【最新】アドベンチャーの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年7月30日

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株式会社アドベンチャー（以下、アドベンチャー）は「skyticket」を運営するオンライン旅行会社です。本記事では、同社の採用サイトや有価証券報告書などの一次情報をもとに、休暇制度・住宅手当・健康保険・キャリア支援といった福利厚生の実態を整理しました。

旅行業ならではの割引制度やフリードリンク・軽食といった働く環境の整備が目立つ一方、住宅手当や有給取得率などは公式に数値が公表されていない項目もあります。転職を検討する方が判断材料にできるよう、公表されている事実と非公表の事実を明確に分けて解説します。

アドベンチャーの福利厚生の概要

アドベンチャーの福利厚生は、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険からなる法定の社会保険に加え、旅行会社らしい独自の法定外制度が特徴です。採用サイトおよび福利厚生ページで公表されている内容をもとに、主な制度を以下の表にまとめました。

制度名	内容	条件・備考
社会保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険	法定の各種社会保険を完備
交通費支給	通勤交通費を支給	月2万円まで
旅行割引制度	社員・アルバイト本人に加え家族・友人も対象	旅行会社ならではの制度
奨学金代理返還支援	JASSO奨学金の返済を会社が代理で支援	毎月3万円、休職・退職時は停止
フリードリンク・軽食	ドリンク・お菓子・カップ麺などを常備	無料
私服勤務	服装自由	オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）

上記の数値は株式会社アドベンチャー採用サイトに基づきます。

旅行会社らしい旅行割引制度や奨学金代理返還支援など、法定外の独自制度が複数用意されている点が特徴です。

アドベンチャーの休暇・休日制度

アドベンチャーの休日は土日祝日を基本とし、年間休日は120日以上と公表されています。ここでは有給休暇と特別休暇・育休制度について確認します。

年次有給休暇・有給取得率

アドベンチャーの採用サイトでは、年間休日が120日以上であることが公表されています（株式会社アドベンチャー採用サイト）。一方で、年次有給休暇の具体的な付与日数や取得率については公式に公表されていません。

有給休暇の取得率や平均取得日数といった詳細な数値は公式に公表されていません。最新の状況は選考時に直接確認することをおすすめします。

年間休日120日以上（土日祝日）
有給休暇の取得率は公式非公表
詳細は選考時や有価証券報告書で確認が必要

特別休暇・育休・介護休業

育児休業・介護休業については、育児・介護休業法に基づく制度が適用されるものと考えられますが、取得率や取得実績など具体的な数値は採用サイト上で公式に公表されていません。

慶弔休暇や夏季・年末年始休暇などの特別休暇についても、日数や条件の詳細な開示は確認できませんでした。応募を検討する際は、選考プロセスの中で条件を確認することをおすすめします。

アドベンチャーの住宅・生活支援制度

アドベンチャーでは住宅関連の手当よりも、旅行会社らしい生活支援制度が中心となっています。交通費や奨学金返済支援など、公式に公表されている制度を整理します。

住宅手当・家賃補助

採用サイトを確認したところ、住宅手当や家賃補助についての記載は見当たらず、公式に公表されていません。住宅関連の支援を重視する方は、選考時に個別に確認する必要があります。

交通費・その他生活補助

通勤交通費は月2万円まで支給されることが新卒採用ページで公表されています（株式会社アドベンチャー採用サイト）。そのほか、生活面を支える独自の制度も用意されています。

交通費支給 — 月2万円まで
旅行割引制度 — 社員本人・アルバイト・家族・友人も対象
奨学金代理返還支援 — JASSO奨学金返済者に毎月3万円を支援（休職・退職時は停止）
ゴールドカード特別入会 — 旅行好きの社員向け特典付きカード
フリードリンク・軽食 — ドリンク・お菓子・カップ麺を無料で常備

上記の数値は株式会社アドベンチャー採用サイトに基づきます。

アドベンチャーの健康・保険制度

健康・保険面では法定の社会保険が完備されているほか、インフルエンザ予防接種の補助制度が用意されています。健康診断や人間ドックなどの詳細を確認します。

健康保険・各種社会保険

アドベンチャーでは雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の各種社会保険が完備されています（株式会社アドベンチャー採用サイト）。加入している健康保険組合の名称や付加給付の内容については、採用サイト上で公式に公表されていません。

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

健康支援策としては、インフルエンザ予防接種費用の一部を会社が補助する制度が公表されています。定期健康診断は法定義務として実施されているものと考えられますが、人間ドックの補助やEAP（従業員支援プログラム）の有無については公式に公表されていません。

インフルエンザ予防接種費用の一部補助
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
人間ドック補助・EAPの有無は公式非公表

アドベンチャーのキャリア・スキルアップ支援

アドベンチャーでは書籍購入補助や新規事業立案制度など、若手のうちから挑戦できる環境づくりに力を入れています。研修制度と評価制度の詳細を見ていきます。

研修制度・資格取得支援

業務やスキルアップに必要な書籍については会社が購入する制度が公表されています（株式会社アドベンチャー採用サイト）。また、社歴や職種に関係なく社長に事業を提案できる新規事業立案制度や、部署・職種を問わず異動を希望できる社内公募異動制度が採用サイトで紹介されています。

書籍購入補助 — 業務・スキルアップに必要な書籍を会社が購入
新規事業立案制度 — 社歴・職種を問わず事業提案が可能
社内公募異動制度 — 希望すれば別部署・職種への異動に挑戦できる

資格取得に関する具体的な補助金額や対象資格の一覧については、公式に公表されていません。

評価・昇進・昇給制度

評価制度は、コミュニケーション能力や専門スキルなどの能力への評価を基本給に、KGI・KPIの達成といった結果への評価をインセンティブに反映する仕組みが採用されています（株式会社アドベンチャー採用サイト）。また、年に2回の社内表彰が行われ、受賞者にはインセンティブが付与されます。

能力評価（コミュニケーション能力・専門スキル等）— 基本給に反映
結果評価（KGI・KPI達成等）— インセンティブに反映
社内表彰制度 — 年2回実施、受賞者にインセンティブ付与

昇給・昇格の具体的なタイミングや基準の詳細については、公式に公表されていません。

【中途採用】アドベンチャーのような優良企業への転職おすすめサービス

アドベンチャーのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

アドベンチャーの福利厚生の業界内評価

オンライン旅行会社（OTA）や同規模のグロース市場上場企業と比較すると、アドベンチャーは旅行割引制度やフリードリンク・軽食、奨学金代理返還支援など、独自色の強い法定外福利厚生を複数備えている点が特徴です。一方で、住宅手当や有給休暇取得率、健康保険組合の付加給付といった数値面の開示は少なく、大手上場企業と比べると情報開示の透明性ではやや見劣りする面があります。従業員数159名規模のベンチャー企業であることを踏まえると、制度の幅は標準的な水準にあると言えます。

アドベンチャーの福利厚生まとめ

旅行業界ならではの割引制度や自由な社風を重視する方には魅力的な環境ですが、住宅手当や有給取得率など数値で条件を確認したい方には情報がやや物足りない可能性があります。

アドベンチャーの福利厚生は、旅行割引や奨学金代理返還支援、フリードリンク・軽食といった独自制度が充実している一方、住宅手当や有給取得率、健康保険の付加給付などは公式に公表されていない項目が多く見られました。転職を検討する際は、公表されている制度を踏まえたうえで、非公表の項目については選考プロセスで直接確認することをおすすめします。

旅行が好きで自由な社風を求める方にはマッチしやすい一方、住宅手当など生活基盤に関わる制度を重視する方は事前確認が欠かせません。

アドベンチャーの平均年収や役職別・年齢別の推移は、こちらの記事で詳しく解説しています。