加しています。 なお、有価証券報告書の平均年間給与には、賞与及び基準外賃金が含まれています。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 従業員数（単体・名） |
|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 617 | 33.2 | 248 |
| 2023年12月期 | 618 | 32.3 | 338 |
| 2024年12月期 | 603 | 32.1 | 448 |
| 2025年12月期 | 626 | 32.7 | 459 |
出典は、株式会社Sun Asterisk 有価証券報告書（2022年12月期から2025年12月期）の提出会社の状況です。2025年12月期の平均勤続年数は 2.5年です。他の期の勤続年数は、この記事では一次情報として確認できた数値に絞るため、表に載せていません。
推移を見ると、平均年収は2022年12月期の617万円から2023年12月期の618万円とほぼ横ばいでした。2024年12月期に 14万円減の603万円となったあと、2025年12月期は626万円に回復しています。2024年12月期は従業員数が大きく増えた時期にあたります。 当期中の従業員数は110名増加しており、主に事業の拡大に伴う期中採用者の増加によるものと説明されています。
他企業との比較データ
同業他社は決算期や集計対象の会社数、事業構成が異なります。そのため、この記事では年度をそろえて比較できる全国の給与所得者の平均と、Sun Asteriskの有価証券報告書の数値を並べます。
| 比較対象 | 対象年 | 平均年収（万円） |
|---|---|---|
| Sun Asterisk（有価証券報告書） | 2023年12月期 | 618 |
| 全国の給与所得者の平均（国税庁） | 2023年 | 460 |
| Sun Asterisk（有価証券報告書） | 2025年12月期 | 626 |
出典は、株式会社Sun Asterisk 有価証券報告書（2023年12月期、2025年12月期）と、国税庁の統計に基づく全国平均です。同業他社の個別の数値は、各社の有価証券報告書で確認できます。
比較表の数値では、Sun Asteriskの2023年12月期の平均年収618万円は、全国平均の460万円を約158万円上回っています。転職市場では給与水準が高めの企業と評価できます。ただし同業他社との個別比較は本記事の表では行っていないため、応募の際は比較したい企業の有価証券報告書もあわせて確認することをおすすめします。
Sun Asteriskの役職別年収データ
有価証券報告書では、役職別の平均年収や賃金テーブルは開示されていません。役職別の年収は、公式データとしては非開示です。有価証券報告書に記載されるのは、従業員全体の平均年間給与だけです。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 一般社員 | 非開示 |
| リーダー・マネージャー | 非開示 |
| 部長・執行役員クラス | 非開示 |
| 従業員全体の平均（2025年12月期） | 626万円 |
出典は、株式会社Sun Asterisk 有価証券報告書（2025年12月期）です。役職ごとの水準を知りたい場合は、選考過程で、想定ポジションの給与レンジを企業に直接確認するのが確実です。
Sun Asteriskの年齢別年収推移
年齢別の年収も、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できる年齢に関する情報は、従業員全体の平均年齢のみです。 2025年12月期の平均年齢は32.7歳でした。
| 年齢区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代以上 | 非開示 |
| 全従業員の平均年齢（2025年12月期） | 32.7歳 |
出典は、株式会社Sun Asterisk 有価証券報告書（2025年12月期）です。平均年齢の推移は、 2022年12月期の33.2歳から2024年12月期の32.1歳へ低下し、2025年12月期に32.7歳となっています。 若い世代の比率が高い組織であることがうかがえます。年齢ごとの年収カーブについては、公式の開示がないため、本記事では数値を示しません。
【中途採用】Sun Asteriskのような優良企業への転職おすすめサービス
Sun Asteriskのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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Sun Asteriskの福利厚生
Sun Asteriskの福利厚生は、採用サイトの福利厚生ページで、Work Style、Health、Financial、Challenge、Community、Life Styleの6つのカテゴリに分けて紹介されています。以下では、同社の採用サイトと募集要項に記載された内容を、カテゴリ別に整理します。
働き方の面では、 コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制と裁量労働制が導入されています。 また、入社時にはMacかWindowsかを選んでPCを貸与してもらえます。 募集要項には、リモートワーク可、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇、デュアルディスプレイの貸与も記載されています。リモートワーク手当は、今後の勤務形態によって変更される可能性があると明記されています。
住宅や交通に関する制度では、新卒採用の募集要項に、交通費が往復3,000円まで1日あたり支給されると記載されています。一方で、採用サイトの福利厚生一覧に住宅手当や家賃補助の記載は確認できませんでした。住宅関連の支援を重視する方は、応募するポジションの募集要項で条件を確認することをおすすめします。
保険と健康面については、募集要項に、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種保険が完備されていると記載されています。Healthのカテゴリには、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、Sick Leaveが挙げられています。Sick Leaveは休暇制度の項目にも記載があります。
休暇と家庭支援については、募集要項に、完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇が記載されています。Life Styleのカテゴリには、産前産後休業と育児休業、介護休業、子の看護休暇、見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポートが並びます。
資産形成と成長支援の面では、Financialのカテゴリに従業員持株会とはぐくみ基金が挙げられています。Challengeのカテゴリには、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍の貸出・購入補助制度があります。Communityのカテゴリには、メンター制度、部活支援、ワーケーションサポートが記載されています。
出典は、株式会社Sun Asterisk 採用サイト（福利厚生ページ）と、同社の新卒採用募集要項です。制度の内容は職種や雇用区分、時期によって変わる可能性があります。応募時点の最新の募集要項もあわせて確認してください。
Sun Asteriskの転職難易度は？
Sun Asteriskは、転職媒体のレバテックキャリアで2026年10月18日確認時点に43件の求人を掲載しています。AIコンサルタント、UXデザイナー、PMなど職種も幅広く、複数のポジションが並行して募集されています。単体の従業員数も2022年12月期の248名から2025年12月期の459名へ増えているため、経験を活かせる職種があれば、早めに動きやすい環境と言えます。一方で、求人には職種ごとに具体的な経験要件が設けられています。応募前に自分の経歴と照らし合わせてから動くのが現実的です。
求められる人材像
求められる人材像は職種によって異なります。AIコンサルタントでは、 戦略を策定し、実行組織を率いて成果を出す複合的な能力が重視されます。 PMでは、レバテックキャリアの求人に、数億円規模以上の基幹・業務システム開発におけるPMまたはPLの経験が必須条件として挙げられています。
デザイナー職では、 プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）やMVPの策定など、上流のデザインワークを担う役割が示されています。ビジネスデザイナーは、 新規事業の構想・設計・検証フェーズを主導する役割とされています。
人物面では、PMOの求人に、 自身のキャリアに芯を持って能動的に動ける方、当社の考えやビジョンに共感できる方という趣旨の記載があります。採用サイトでも、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」というビジョンやカルチャーに共感できる仲間を求めると示されています。
転職成功のポイント
1つ目のポイントは、応募する職種の必須要件と自分の実績を、具体的な数字で整理しておくことです。たとえばPMであれば、担当したプロジェクトの規模、役割、顧客との合意形成の経験が、求人の必須条件に直接対応します。デザイナーや新規事業職でも、上流工程で自分が主導した範囲を説明できるようにしておくと、要件との接点が伝わりやすくなります。
2つ目は、提示される年収レンジを確認することです。レバテックキャリアの求人には、ITコンサルタントで想定年収606万円から1,500万円という記載があり、職種や経験によって幅があります。有価証券報告書の平均年間給与626万円は、単体の従業員全体の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。個々のオファーとは範囲が異なるため、選考の中で想定ポジションの給与レンジを確認しておくと安心です。
3つ目は、事業理解を深めておくことです。Sun Asteriskは、クリエイティブ&エンジニアリングとタレントプラットフォームの2つのサービスラインを展開しています。応募職種がどの事業で、どのようなクライアントに価値を提供するのかを、志望動機に結び付けておくとよいでしょう。募集中の職種は、中途採用ページから確認できます。
Sun Asteriskのまとめ
Sun Asteriskの有価証券報告書（2025年12月期）に記載された平均年収は626万円で、前回報告から22万円増えています。平均年齢は32.7歳、平均勤続年数は2.5年です。年度別では、2022年12月期の617万円から2024年12月期の603万円まで推移したあと、2025年12月期に回復しました。2023年12月期の618万円は、同年の全国の給与所得者の平均460万円を上回っています。
役職別と年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。そのため、数値の裏付けがない推測にもとづく判断は避けたほうがよいでしょう。福利厚生では、マンスリーフレックスタイム制や裁量労働制、従業員持株会、資格取得制度などが採用サイトに記載されています。一方、住宅手当は福利厚生一覧に記載が確認できませんでした。
転職を検討している第二新卒や30代の方は、まず有価証券報告書の平均年間給与と、募集要項に示される職種別の想定年収の両方を確認してください。そのうえで、自分の経験が応募職種の必須要件に合うかを整理して、選考に臨むことをおすすめします。就活中の大学生の方は、新卒採用の募集要項に記載されたコース別の求める人物像と福利厚生をもとに、自分に合う職種を比べてみてください。
