株式会社アトラエ（以下、アトラエ）は、東京都に本社を置く東証プライム上場 の企業で、全従業員がPeople Tech事業に従事 しています。転職先として検討する第二新卒や30代の方、就職先として調べている大学生の方にとって、気になるのは実際の年収水準でしょう。

アトラエの平均年間給与は、 2025年9月30日現在の提出会社の状況で7,143千円（約714万円）です。この記事では、 第22期（2024年10月1日から2025年9月30日）の有価証券報告書（2025年12月17日提出）を中心に、年度別の推移、他企業との比較、役職別・年齢別の開示状況を整理します。

アトラエの会社概要

アトラエは2003年に設立された企業です。 現在は連結子会社を持たず、単体で事業運営を行っています。 従業員数は124名（単体） で、少数精鋭の組織といえます。人事・採用領域のサービスを軸に、求人媒体「Green」や組織改善プラットフォーム「Wevox」などを展開しています。

アトラエの基本情報

出典は、アトラエ 有価証券報告書（2025年9月期）です。最新のIR資料はアトラエのIR情報で公開されています。

アトラエの事業は、人と組織に関わるサービスを提供するPeople Tech事業の単一セグメントです。採用領域の成果報酬型サービスと、組織のエンゲージメントを可視化するサービスが主力です。会社の規模は小さい一方、1人あたりの売上高や利益は大きい点が特徴です。

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アトラエの平均年収はどのぐらい？

アトラエの直近の有価証券報告書（2025年9月期）に記載された平均年間給与は714万円です。平均年齢は33.0歳、平均勤続年数は4.6年となっています。

年度別の平均年収推移

出典は、アトラエ 有価証券報告書（2021年9月期から2025年9月期）の提出会社の状況です。平均年収は2024年9月期の770万円から2025年9月期の714万円へと56万円下がりましたが、5期を通じて700万円台を維持しています。

従業員数は、確認できた期のみ掲載します。 2021年9月期は70名、 2022年9月期は86名、 2025年9月期は124名です。2023年9月期と2024年9月期の従業員数は、今回の取得範囲では確認できなかったため掲載を省略しています。

平均年間給与の算定範囲にも注意が必要です。 賞与、基準外賃金及び持株会奨励金を含み、譲渡制限付株式及びストック・オプションによる株式報酬費用は除いています。 有価証券報告書の注記では、従業員への付与に係るストック・オプション費用を1人あたりに換算した額は1,321千円で、平均年間給与との合計は8,464千円 と示されています。

他企業との比較データ

日本経済新聞の企業情報ページには、アトラエと平均年収の水準が近い上場企業が掲載されています。各社の決算期が異なる点にご注意ください。

出典は、日本経済新聞 企業情報の年収ページ（各社の有価証券報告書に基づく平均年間給与）です。

比較表の4社はいずれも712万円から715万円に収まっており、アトラエの714万円はこの水準と並ぶ標準的な位置づけです。ただし、アトラエ自身の2024年9月期の770万円と比べると、直近期は低い水準になっています。

アトラエの役職別年収データ

アトラエの有価証券報告書では、一般社員や管理職といった従業員の役職別の年収は開示されていません。公式データとしては非開示です。そのため、外部の口コミや独自調査による数値は掲載しません。開示されているのは、取締役などの役員報酬の区分別データのみです。

出典は、アトラエ 有価証券報告書（2025年9月期）の役員報酬に関する開示です。数値は、有価証券報告書をもとにまとめた外部サイトの集計を参照しています。役員報酬は従業員の年収とは別の開示であり、従業員の役職別年収とは比較できません。

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アトラエの年齢別年収推移

年齢階層別（20代・30代・40代など）の平均年収は、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、全従業員の平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与です。そのため、年代別の年収は掲載しません。

出典は、アトラエ 有価証券報告書（2025年9月期）の提出会社の状況です。平均年齢は、 2021年9月期の30.5歳から2025年9月期の33歳まで、年々上昇しています。従業員数が増えるなかでも平均年齢は緩やかに上がっており、20代から30代前半の若手が中心の組織といえます。

【中途採用】アトラエのような優良企業への転職おすすめサービス

アトラエのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

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アトラエの福利厚生

アトラエの福利厚生は、 同社の採用ページ（Talentio）と、求人媒体に掲載されている募集要項の記載をもとに整理します。制度は募集ポジションや掲載時期によって記載が異なる場合があります。応募前に、必ず最新の募集要項をご確認ください。

出典は、アトラエ 採用ページ（Talentio）、およびGreenに掲載されたアトラエの求人情報です。

住宅・交通面では、 通勤交通費と、オフィスからの距離に応じて支給される住宅手当があります。 社宅制度も用意されています。オフィスの近くに住むことを後押しする設計といえます。

休暇面で特徴的なのは、 会社の成長に寄与するメンバーの挑戦を応援する特別休暇制度のチャーリー（Challenge leave）です。同ページによると、最大6か月間を有給で取得できます。求人媒体の記載では、 3年間勤続した社員に1か月間の休みを付与するサバティカル制度も紹介されています。

報酬面では、 昇給は年2回（4月と10月）で、賞与は無、株式報酬は有（毎期予定）とされています。ステップ1の年収推移でお伝えしたとおり、有価証券報告書の平均年間給与には株式報酬費用が含まれていません。転職を検討する際は、現金給与と株式報酬をあわせて確認すると全体像をつかみやすくなります。

アトラエの転職難易度は？

Greenのアトラエ企業ページには、 企画・マーケティング職をはじめ、現在29件の募集が掲載されており、職種を限定せず複数ポジションで中途採用を行っています。 未経験歓迎や業界未経験の職種も含まれるため、応募前に募集職種ごとの必須条件を確認し、自分の経験に合うポジションを選ぶのがおすすめです。

求められる人材像

アトラエの募集要項から読み取れる人材像は、主体性と当事者意識を持てる人です。 自分の興味範囲だけでなく、組織や事業全体に対する責任を持って考えられる方、強いチームを作れる、またはその一員となれる意欲のある方が求める人物像として示されています。幅広い業務や裁量を楽しめることも条件に挙がっています。

カジュアル面談用のページでは、 テクノロジーを使って世界を豊かにすることや、人の生きがい・働きがいに興味のある方が歓迎されています。職種ごとの要件も明示されています。たとえばSREエンジニアの求人では、 5年以上のサービス運用経験が必須条件です。専門職では実務経験の深さが問われる一方、ビジネス職では業界未経験から応募できるポジションもあります。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、カジュアル面談を活用することです。採用ページでは、 困っているポジションに適した人だけを採用するのではなく、対話のもとで役割や条件を決めていく方針が示されています。応募職種が定まっていない段階でも、現在の仕事への思いや今後挑戦したいことを整理したうえで面談に臨むと、ミスマッチを減らせます。

2つ目のポイントは、職種ごとの提示年収の幅を確認することです。Greenの掲載では、 CS/サービス企画が400万円から800万円、ソリューションセールスのリーダー候補が700万円から1,200万円と、職種やポジションで幅があります。この幅は、ステップ1でご紹介した全従業員の平均年間給与714万円とは別の、募集要項上の数値です。自分の経験がどのポジションに当たるのかを意識して応募すると、入社後の想定が具体的になります。

3つ目のポイントは、入社後の待遇面を事前に確認しておくことです。 試用期間は3か月で、期間中の給与・待遇に差異はないとされています。昇給は年2回のため、入社時期の目安にもなります。最新の募集職種は、Greenのアトラエ企業ページで確認できます。

アトラエのまとめ

アトラエの平均年間給与は、2025年9月期の有価証券報告書で714万円（7,143千円）です。平均年齢は33.0歳、平均勤続年数は4.6年で、2021年9月期から2025年9月期の5期を通じて700万円台を維持しています。他の上場企業との比較でも、同水準に並ぶ標準的な位置づけです。一方で、2024年9月期の770万円からは56万円下がっています。

役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。数値の比較は、全従業員の平均値と、有価証券報告書に記載されたストック・オプション費用の注記を手がかりにしてください。福利厚生では、住宅手当や社宅制度に加え、チャーリーやサバティカルといった長期休暇、株式報酬や持株会が用意されています。

第二新卒や30代で転職を考えている方は、まず募集職種ごとの必須条件と提示年収の幅を確認してください。そのうえで、カジュアル面談で働き方や役割を相談するのがおすすめです。就活中の大学生の方は、平均年収だけでなく、株式報酬や休暇制度を含めた報酬全体と、事業内容への共感度で比較すると判断しやすくなります。応募時は、アトラエの採用ページで最新の募集内容をご確認ください。