セラミックス部品や回路基板で世界的なシェアを持つ株式会社MARUWA（以下、MARUWA）は、電子部品・セラミックス業界の中でも高水準の平均年収で知られる企業です。第二新卒や若手ビジネスマンの転職先として、また就活中の学生の企業研究として注目度が高まっています。本記事では、有価証券報告書など公式データをもとに、MARUWAの平均年収の推移や会社概要を詳しく解説します。

役職別・年齢別の年収については公式開示の有無を明確にしたうえで、転職市場からの視点も交えて紹介していきます。年収水準や働き方を具体的にイメージしたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

MARUWAの会社概要

MARUWAは愛知県尾張旭市に本社を置くセラミックス部品メーカーで、 回路・機構部品大手として省エネ、通信関連等向けセラミック基板で世界首位級のシェアを持ち、子会社で高級照明も手掛けています。東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており、電子部品・セラミックス業界の中堅企業として存在感を示しています。

MARUWAの基本情報

MARUWAの事業の中核は、デジタル家電や通信機器、車載機器向けのセラミック基板や電子部品です。近年は自動車の電動化や5G関連需要の拡大を背景に、車載部品分野への展開も進めています。IR情報の詳細はMARUWA公式IRサイトで確認できます。

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MARUWAの平均年収はどのぐらい？

MARUWAの平均年収は、有価証券報告書における従業員の状況に基づき公式に開示されています。直近の数値は年々上昇傾向にあり、業界内でも高水準に位置しています。

年度別の平均年収推移

出典は、株式会社MARUWA有価証券報告書（2022年3月期、2025年3月期第52期、2026年3月期第53期）です。 第53期（2025年4月1日から2026年3月31日まで）の有価証券報告書は2026年6月12日に提出されています。最新期では平均年齢・勤続年数がともに上昇する一方、従業員数は減少しており、年収水準は緩やかな上昇基調にあります。

他企業との比較データ

窯業・土石製品セクターの同業他社と比較すると、MARUWAの平均年収は日本カーボンや日本板硝子を上回る水準です。セラミックス・ガラス関連の上場企業の中では、相対的に高い給与水準にあるといえます。

同業他社比較の数値を見る限り、MARUWAの平均年収は窯業・土石製品セクターの中でも上位に位置しており、同規模の上場メーカーと比べて高水準といえます。

MARUWAの役職別年収データ

MARUWAの有価証券報告書や公式IR資料では、役職別（一般社員・管理職・役員等）の年収水準は公表されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」欄に記載されるのは全従業員の平均値のみであり、役職ごとの内訳は開示対象外となっています。

なお、役員報酬については 取締役3億1,400万円（5名）、社外役員500万円（4名）が有価証券報告書上で開示されています。報酬1億円以上の役員としては 神戸俊郎氏が1億900万円と開示されていますが、これは役員報酬の情報であり、一般社員の役職別年収とは性質が異なる点にご留意ください。

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MARUWAの年齢別年収推移

年齢別の年収データについても、MARUWAの有価証券報告書や公式IR資料では公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で開示が義務付けられているのは、従業員全体の平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみであり、年齢階層別の年収テーブルを開示する法的義務はありません。

参考情報として、2026年3月期の平均年齢は43.8歳、平均勤続年数は11.4年と開示されており、全社平均としては中堅から管理職世代が中心の年齢構成であることがうかがえます。ただし年齢階層ごとの年収分布は公式には公表されていないため、本記事では推測による数値を示すことは避け、開示されている全社平均の範囲でご紹介しています。

【中途採用】MARUWAのような優良企業への転職おすすめサービス

MARUWAのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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MARUWAの福利厚生

MARUWAの福利厚生制度については、マイナビ転職に掲載された公式の企業情報で確認することができます。 福利厚生として社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度あり（勤続年数2年以上）、定年制あり（定年年齢一律60歳）、再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）、制服貸与、育児休業（取得・復帰実績あり）、介護休業（取得・復帰実績あり）が挙げられています。 各種制度が体系的に整備されている点が特徴です。

社会保険・年金関連では、健康保険や厚生年金などの社会保険に加えて、財形貯蓄制度と確定拠出年金制度が用意されており、将来に向けた資産形成を支援する体制が整っています。退職金制度は勤続2年以上の従業員が対象となり、定年は60歳、再雇用制度を利用すれば65歳まで勤務を継続できます。

休暇・子育て支援の面では、育児休業と介護休業がいずれも取得実績および復帰実績ありとして公式情報に掲載されています。制服貸与など、現場で働く従業員を支える設備面の制度も整備されています。福利厚生のより詳細な内容については、MARUWAの採用サイトでも職場環境に関する情報が紹介されていますので、応募を検討する際は併せて確認することをおすすめします。

MARUWAの転職難易度は？

転職エージェント経由の求人では、人事マネージャー職で 年収800万円から1280万円というレンジが具体的に提示されるなど、専門性の高いポジションでは即戦力人材を積極的に採用する姿勢がうかがえます。一方で製造職など未経験者を対象とした求人も複数公開されており、職種やポジションによって採用のハードルには幅があるといえます。

求められる人材像

MARUWAの採用サイトでは、 高い専門性を持ったプロ人材や共に開発に挑む理工系学生を求めていますと明記されており、専門知識や技術的バックグラウンドを持つ人材を重視していることがわかります。

中途採用の求人票を見ると、職種ごとに求める経験が具体的に示されています。例えば薄膜部品の開発職では 電子部品等の開発経験や薄膜プロセスの経験が必須条件として挙げられており、専門職採用では即戦力となる実務経験が重視される傾向にあります。一方で、製造職の求人では 20歳から30代が活躍中であり、35歳以下の方で未経験歓迎とする募集も見られ、若手人材の育成採用にも力を入れていることがうかがえます。

転職成功のポイント

専門職での転職を目指す場合は、セラミックス部品や薄膜プロセスなど、MARUWAの中核事業に直結する技術経験を具体的にアピールできるかどうかが重要になります。求人票でも必須経験が明確に定義されているため、自身の経験とのマッチ度を事前に確認したうえで応募することが成功への近道といえます。

一方、製造職など未経験からの応募を検討する場合は、 有休消化率80パーセントといった働きやすさを訴求する求人情報も公開されているため、待遇面や勤務条件を比較しながら応募先を選ぶとよいでしょう。管理部門などの専門職採用では年収レンジが明示されるケースもあるため、複数の転職エージェントや求人媒体に目を通し、ポジションごとの条件を比較検討することが転職成功のポイントになります。

MARUWAのまとめ

MARUWAは、セラミックス部品や回路基板の分野で世界的なシェアを持つ上場メーカーであり、平均年収は2026年3月期で887万5,000円と、窯業・土石製品セクターの中でも高水準に位置しています。平均年齢や勤続年数は年々上昇傾向にあり、中堅から管理職世代を中心とした安定的な雇用環境がうかがえます。

役職別や年齢別の年収については公式データとして非開示であるため、本記事では開示されている全社平均の範囲で正確な情報をお伝えしました。福利厚生面では社会保険や退職金、育児・介護休業など基本的な制度が整備されており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

転職を検討する際は、専門職であれば技術経験の具体性を、未経験からの応募であれば働きやすさや待遇条件を軸に求人情報を比較することが大切です。第二新卒や若手ビジネスマン、就活中の学生の方は、本記事で紹介した公式データを参考に、MARUWAの採用サイトや有価証券報告書など一次情報も併せて確認しながら、ご自身のキャリアプランに合った選択をしていただければ幸いです。