アディッシュ株式会社（以下、アディッシュ)は、東証グロース市場に上場するカスタマーサクセスソリューション企業です。ソーシャルメディア対応やカスタマーサポート、ネットいじめ対策など幅広いサービスを展開しており、成長中のIT関連企業として転職市場でも注目されています。
本記事では、アディッシュの採用サイトなどの公式情報をもとに、休暇制度や手当、保険、キャリア支援などの福利厚生を整理して解説します。数値や制度の詳細が公式に公表されていない項目については、その旨を明記しています。
アディッシュの福利厚生の概要
アディッシュの福利厚生は、社会保険などの法定福利厚生に加え、リモートワークや副業制度、学習支援など法定外の制度を組み合わせた構成になっています。採用サイトでは、働き方の柔軟性やスキルアップ支援に関する制度が紹介されています。
| 制度名 | 内容 | 条件・備考 |
|---|---|---|
| 社会保険 | 労災・雇用・健保・厚生年金完備 | 法定に基づく加入 |
| 交通費支給 | 月3万円までの全額支給 | アディッシュ株式会社 採用サイト |
| リモートワーク制度 | ポジションにより応相談 | 職種により条件が異なる |
| 副業制度 | アディッシュを本業として社外就労が可能 | アディッシュ株式会社 採用サイト |
| 資格取得補助制度 | 年5万円までの学習補助 | 業務に紐づく研修等が対象 |
| 英語学習補助 | 年5万円までの学習補助 | 語学学習全般が対象 |
上記の数値はアディッシュ株式会社 採用サイトに基づきます。
アディッシュの休暇・休日制度
休暇制度については、法定の年次有給休暇に加え、特別休暇や育児・介護に関する休業制度が設けられています。ただし具体的な取得率などの数値は公式サイトでは開示されていません。
年次有給休暇・有給取得率
アディッシュでは労働基準法に基づく年次有給休暇が付与されます。しかし、具体的な平均取得日数や取得率は公式に公表されていません。
有給取得率などの具体的な数値は公式に公表されていません。最新の情報は有価証券報告書や採用面接時にご確認ください。
特別休暇・育休・介護休業
育児休業や介護休業についても、法令に基づく制度の存在は前提とされますが、取得実績や取得率などの具体的な数値はアディッシュの公式サイトでは公表されていません。
- 年次有給休暇 — 法定に基づき付与（取得率は非公表）
- 育児休業 — 制度の詳細な取得実績は非公表
- 介護休業 — 制度の詳細な取得実績は非公表
アディッシュの住宅・生活支援制度
住宅や生活面のサポートについては、交通費の支給制度が公式に案内されている一方、住宅手当に関する制度は公式サイトでは確認できません。
住宅手当・家賃補助
アディッシュの採用サイトには、住宅手当や家賃補助に関する記載は見当たりません。具体的な制度の有無は公式に公表されていないため、選考時に確認することをおすすめします。
交通費・その他生活補助
交通費については、月3万円までの全額支給が採用サイトで案内されています。あわせて災害時のサポート制度も設けられています。
- 交通費全額支給 — 月3万円まで
- 災害サポート — 有事の際の支援制度
上記の内容はアディッシュ株式会社 採用サイトに基づきます。
アディッシュの健康・保険制度
健康面のサポートとして、社会保険の完備に加え、メンタルヘルスやハラスメント対応の体制が整えられています。
健康保険・各種社会保険
アディッシュでは労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険が完備されています。健保組合独自の付加給付については公式に公表されていません。
健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）
メンタルヘルス対策として、産業医によるカウンセリングやストレスチェックが実施されています。また、ハラスメント行為などを相談できる内部通報窓口も設置されています。
- 産業医カウンセリング — メンタル不調の相談体制
- ストレスチェック — 定期的な実施
- 内部通報窓口 — ハラスメント行為の相談先として設置
上記の制度はアディッシュ株式会社 採用サイトに基づきます。
アディッシュのキャリア・スキルアップ支援
キャリア形成の支援としては、資格取得や語学学習に対する補助制度が設けられています。一方、評価や昇給の具体的な仕組みについては公式に公表されていません。
研修制度・資格取得支援
業務に関連する研修や資格取得に対しては、年5万円までの学習補助制度が用意されています。あわせて、英語をはじめとする語学学習にも同様の補助制度があります。
- 資格取得補助制度 — 年5万円まで支給
- 英語学習補助 — 年5万円まで支給（英語以外の語学も対象）
上記の金額はアディッシュ株式会社 採用サイトに基づきます。
評価・昇進・昇給制度
評価制度や昇給のタイミング、昇進の基準など具体的な仕組みについては、アディッシュの公式サイトでは公表されていません。選考時に確認することをおすすめします。
評価・昇給に関する具体的な制度内容は公式に公表されていません。
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アディッシュの福利厚生の業界内評価
アディッシュの福利厚生は、リモートワーク制度や副業制度、資格取得補助といった柔軟な働き方とスキルアップを支える制度を備えている点で、同規模のIT関連上場企業と比較しても標準的な水準にあると言えます。一方で、住宅手当や有給取得率、育休取得実績といった具体的な数値の開示は限定的であり、この点では大手IT企業ほどの情報開示の充実度は見られません。制度の存在自体は確認できるものの、条件や実績の透明性という観点では改善の余地があると考えられます。
アディッシュの福利厚生まとめ
柔軟な働き方やスキルアップ支援を重視する方には一定の魅力がある一方、住宅手当や有給取得率など具体的な待遇面の情報を重視する方にはやや物足りなさを感じる可能性があります。
アディッシュはリモートワークや副業制度、学習補助など、働き方の柔軟性とキャリア形成を支援する制度を整えています。ただし、住宅手当の有無や有給休暇の取得率、評価・昇給の仕組みなど、待遇の詳細については公式に公表されていない項目も多いため、転職を検討する際は選考過程で直接確認することをおすすめします。
アディッシュの平均年収や役職別・年齢別の推移は、こちらの記事で詳しく解説しています。
アディッシュへの転職や中途採用を検討している方は、アディッシュの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。
