総合ディスカウントストア「MrMax」を展開する株式会社MrMaxHD（登記上の名称は株式会社ミスターマックス・ホールディングス、以下MrMaxHD）は、福岡県福岡市に本社を置く東証プライム上場企業です。就職活動中の学生や転職を検討している社会人にとって、年収水準は企業選びの重要な判断材料のひとつではないでしょうか。本記事では、MrMaxHDが公開している有価証券報告書などの一次情報をもとに、平均年収の推移や役職別・年齢別のデータ、会社概要までをわかりやすく解説します。

公式に開示されているデータと非開示の項目を明確に区別しながら紹介しますので、転職活動や就職活動の参考にしていただければ幸いです。

MrMaxHDの会社概要

MrMaxHDは、九州北部を地盤に総合ディスカウントストア「MrMax」を展開する小売企業グループの持株会社です。1950年の創業以来、福岡を拠点に店舗網を拡大し、現在は50店舗超を九州エリアから首都圏中心部まで展開しています。東証プライム市場および福岡証券取引所に上場しており、小売業界の中でも地域密着型のディスカウントストア業態として存在感を示しています。

MrMaxHDの基本情報

MrMaxHDグループは、持株会社であるMrMaxHDと子会社3社で構成されており、小売及びこれに付随する事業を単一セグメントとして展開しています。主力業態の「MrMax」は、家電・日用品・食品・衣料品などを幅広く取り扱う総合ディスカウントストアで、九州エリアを中心にドミナント出店を進めながら、首都圏中心部への展開も強化している点が特徴です。詳しい会社情報はMrMaxHD公式IR情報から確認できます。

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MrMaxHDの平均年収はどのぐらい？

MrMaxHDの平均年収は、有価証券報告書の「提出会社の状況」欄で毎期開示されています。直近の有価証券報告書（第77期、2025年3月1日から2026年2月28日まで）によると、平均年収は6,435,706円となっており、万円単位では約644万円です。あわせて平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は14.6年、従業員数は単体95名と公表されています。

年度別の平均年収推移

出典 株式会社ミスターマックス・ホールディングス 有価証券報告書（2022年2月期、2024年2月期、2026年2月期）。上記3期を比較すると、平均年齢・平均勤続年数は緩やかに低下する一方、従業員数は増加傾向にあることが分かります。平均年収は703万円前後から644万円前後へとやや低下していますが、これは若手社員の採用拡大による平均年齢・勤続年数の低下が影響している可能性があります。

他企業との比較データ

小売業界の中でも、 ミスターマックス・ホールディングスの給料・平均年収は6,435,706円となっており、良品計画やフェリシモといった同じ小売業態の企業と比べると、おおむね同水準からやや低い金額です。一方で百貨店大手のJ.フロントリテイリングと比較すると差が大きく、業態の違いが年収水準に表れていることがうかがえます。

この比較表から見る限り、MrMaxHDの平均年収は同業種の上場小売企業の中では標準からやや低めの水準にあると評価できます。ディスカウントストア業態特有の利益率構造が、年収水準にも一定の影響を与えていると考えられます。

MrMaxHDの役職別年収データ

MrMaxHDの有価証券報告書では、一般社員・管理職・役員といった役職別の年収データは開示されていません。開示されているのは、全従業員を対象とした平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみであり、役職ごとの内訳については公式データとしては非開示となっています。

役員報酬については、有価証券報告書の「役員の報酬等」欄で総額や員数が開示される場合がありますが、個別の氏名ごとの年収は、報酬額が1億円以上の役員に限り開示対象となる制度のため、MrMaxHDにおいては該当者がおらず、役職別の詳細な年収データとしては公式には確認できません。

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MrMaxHDの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、MrMaxHDの有価証券報告書やIR資料では開示されていません。開示されているのは全従業員の平均値としての平均年齢・平均年収のみであり、20代・30代・40代といった年齢階層別の年収データは公式データとしては非開示となっています。

前述のとおり、2026年2月期の有価証券報告書では全従業員の平均年齢が41.8歳、平均年収が644万円（6,435,706円）であることが開示されています。年齢階層別の詳細な内訳を知りたい場合は、入社後に人事部門へ確認するか、採用面接時に質問してみることをおすすめします。

【中途採用】MrMaxHDのような優良企業への転職おすすめサービス

MrMaxHDのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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MrMaxHDの福利厚生

MrMaxHDの福利厚生は、採用サイトや求人媒体の企業情報ページで公開されています。住宅・交通・保険・休暇など、カテゴリ別に整理してご紹介します。

住宅・転居関連

住宅関連の制度としては、社宅制度や住宅手当が整備されています。求人情報によると、 通勤手当は1万円まで、住宅手当は1万3千円から2万7千円の範囲で社内規定に沿って支給されます。また、 寮社宅は賃貸物件を法人名義で契約する形式がとられています。新卒採用のページでも、 住宅補助手当は月1万円からスタートし、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県とその他地域では金額が異なることが案内されています。転勤を伴う異動については、 転勤に伴う転居時の引っ越し費用が全額負担される制度があります。

保険・退職金関連

社会保険関連では、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備されています。退職金制度については、 3年以上勤務した場合に支給される退職金制度が設けられています。また、 財形貯蓄制度や社員持株制度も導入されています。

休暇・勤務関連

休暇制度に関しては、求人情報で 完全週休2日制が明記されているほか、昨年度の賞与実績は3.81ヶ月分と好待遇な福利厚生がそろっていることが案内されています。別の求人では 年間休日実質120日、平均有休取得日数9.6日という実績も示されています。育児関連の制度も手厚く、 育児時短勤務制度では9時から16時までの所定労働時間6時間での勤務が可能で、出産祝い金2万円の支給もあります。また、育休については 育休取得実績があり、育休後の復帰率は100パーセントとなっています。定年は 61歳と定められています。

教育・その他制度

教育制度としては、社外研修や階層別研修に加えて、 海外研修が年1回実施されているほか、資格取得支援制度も設けられています。新卒採用サイトでは、 ジョブローテーション制度が採用されており、店長やバイヤー、商品開発、情報システム、DX戦略など、20の部署に40種もの役割が用意されていることが紹介されています。出典はMrMaxHD新卒・中途採用サイトおよび各種転職求人サイトの企業情報ページです。

MrMaxHDの転職難易度は？

リクナビ2026の採用情報によると、MrMaxHDは 残り採用予定数が40名（2025年9月12日更新）であり、総合職の採用人数は今年度予定で51から100名と比較的大規模な採用を計画しています。また、doda掲載の中途求人では 店舗拡大に向けた大規模増員が告知されており、販売促進、バイヤー、物流、店舗開発などキャリアパスも豊富と案内されています。新規出店の計画に合わせて店舗スタッフ職の募集枠が増える時期は、応募のチャンスが広がるタイミングといえるでしょう。

求められる人材像

MrMaxHDの求人情報では、学歴や経験よりも人柄・意欲を重視する採用方針が明確に示されています。マイナビ転職の求人では、 人柄・意欲を重視した採用を実施しており、職種・業種未経験歓迎、学歴不問という条件が掲げられています。リクナビの採用情報でも、求める人物像として エンパワメント力のある人、消費者の生活の豊かさをあと押ししていく気持ちと行動がある人が挙げられており、当社のビジネスと社会貢献の広がりを支えてくれる人材が期待されています。

転職成功のポイント

未経験者歓迎の求人が多いため、業界経験の有無よりも、入社後に育児・介護と両立しながら長く働く意欲や、店舗運営を通じて顧客に向き合う姿勢をアピールすることが重要です。教育体制についても、マイナビ転職の求人では 一人一人に教育担当がつくチューター制度が導入されており、未経験でも安心して成長できることが案内されています。応募の際は、こうした教育体制を活用しながら成長していく意欲を具体的に伝えると良いでしょう。応募を検討する際は、MrMaxHD新卒・中途採用サイトで最新の募集要項を確認することをおすすめします。

MrMaxHDのまとめ

本記事では、MrMaxHDの会社概要、平均年収の推移、役職別・年齢別の年収データ、福利厚生、転職難易度について、公式に開示されている一次情報をもとに解説しました。最新の有価証券報告書（第77期、2025年3月1日から2026年2月28日まで）によれば、MrMaxHDの平均年収は6,435,706円（約644万円）、平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は14.6年となっています。過去の開示データと比較すると、平均年収はやや低下傾向にある一方、従業員数は増加しており、若手層の採用拡大が進んでいることがうかがえます。

役職別・年齢別の詳細な年収データについては、有価証券報告書やIR資料では非開示となっているため、具体的な金額を知りたい方は入社後に人事部門へ確認するか、選考過程で直接質問することをおすすめします。福利厚生については、住宅手当や転居費用の全額負担、育児短時間勤務制度、資格取得支援など、小売業として手厚い制度が整えられている点が特徴です。

現在、MrMaxHDは店舗拡大に伴う増員募集を進めており、総合職・店舗スタッフともに積極的な採用を行っています。学歴や業界経験を問わず、人柄や意欲を重視する採用方針のため、第二新卒や未経験からの転職を検討している方にとっても門戸が広い企業といえるでしょう。応募を検討する際は、本記事で紹介した一次情報とあわせて、公式の採用サイトやIR情報も確認しながら、ご自身のキャリアプランに合うかどうかを見極めていただければと思います。