【最新】オリエンタル白石の福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年9月5日

URLをコピーしました！

オリエンタル白石株式会社（以下、オリエンタル白石）は、プレストレストコンクリート橋梁やニューマチックケーソン工法を強みとする東証プライム上場の建設会社です。橋梁通信でも国内トップクラスの施工実績を持つ企業として知られています。

本記事では、有価証券報告書や採用サイトなど公式情報をもとに、オリエンタル白石の休暇制度・手当・保険・研修制度などの福利厚生を整理しました。転職や就職を検討している方が、待遇面を判断する材料としてご活用ください。

オリエンタル白石の福利厚生の概要

オリエンタル白石は、社会保険完備などの法定福利に加え、独身寮や家賃補助といった法定外福利を整えている企業です。独身寮、家賃補助など福利厚生が充実していることが企業側から紹介されています。

会社の基礎情報として、資本金は50億円、従業員数は連結1,166名、単体791名（2026年3月31日現在）となっています。安定した経営基盤のもとで福利厚生制度が運用されています。

制度分類	内容	条件・備考
法定福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	全従業員が対象
住宅関連	独身寮・社宅・家賃補助	詳細は採用サイトで要確認
資産形成	財形貯蓄制度	希望者が利用可能
賞与	年2回の賞与支給	業績により変動

賞与については、 2024年度実績が6.5カ月、2023年度実績が7.5カ月に加えて一時金1.5カ月という水準が示されています。高水準の賞与実績は、建設業界の中でも待遇の良さを示す材料といえます。

オリエンタル白石の休暇・休日制度

オリエンタル白石の休日制度は、完全週休二日制を基本とし、法定の年次有給休暇や特別休暇が整備されています。ここでは有給休暇と特別休暇の取得状況を確認します。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。休日については、完全土日祝休で、ワークライフバランスを整えることができる環境が求人情報でも紹介されています。

有給休暇の具体的な取得率は公式に公表されていません。最新の状況は採用サイトまたは有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇（労働基準法に準拠した日数を付与）
土曜・日曜・祝日の完全週休二日制
年末年始休暇

特別休暇・育休・介護休業

育児休業・介護休業は法律に基づき制度化されているものと考えられますが、取得率など具体的な実績数値は公式に公表されていません。制度の詳細な適用条件は採用担当者に直接確認することをおすすめします。

育児休業制度（法定に準拠）
介護休業制度（法定に準拠）
慶弔休暇などの特別休暇

オリエンタル白石の住宅・生活支援制度

オリエンタル白石は住宅面での支援を福利厚生の柱の一つとして掲げています。社宅や独身寮の提供が確認できます。

住宅手当・家賃補助

求人情報では、自己負担1～2万円の社宅貸与が紹介されています。社宅の自己負担1〜2万円という水準は、住宅コストを大きく抑えられる制度といえます。

ただし、この社宅制度の対象者や適用エリアなどの詳細条件は公式に公表されていません。応募を検討する際は選考過程で確認するとよいでしょう。

交通費・その他生活補助

通勤手当の支給上限や条件について、具体的な金額は公式に公表されていません。一方で、資産形成を後押しする制度は確認できます。

財形貯蓄制度（社員の生活を支える制度として求人情報でも紹介）
通勤手当（支給条件は非公表）
社宅・独身寮の提供

オリエンタル白石の健康・保険制度

健康保険や社会保険は、上場企業として法定基準に沿って整備されています。ここでは加入状況と健康支援の情報を確認します。

健康保険・各種社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険への加入は、上場企業として法令に基づき整備されています。ただし、加入する健康保険組合名や付加給付の内容など詳細は公式に公表されていません。

健康保険（社会保険完備）
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

定期健康診断は法定義務として実施されているものと考えられますが、人間ドック補助やEAP（従業員支援プログラム）の有無など詳細な健康支援策は公式に公表されていません。最新情報は採用サイトでご確認ください。

メンタルヘルス対策の具体的な取り組み内容は公式サイト上で確認できませんでした。選考時に人事担当者へ質問することをおすすめします。

オリエンタル白石のキャリア・スキルアップ支援

オリエンタル白石は人材の長期育成に力を入れている企業です。若手社員の早期活躍を後押しする体制が採用サイトで紹介されています。

研修制度・資格取得支援

オリエンタル白石採用サイトによると、人材の長期育成に力を入れており、先輩社員の面倒見の良さから若手社員が早い段階から活躍できる体制が整えられています（オリエンタル白石株式会社採用サイト）。

また、人事評価の結果や理由、来年度の育成方針、働く上での困りごとについて、部長クラスの上司と1対1で話す機会があることも紹介されています（オリエンタル白石株式会社採用サイト）。資格取得支援の具体的な補助金額や対象資格の一覧は公式に公表されていません。

長期育成を前提としたOJT体制
上司との1対1面談による育成方針の共有
資格取得支援の詳細は非公表（選考時に要確認）

評価・昇進・昇給制度

オリエンタル白石の評価制度は、勤続年数に応じた積み上げと、業績・能力を踏まえた評価を組み合わせているとされています。公式採用情報をもとにした情報として、 25歳モデルの年収は現場手当込みで約525万円という水準が紹介されています。

初任給についても、 2027年度採用から大卒初任給を月30万円へ引き上げることが公表されており、待遇改善の動きが見られます。ただし、昇給の具体的な査定タイミングや評価軸の詳細は公式に公表されていません。

【中途採用】オリエンタル白石のような優良企業への転職おすすめサービス

オリエンタル白石のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。