人材サービス業界で存在感を高めているNISSOホールディングス株式会社（以下、NISSOホールディングス）は、製造業向け人材派遣・請負を中心に、介護・福祉事業や一般事務派遣・BPOまで幅広く手掛ける持株会社です。第二新卒や20代後半から30代の転職検討層、就職活動中の大学生にとって、同社の給与水準や働き方は気になるポイントではないでしょうか。

本記事では、NISSOホールディングスが有価証券報告書やIR資料で開示している平均年収、平均年齢、平均勤続年数などのデータをもとに、会社概要から役職別・年齢別の年収傾向までを整理して解説します。公式に開示されていない項目については、推測や外部調査の数値で補うことはせず、非開示である旨を明記します。

NISSOホールディングスの会社概要

NISSOホールディングスは、製造業向け人材派遣・請負の大手である日総工産株式会社を中核事業会社として、2023年10月に設立された持株会社です。自動車、電機、精密機器などの製造現場向け人材サービスに強みを持つほか、半導体関連の高付加価値人材の育成にも注力しています。さらに、老人ホーム運営などの介護・福祉事業も展開しており、人材サービスと福祉サービスの両面を持つグループ企業である点が特徴です。

NISSOホールディングスの基本情報

NISSOホールディングスは製造業派遣・請負大手で、自動車、電機、精密機器向けを主体としながら老人ホーム運営も手掛けています。 2023年10月の持株会社体制移行後は、Man to Manホールディングス株式会社やオールジヤパンガード株式会社などをグループに加え、人材サービスと福祉サービスの両軸で事業領域を広げています。詳しい事業内容やグループ構成は、NISSOホールディングスのIR情報で確認できます。

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NISSOホールディングスの平均年収はどのぐらい？

NISSOホールディングスは、提出会社（単体）の平均年間給与、平均年齢、平均勤続年数を有価証券報告書の「従業員の状況」に開示しています。ここでは直近3期分の推移を確認します。

年度別の平均年収推移

2026年3月31日現在の提出会社の従業員数は21名、平均年齢47.0歳、平均勤続年数19.6年、平均年間給与7,268,247円で、前事業年度比6.6%の減少となっています。 NISSOホールディングスは2023年10月2日に設立された持株会社であり、2024年3月期は設立初年度にあたる短期の会計期間です。このため2024年3月期の従業員数は、本記事作成時点で確認できた一次情報の中には記載がなく、同期のセルは非開示としています。なお、出典は「NISSOホールディングス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）」です。

他企業との比較データ

同じ人材サービス業界に属する上場企業と平均年収を比較すると、以下のようになります。

NISSOホールディングスの平均年収は7,268,247円であり、同業他社ではWDBホールディングスが7,618,000円（2026年03月期）、オープンアップグループが7,505,414円（2025年06月期）、エージェントが5,431,000円（2026年01月期）となっています。 各社の数値は各社の有価証券報告書に基づき日本経済新聞がまとめたものです。

NISSOホールディングスの平均年収727万円は、比較表のWDBホールディングス(762万円)やオープンアップグループ(751万円)にはわずかに届かないものの、エージェント(543万円)を大きく上回っており、同業種の上場企業水準の中では標準からやや高い水準にあると言えます。

NISSOホールディングスの役職別年収データ

NISSOホールディングスの有価証券報告書「従業員の状況」では、提出会社および連結会社全体の平均年間給与のみが開示されており、管理職・一般社員といった役職別の年収データは公式には開示されていません。したがって、役職別の年収を外部調査や口コミをもとに算出して紹介することはせず、公式データとしては非開示である旨をお伝えします。

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NISSOホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収についても、NISSOホールディングスの有価証券報告書では20代、30代、40代といった年代ごとの内訳は開示されておらず、提出会社全体の平均年齢(47.0歳、2026年3月期)と平均年間給与(727万円)のみが公式データとして確認できます。そのため、年齢別の年収水準は公式データとしては非開示となっています。

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NISSOホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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NISSOホールディングスの福利厚生

NISSOホールディングスの中核事業会社である日総工産株式会社の採用ページでは、正社員を対象とした福利厚生の内容が具体的に公開されています。ここでは、住宅・通勤、社会保険、教育・資格支援、休暇・慶弔といったカテゴリ別に整理して紹介します。

住宅・通勤関連

製造業向けの人材サービスを手掛ける日総工産では、全国の就業先に対応した住宅サポートが整えられています。求人情報では 寮費無料（1年間）や敷金・保証金等の初期費用が不要であることが案内されているほか、 通勤交通費全額支給、自転車・バイク・マイカー通勤可、寮から職場または駅から職場への送迎ありといった通勤支援も用意されています。工場勤務が中心となる職種が多いNISSOホールディンググループらしく、転居を伴う転職でも生活面の負担を抑えやすい制度設計になっている点が特徴です。

社会保険・退職金

社会保険関連では、 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）が完備されているほか、 退職金制度や慶弔見舞金制度も設けられています。長期的に働く社員への備えとして、基本的な社会保障と退職後の支援が制度としてそろっていることがわかります。

教育・資格支援、休暇関連

教育・資格面では、 各種教育制度が完備されているほか、正社員登用制度も用意されていることが案内されています。また、日々の働き方をサポートする制度として、 社員食堂完備、ワンルーム寮完備、各種割引が利用できる福利厚生パッケージサービス、ホットライン（職場相談）、キャリア相談といった仕組みも整えられており、未経験から入社する社員でも相談しながら働ける環境づくりが意識されています。

これらの福利厚生は募集職種や勤務地によって内容が異なる場合があります。最新の制度詳細は、日総工産の中途採用サイトで求人ごとにご確認ください。

NISSOホールディングスの転職難易度は？

日総工産の中途採用求人情報サイトでは、営業・労務管理、看護・介護、警備、一般事務、人事・採用など幅広い職種で求人が公開されており、 doda掲載の公開求人だけでも281件の求人情報が掲載されています。職種ごとに継続的な募集が行われていることから、特定のタイミングに限らず通年で中途採用の門戸が開かれている企業であると言えます。

求められる人材像

日総工産の求人情報では、営業・労務管理職について お取引先で就業するスタッフの管理や、顧客への企画・提案営業を担う職種であることが紹介されています。製造現場で働くスタッフと取引先企業の双方と向き合う仕事であるため、調整力やコミュニケーション力を重視した採用が行われていると考えられます。また、看護・介護職についても 老人ホーム入居者の健康管理や、施設内または訪問での介護業務を担う人材が求められており、人材サービスと介護・福祉サービスの両事業を展開するグループならではの職種の広がりがうかがえます。

転職成功のポイント

日総工産の一般事務・サポート職の求人では、 派遣スタッフの給与計算や資料作成、入社書類の作成、社会保険手続きといった業務が募集されているケースが多く見られます。未経験者歓迎の求人も一定数あるため、人材サービス業界が初めての方でも、まずは事務・労務管理系の職種からグループでの経験を積み、営業職や面接コーディネーター職へキャリアを広げていく道筋が考えられます。応募にあたっては、各求人ページに記載された仕事内容や給与条件を確認したうえで、自分の希望する勤務地や職種に合った求人を選ぶことが重要です。求人の詳細や応募は、日総工産の中途採用サイトから確認できます。

NISSOホールディングスのまとめ

NISSOホールディングスは、製造業向け人材派遣・請負を中核としながら、介護・福祉事業やBPO事業も手掛ける持株会社です。有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は2026年3月期で727万円、平均年齢47.0歳、平均勤続年数19.6年となっており、同業の人材サービス業界の上場企業と比べても標準からやや高い水準にあります。一方で、役職別や年齢別の年収データは公式には開示されていないため、本記事ではその点を推測で補わず、非開示である旨を明記しました。

福利厚生の面では、寮費無料や通勤交通費全額支給といった住宅・通勤支援に加え、社会保険完備や退職金制度、各種教育制度が整えられており、未経験からでも長く働きやすい環境づくりが意識されています。また、営業・労務管理から看護・介護、一般事務まで幅広い職種で継続的に求人が出されている点も特徴です。第二新卒や20代後半から30代の転職検討層、就職活動中の大学生の方は、まず自分の希望する職種や勤務地に合った求人があるかを日総工産の採用サイトで確認し、公式のIR情報や求人情報をあわせて確認しながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。