Umios株式会社（以下、Umios）は、 遠洋漁業を起源とする国内水産最大手グループです。 2026年3月1日に「マルハニチロ」から「Umios」へ社名を変更し、本社も豊洲から高輪ゲートウェイ駅周辺へ移転しました。 転職や就職の候補に入れる方が増えるなかで、年収水準が気になる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、Umiosの第82期有価証券報告書（2026年3月期）などの一次情報をもとに、平均年収の推移、役職別・年齢別の開示状況、会社概要を整理します。 2026年3月期の提出会社単体の平均年間給与は783.2万円（平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.4年）です。

Umiosの会社概要

Umiosの前身であるマルハニチログループは、 1880年創業のマルハと1907年創業のニチロが水産業のパイオニアとして築いた歴史を持つ企業グループです。 2007年の経営統合を第二創業、今回の社名変更を第三創業と位置づけています。 新しいパーパスには、「For the ocean, for life」を掲げ、海を起点に食を通じて人と地球の健康を守るソリューション企業を目指す 方針を示しています。

規模の面では、 2026年3月期の連結売上高は1兆1,058億9,000万円、純利益は221億8,200万円です。 連結従業員数は12,479人、提出会社単体の従業員数は1,738人で、グループ全体で多くの人材が働く企業です。

Umiosの基本情報

出典は、Umios株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）、決算情報、マイナビ掲載の会社データ、ならびに社名変更に関する報道です。

事業内容は多岐にわたります。 水産事業では水産物の輸出入・加工・販売・養殖をグローバルに展開し、水産物取扱高は世界トップクラスです。食品事業では冷凍食品・レトルト食品・缶詰・練り製品・化成品などの製造・加工・販売を手がけます。 あわせて、畜産物や農産物の輸出入・加工・販売を行う畜産事業・農産事業も展開しています。

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Umiosの平均年収はどのぐらい？

Umiosの平均年収は、有価証券報告書の「提出会社の状況」にある従業員の状況で確認できます。 2026年3月期は平均年間給与が7,831,821円で、前期比は約1.9%の増加です。この金額には賞与と基準外賃金が含まれます。 なお、この数値は持株会社を含むグループ全体ではなく、提出会社であるUmios株式会社単体の従業員が対象です。

年度別の平均年収推移

出典は、Umios株式会社 有価証券報告書（2022年3月期から2026年3月期）です。2022年3月期から2024年3月期の平均年収は、EDINET掲載の有価証券報告書をもとに集計した万円単位の数値を掲載しています。従業員数は 第82期有価証券報告書の主要な経営指標等の推移にある提出会社の人数です。直近の有価証券報告書は、第82期有価証券報告書（Umios公式サイト）から確認できます。

平均年収は2021年3月期の698万円を底に、2022年3月期705万円、2023年3月期743万円、2024年3月期750万円、2025年3月期768万円、2026年3月期783万円と上昇を続けています。 特に2023年3月期は前期から約38万円増えています。

上の表は、直近2期の平均年齢と平均勤続年数を加えたものです。 2025年3月期の平均年間給与は7,684,093円、平均年齢は41.4歳でした。 平均勤続年数は15.0年です。2026年3月期は平均年齢と勤続年数が下がりながらも年収が上がっており、 単体の従業員数1,738人に加え、臨時従業員が1,768人在籍しています。なお、平均年収の対象は正社員などの従業員であり、臨時従業員の給与は含まれていません。

他企業との比較データ

同業他社の平均年間給与は、持株会社か事業会社かといった提出会社の範囲によって意味が変わります。そのため本記事では他社の数値を並べず、Umios自身の推移を、売上高や従業員数とあわせて比較します。

出典は、Umios株式会社 有価証券報告書（第82期）の主要な経営指標等の推移です。連結売上高が増えるなか、提出会社の平均年収も同じ方向で上がっていることが分かります。同業他社と比べたい場合は、各社の有価証券報告書にある従業員の状況を同じ基準で見比べるのが確実です。有価証券報告書は金融庁のEDINETで検索できます。

比較表の数値では、平均年収は2022年3月期の705万円から2026年3月期の783.2万円へ約78万円上がっています。売上高の伸びとともに水準が切り上がっており、転職市場では年収面で選びやすい企業になっていると評価できます。

Umiosの役職別年収データ

有価証券報告書では、提出会社全体の平均年間給与のみが示されています。部長・課長・係長といった役職別の年収は、公式データとしては非開示です。そのため、役職ごとの金額を本記事で示すことはしていません。

出典は、Umios株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）です。なお、Umiosの公式サイトの従業員基本データには、 役員の状況や男女別の年間給与、年齢別従業員数などが掲載されています。役職別の年収データではありませんが、人事制度や人員構成を知る手がかりになります。

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Umiosの年齢別年収推移

年齢別の年収も、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、提出会社全体の平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与です。20代・30代・40代といった年代ごとの金額は、一次情報には掲載されていません。

出典は、Umios株式会社 有価証券報告書（2025年3月期、2026年3月期）です。平均年齢41.0歳で783.2万円という数値は、全従業員の平均にすぎません。そのため、30代前半の年収などを、この数値から読み取ることはできません。年代別の水準を知りたい場合は、選考や面談の場で、モデル年収や賃金制度を確認する方法があります。

【中途採用】Umiosのような優良企業への転職おすすめサービス

Umiosのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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Umiosの福利厚生

Umiosの福利厚生は、新卒採用の募集要項で確認できる範囲では次のとおりです。 総合職・エリア職には、各種社会保険、従業員持株、資格取得奨励金、自己啓発補助などが用意されています。家賃補助は総合職のみが対象です。 工場地域職は、各種社会保険、資格取得奨励金、自己啓発補助などが対象になります。制度の対象は職種ごとに異なります。キャリア採用で応募する場合は、求人票に書かれた条件も確認してください。

住宅と手当の面では、家賃補助のほかに諸手当があります。 諸手当には、子供手当、特殊資格手当、通勤交通費、夜間勤務手当などがあります。 転勤を伴う総合職では、住まいに関する制度が働き方に影響します。内定後や面談の段階で、対象条件を確認しておくと安心です。

給与と賞与の面では、 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。2025年度の全社員の年間平均支給月数は、総合職・エリア職が6.0ヶ月、工場地域職が4.0ヶ月とされています。 この支給月数は職種ごとの平均です。個人の賞与額を保証するものではありません。

休暇と働き方の面では、 総合職・エリア職は土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇などが休日です。年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇なども設けられています。ただし、工場や一部の部署では土日・祝日に出勤する場合があります。 また、在宅勤務、コアタイム無しのフレックス勤務（工場を除く）、ジョブリターンなどの制度があります。 配属先によって、制度の使いやすさは変わる可能性があります。

出典は、Umios株式会社の新卒・キャリア採用情報（募集要項）と、同社募集要項を掲載したインターンシップガイドです。有価証券報告書には、個別の福利厚生制度の詳細は記載されていません。最新の内容は、Umiosの採用情報ページでご確認ください。

Umiosの転職難易度は？

Umiosのキャリア採用は、特定の専門領域で経験者を募集する形で出ています。 リクルートエージェントには、税務担当の経理で事業会社での税務経験5年以上と日商簿記2級程度の知識を求める求人が掲載されています。 また、法務・リスク管理部の社内弁護士を高度専門職として採用する求人も確認できます。 経験要件が具体的に示されているため、職務経歴が合致する方は狙いやすい一方、経験が浅い職種への応募は選考で不利になる可能性があります。新卒採用が総合職80名程度、エリア職5名程度 であるのに対し、中途は欠員や強化領域に合わせた募集が中心です。希望職種の求人が出たタイミングで早めに応募するのが現実的です。

求められる人材像

Umiosが掲げる求める人材像の一つは共創力です。 目標の達成に向けて多様な人々を巻き込む力や、多様な人の考えを掛け合わせて新たな価値創造に取り組む力が示されています。水産、食品、畜産、農産と事業領域が広く、部門をまたいだ連携が前提になる会社だと読み取れます。

職種別の求人では、専門性が重視されています。 研究開発の求人では、AIやICT技術を活用した養殖魚計数システムなどの独自技術開発が仕事内容に挙げられています。また、養殖場や生産現場に足を運び、現場の課題を把握して開発テーマにつなげる役割も示されています。 管理部門では経理や法務の実務経験、技術系では現場と対話しながら課題を技術に結びつける姿勢が求められます。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、応募職種に直結する実績を数字で説明できるようにしておくことです。求人には必須経験が明記されているため、職務経歴書では必須要件との対応関係を最初に示すと、書類選考で伝わりやすくなります。

2つ目は、社名変更を含む会社の方向性を理解しておくことです。Umiosは 求人で「第三創業期」を打ち出しており、M&Aや組織再編、投資案件が拡大していることも示されています。志望動機では、水産業のグローバル展開や食を通じた価値提供と、自身の経験をどう結びつけるかを具体的に述べるとよいでしょう。

3つ目は、待遇面の確認を面談で行うことです。年収の役職別・年齢別データは公式には開示されていません。そのため、求人票の想定年収や、入社後の等級・昇給の仕組みを選考の段階で確認しておくと、入社後のミスマッチを減らせます。あわせて、総合職は国内外の転勤があるため、勤務地の希望と家賃補助などの制度の対象条件も確認してください。

Umiosのまとめ

Umiosの2026年3月期の提出会社単体の平均年間給与は783.2万円で、平均年齢は41.0歳、平均勤続年数は14.4年です。2022年3月期の705万円から約78万円上がっており、連結売上高が増えるなかで年収水準も切り上がっています。一方で、役職別・年齢別の年収は公式データとしては非開示です。そのため、役職や年代ごとの金額を知りたい場合は、選考や面談でモデル年収や賃金制度を直接確認する必要があります。

福利厚生は、従業員持株、資格取得奨励金、自己啓発補助、在宅勤務、コアタイム無しのフレックス勤務などの制度があります。家賃補助は総合職のみが対象です。転職を検討している方は、まず自分の職務経験が求人の必須要件と合っているかを確認し、会社の第三創業という方向性と結びつけた志望動機を準備してください。最新の求人や制度の詳細は、Umiosの採用情報と有価証券報告書の両方で確認することをおすすめします。