NGK株式会社（旧 日本ガイシ株式会社、以下NGK）は、独自のセラミック技術を強みとする東証プライム上場メーカーです。碍子から自動車排ガス浄化用部材、半導体製造装置用セラミックスまで幅広い製品を手がけており、就職活動中の学生や転職を検討する若手ビジネスパーソンからも高い注目を集めています。

本記事では、NGKの有価証券報告書など公式情報をもとに、平均年収の推移や役職別・年齢別のデータ、会社概要までを詳しく解説します。非開示の項目については、その旨を明記したうえで公式情報の範囲で正確にお伝えします。

NGKの会社概要

NGKは1919年の設立以来、電力インフラを支える碍子の国産化から出発し、現在ではエンバイロメント、デジタルソサエティ、エネルギー＆インダストリーの3事業領域で国内外トップクラスのシェアを持つ製品を展開しています。 がいしや自動車排ガス浄化用ハニセラム、半導体製造装置用セラミックスなどで培った独自のセラミック技術を武器に、カーボンニュートラルとデジタル社会向け製品へ事業構成をシフト中です。 本社は愛知県名古屋市に構えており、従業員数は19,931名（連結） に上る日本を代表するグローバルメーカーです。

NGKの基本情報

NGKの事業は大きく3つに分かれています。 東証プライムおよび名証プレミアに上場する日本ガイシ（現NGK）は、自動車の排ガス浄化に使われるセラミックス製品を手がけるエンバイロメント事業、電子デバイスや半導体製造装置向けの素材を扱うデジタルソサエティ事業、そして電力インフラを支える碍子やNAS電池などのエネルギー＆インダストリー事業を展開しています。いずれの事業も100年以上にわたり培われたセラミック技術を基盤としており、BtoBを中心とした安定した事業基盤を持つ点が特徴です。

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NGKの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

NGK（提出会社単体）の有価証券報告書に記載された平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数の推移は以下の通りです。直近の2025年3月期では 平均年収は単体で845万円、平均年齢40.5歳・平均勤続15.2年となっています。

出典 日本ガイシ株式会社／NGK株式会社 有価証券報告書（2023年3月期、2024年3月期、2025年3月期）。なお2024年3月期の単体従業員数については、本記事で確認できた一次情報の範囲では具体的な数値を特定できなかったため、表内では非開示として扱っています。正確な数値を確認したい場合は、EDINETで該当期の有価証券報告書をご覧ください。

2023年3月期から2025年3月期にかけて平均年収は上昇傾向にあり、 平均年齢40.5歳・平均勤続15.2年という、中堅以上が厚い母集団の平均であることがうかがえます。中堅社員層が年収水準を押し上げている点は、キャリアを積み重ねることで年収アップが期待できる会社であることを示しています。

他企業との比較データ

NGKの平均年収を、全国平均や同業界の水準と比較してみましょう。ある求人情報サイトの調査では、 NGKの平均年収は全国平均給与（443万円）を大きく上回る水準とされています。また、業界内での位置づけについても、 所属する「紙・パルプ製品・他素材業」グループ（全52社）における順位は第3位と紹介されており、同業種の中でも上位の水準にあることがわかります。さらに、就職活動情報サイトの集計でも、 メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて170.1万円高いという結果が示されています。

比較表の数値から見ると、NGKの平均年収は全国平均や製造業界平均を大きく上回っており、同規模の上場メーカーの中でも高水準に位置づけられるといえます。

NGKの役職別年収データ

NGKの有価証券報告書では、管理職や一般社員といった役職別の年収データは開示されていません。日本の上場企業の多くは、有価証券報告書上で提出会社全体の平均年間給与のみを開示する形式を採っており、NGKもこの形式に沿っているため、役職別の内訳については公式データとしては非開示となっています。

役職別の具体的な年収水準を知りたい場合は、NGKの採用情報や会社説明会などで直接確認する方法が確実です。本記事では、公式開示に基づかない推測値を役職別年収として掲載することは行っていません。

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NGKの年齢別年収推移

年齢別（年代別）の年収データについても、NGKの有価証券報告書では提出会社全体の平均年齢のみが開示されており、20代・30代・40代といった年代ごとの年収内訳は公式には開示されていません。そのため、年代別の年収推移についても公式データとしては非開示となっています。

NGKの全体平均としては、前述の通り平均年齢40.5歳・平均勤続15.2年の社員層で平均年収845万円という水準にあります。年代別の詳細な内訳を確認したい場合は、採用面談や入社後の等級制度の説明などで個別に確認することをおすすめします。

【中途採用】NGKのような優良企業への転職おすすめサービス

NGKのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

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NGKの福利厚生

NGKの採用情報サイトでは、住まい・生活支援として独身寮や社宅の制度が設けられていることが紹介されています。 住まい・生活支援として独身寮、社宅のほか、社員食堂、食事補助などが紹介されています。 遠方からの入社や単身赴任にも対応できる体制が整えられている点は、転勤の可能性がある総合職にとって安心材料といえるでしょう。

保険・社会保障の面では、公的な社会保険に加えて独自の制度も用意されています。 保険・社会保障として社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）、団体扱保険（生命保険・損害保険）、財形貯蓄、拠出型企業年金、持株会、共済会、厚生年金基金、確定給付企業年金が設けられています。 社会保険に加えて企業年金や持株会など、中長期の資産形成を後押しする制度が複数そろっている点が特徴です。

仕事と家庭の両立支援についても明記されています。 仕事と家庭の両立支援として育児休職制度（育児休職制度、短時間勤務制度）、介護休職制度が設けられています。 育児・介護といったライフイベントに合わせて働き方を調整できる制度が整っており、長期的にキャリアを継続しやすい環境といえます。

退職金制度や余暇・健康促進の面でも手厚い支援が用意されています。 退職金として退職金制度、余暇・健康促進として法人会員制福利厚生サービス（全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設など）、スポーツ施設（グランド・テニスコート）が紹介されています。 加えて、定年後も長く働き続けられるようその他として65歳定年、再雇用制度が設けられています。 シニア層まで見据えたキャリア形成が可能な制度設計になっています。

このほか、キャリア形成を支援する教育研修制度も整えられています。 各種制度として育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度などが挙げられており、教育研修として「ものづくり教育」「キャリア教育」「マネジメント教育」「グローバル教育」などが用意されています。 制度の詳細や最新の適用条件は、応募前にNGK採用サイトで確認することをおすすめします。

NGKの転職難易度は？

NGKのキャリア採用は、複数の転職エージェントや求人媒体を通じて通年で求人が出されており、職種も生産技術・品質管理・ITエンジニア・調達購買など多岐にわたります。 レバテックキャリアでは掲載中求人33件が2026年10月20日時点で確認されています。 特定の時期に限らず継続的に募集が行われているため、希望する職種の求人が出たタイミングで応募を検討することが現実的な進め方といえます。

求められる人材像

技術系の求人では、半導体製造装置向けセラミックス部品などの開発・生産技術に関する実務経験が求められるケースが目立ちます。 購買担当の求人では、製造メーカーでの部品購入や法人営業、生産管理、品証のいずれかの経験に加え、TOEIC500点以上の英語力が応募資格として挙げられています。 また、ITインフラ系のポジションでは専門資格や技術動向への理解も重視されています。 サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアの求人では、Cisco関連資格やAzure関連資格に加え、要件から最適なソリューションを考えられる人材が求められています。 グローバル展開を進める事業特性上、海外グループ会社とのやり取りに対応できる語学力や折衝力も評価されるポイントです。

転職成功のポイント

NGKのキャリア採用では、職種によって自由応募と推薦応募が分かれており、技術系の一部ポジションでは推薦応募の枠も設けられています。 募集方法は、営業管理系が自由応募、技術系が推薦応募または自由応募とされています。 そのため、応募前に募集要項を確認し、自身の経験がどの職種区分に当てはまるかを把握しておくことが重要です。セラミックス・半導体関連の技術経験や英語力など、求人ごとに求められる要件には幅があるため、複数の転職エージェントが扱う求人情報を比較しながら、自身の強みと合致するポジションを見極めることが成功への近道といえます。

NGKのまとめ

NGKの平均年収は、有価証券報告書に基づくと2025年3月期で845万円、平均年齢40.5歳、平均勤続年数15.2年という水準にあります。2023年3月期の824万円から緩やかな上昇傾向が続いており、中堅社員層が厚い人員構成のもとで安定的に年収が積み上がっていることがうかがえます。

役職別・年代別の年収については、有価証券報告書では提出会社全体の平均値のみが開示されており、公式データとしては非開示となっています。具体的な役職・年代ごとの水準を知りたい場合は、採用選考や面談の場で直接確認することが確実な方法です。

福利厚生の面では、住宅・保険・育児介護支援・退職金・余暇支援まで幅広い制度が整っており、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に向いている環境といえます。転職市場では、生産技術やセラミックス・半導体関連の専門性、語学力を持つ人材を中心に継続的に求人が出されているため、自身の経験と募集要件を照らし合わせながら、情報収集と準備を進めていくことをおすすめします。