臨床検査業界の大手グループとして知られるH.U.グループホールディングス株式会社（以下、H.U.グループ）は、株式会社エスアールエルや富士レビオ・ホールディングス株式会社などを傘下に持つ持株会社です。就職活動や転職活動でこの企業を検討している方にとって、平均年収や役職別・年齢別の給与水準は気になるポイントではないでしょうか。この記事では、有価証券報告書などの一次情報をもとに、H.U.グループの平均年収と会社概要を詳しく解説していきます。

本記事で紹介する年収データは、H.U.グループが金融庁のEDINETや自社IRサイトで公表している有価証券報告書の「従業員の状況」記載内容を根拠としています。役職別・年齢別の詳細が公式に非開示となっている項目については、推測や外部の独自試算を交えず、非開示である旨を明記していますので安心して参考にしてください。

H.U.グループホールディングスの会社概要

H.U.グループホールディングス株式会社は、東京都港区赤坂に本社を置き、臨床検査と検査試薬を中心とした企業グループの持株会社です。 もともとは「みらかホールディングス」という商号でしたが、2020年7月1日に現在の社名へと変更されました。 東証プライム市場の上場企業です。

子会社のエスアールエルは臨床検査業界の首位であり、ライバルのビー・エム・エル、LSIメディエンスなどともに「大手8社」に数えられています。また子会社の富士レビオは、大手臨床検査薬会社です。 持株会社体制のもと、検査受託事業と検査薬事業の両方を有している点が、同業他社と比較した際の大きな特徴といえるでしょう。

H.U.グループホールディングスの基本情報

当社グループは、持株会社であるH.U.グループホールディングス株式会社、H.U.フロンティア株式会社、株式会社エスアールエル、富士レビオ・ホールディングス株式会社、日本ステリ株式会社およびそれぞれの子会社・関連会社より構成されており、臨床検査の受託、臨床検査薬の製造・販売と滅菌関連事業等を行っております。 グループ内でLTS事業とIVD事業を併せ持つことにより、検査サービスと検査試薬の両輪で医療現場を支えているのが特徴です。詳しい事業内容はH.U.グループホールディングス公式サイトの事業紹介ページで確認できます。

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H.U.グループホールディングスの平均年収はどのぐらい？

H.U.グループホールディングスは、有価証券報告書の「従業員の状況」において、提出会社（持株会社単体）の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数を開示しています。ここでは直近で確認できた開示内容をもとに年度別の推移を紹介します。

年度別の平均年収推移

2023年3月期（第73期）については、平均年収902万円、平均年齢45.6歳、平均勤続年数12.4年という開示内容を確認できました。なお、これ以前の年度分については、本記事執筆時点の調査範囲では詳細な数値を確認できておらず、正確性を優先して掲載を見送っています。より詳しい年度別データを確認したい方は、H.U.グループホールディングスの有価証券報告書ライブラリや金融庁のEDINETで最新の開示資料をご確認ください。

他企業との比較データ

同業の臨床検査大手であるビー・エム・エルやLSIメディエンスなど個別企業の平均年収については、本記事執筆時点で一次情報として確認できる開示データが見当たらなかったため、掲載を見送っています。

H.U.グループホールディングスの平均年収902万円は、国税庁が公表する全国平均の給与水準と比較して高い水準にあるといえます。

H.U.グループホールディングスの役職別年収データ

H.U.グループホールディングスの有価証券報告書には、部長・課長・一般社員といった役職別の年収データは記載されていません。有価証券報告書における「従業員の状況」欄では、提出会社および連結子会社全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数といった集計値のみが開示される形式となっており、役職ごとの内訳は開示対象に含まれていないためです。

役職別の年収水準を個別に知りたい場合は、選考過程や内定後の条件提示の際に、人事担当者へ直接確認することをおすすめします。

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H.U.グループホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、H.U.グループホールディングスの有価証券報告書では公式データとしては非開示となっています。開示されているのは前述の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数といった全体の集計値のみであり、20代・30代・40代といった年代別の年収水準を区分した開示は行われていません。

年代別の具体的な年収イメージをつかみたい場合は、平均年齢45.6歳・平均年収902万円という全体の集計値を目安としつつ、面接や説明会の場で人事担当者に確認することをおすすめします。

【中途採用】H.U.グループホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

H.U.グループホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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H.U.グループホールディングスの福利厚生

H.U.グループホールディングスは、公式の採用サイトにおいてワークスタイル・福利厚生に関する制度を公開しています。ここでは住宅・資産形成・保険・健康経営という観点から、公式サイトに記載されている内容を紹介します。

住宅・資産形成に関する制度

住宅に関する支援としては、 会社規程に基づき家賃の一部や引越し代などをサポートする制度が設けられています。 また資産形成の面では、自社の株を従業員が購入・保有できる制度があり、会社からの奨励金を受けられる仕組み となっています。退職後の生活に向けた備えとしては、退職一時金制度と自分で運用ができる確定拠出型年金制度の2つの制度 が用意されています。

保険・健康経営に関する制度

保険面では、 従業員とその家族に対して、団体割引が適用されたお手頃な保険料で加入することができる団体保険制度が導入されています。健康経営については、 従業員とその家族の健康増進を経営課題の一つとして捉えており、メンタルおよびフィジカルの両面から様々な施策を推進していることが公式サイトで説明されており、 H.U.グループホールディングス、エスアールエル、富士レビオ、H.U.フロンティアは、優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定を受けています。

生活支援・自己啓発に関する制度

そのほか、 社員やその家族が日常生活や旅行などにおいて、会員特典を受けることができるサービスが導入されているほか、実務に役立つ研修プログラムも用意されています。自己啓発の支援としては、 時間を問わず効率的に学習できる、AI英会話アプリの利用料を補助する制度も設けられています。より詳しい制度内容は、H.U.グループホールディングス採用サイトのワークスタイル・福利厚生ページで確認できます。

H.U.グループホールディングスの転職難易度は？

H.U.グループホールディングスは、doda等の転職サービスにおいて中途採用の求人を継続的に掲載しています。 予定年収800万円から1100万円の求人や、予定年収400万円から600万円の求人など、職種や経験に応じて複数の給与レンジの求人が公開されており、経験者向けのポジションが幅広く募集されている状況がうかがえます。

求められる人材像

H.U.グループホールディングスの採用サイトでは、求める人物像として、自ら課題を見つけて行動できる人材を重視する姿勢が示されています。同社は 自ら問いを発し、困難を前にしても自分の手で解決策を探り、挑戦しつづけることができる人と共にヘルスケアの未来を創っていきたいというメッセージを発信しています。持株会社体制のもとで検査受託事業と検査薬事業を併せ持つグループであるため、臨床検査や医療関連分野への関心に加えて、グループ内の複数事業を横断的に理解しようとする姿勢も評価されやすいと考えられます。詳しい人物像の考え方は、H.U.グループホールディングス採用サイトの求める人物像ページで確認できます。

転職成功のポイント

選考にあたっては、臨床検査業界におけるH.U.グループの位置づけを理解しておくことが重要です。子会社であるエスアールエルは臨床検査業界の大手として知られ、富士レビオは臨床検査薬の分野で存在感のある企業です。持株会社であるH.U.グループホールディングス自体への応募はもちろん、グループ内のどの事業会社での経験やスキルが活かせるかを整理したうえで、志望動機を組み立てることが選考通過のポイントになります。また求人ごとに給与レンジや職務内容が異なるため、応募前には求人票の内容を丁寧に確認し、自身の経験がどの職種区分に合致するかを見極めることも大切です。

H.U.グループホールディングスのまとめ

H.U.グループホールディングスは、臨床検査と検査試薬を中心とした事業を展開する持株会社であり、2023年3月期の有価証券報告書では平均年収902万円、平均年齢45.6歳、平均勤続年数12.4年という開示内容が確認できました。国税庁の民間給与実態統計調査による全国平均624万円と比較すると、高い水準にあるといえます。一方で、役職別や年齢別の詳細な年収データについては、有価証券報告書における公式開示の対象外となっており、非開示です。

福利厚生については、住宅支援や社員持株制度、団体保険、退職一時金と確定拠出年金の併用制度、健康経営優良法人ホワイト500の認定など、公式サイトで公開されている制度が複数用意されています。転職を検討する際には、これらの一次情報を踏まえたうえで、グループ内のどの事業会社・職種が自身の経験に合うかを整理し、選考に臨むことをおすすめします。より詳細な最新情報を知りたい方は、H.U.グループホールディングスの有価証券報告書や採用サイトを直接確認することをおすすめします。