artience株式会社（以下、artience）は、印刷インキや機能性ポリマーを主力とする化学メーカーです。 TOPPANホールディングス系の企業で、旧社名は東洋インキSCホールディングスです。この記事では、artienceの平均年収を有価証券報告書の開示数値をもとに整理します。第二新卒や30代の転職検討者、就活中の大学生の方が、年収水準を判断する材料としてお使いください。

有価証券報告書によると、 2025年12月31日現在の提出会社の平均年間給与は8,123,591円で、約812万円です。年度別の推移や同業他社との比較のほか、役職別・年齢別データの開示状況も取り上げます。

artienceの会社概要

artienceは、 1896年の創業以来、色材・ポリマー設計や分散技術を強みとしてきた機能性化学メーカーです。 2025年12月期の連結売上高は3,500億円、営業利益は208億円、純利益は103億円でした。 従業員数は連結で7,880名、提出会社単体で392名です。グループ全体は大きい一方、提出会社は持株会社機能を中心とした少人数の組織で、平均年収はこの単体の従業員を対象とした数値になります。代表取締役社長は髙島悟氏です。

artienceの基本情報

事業は、色材・機能材関連、ポリマー・塗加工関連、パッケージ関連、印刷・情報関連の4つのセグメントで構成されています。 液晶ディスプレイ用カラーレジストや、リチウムイオン電池用CNT分散体などの高付加価値分野を展開しています。 フィルムパッケージの剥離・脱墨技術による水平リサイクルの実用化にも取り組んでいます。インキの会社というイメージを超え、エレクトロニクスや電池材料まで事業領域が広がっている点が特徴です。

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artienceの平均年収はどのぐらい？

artienceの直近の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で812万円です。 提出会社の平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は18.6年、平均年間給与は8,123,591円と記載されています。なお、 平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれています。

年度別の平均年収推移

直近5期の平均年収と提出会社の従業員数は次のとおりです。平均年収は2021年12月期から2025年12月期にかけて、744万円から812万円へ伸びています。

平均年収は2020年12月期の729万円から、2022年12月期の745万円、2023年12月期の749万円と緩やかに上昇してきました。2024年12月期に786万円、2025年12月期に812万円と、直近2期で伸びが大きくなっています。 2025年12月期は前期から約27万円の増加です。

平均年齢と平均勤続年数について、今回の確認で数値を取得できたのは2025年12月期のみです。他の期は表に載せていません。2025年12月期の内容は次のとおりです。

平均勤続年数が18.6年と長く、平均年齢も40代半ばです。そのため、この平均年収には中堅からベテラン層の給与水準が反映されています。第二新卒や20代の転職者が入社直後に得る年収とは、水準が異なる点に注意してください。有価証券報告書の原データは、EDINETで提出者を検索すると確認できます。

他企業との比較データ

機能性材料やインキ、塗料などの近い領域で事業を行う上場企業と、最新の有価証券報告書ベースの平均年収を比較します。

比較表の4社の中で、artienceの平均年収812万円は下から2番目です。インキで競合するDICの799万円は上回っています。一方、関西ペイントの879万円や日本ペイントの1,045万円には届かないため、同業の上場企業の中では標準からやや高めの水準と評価できます。

artienceの役職別年収データ

artienceは、部長・課長・主任といった従業員の役職別平均年収を、有価証券報告書やIR資料で公表していません。公式データとしては非開示です。そのため、この記事では役職別の年収額は掲載しません。有価証券報告書で確認できるのは、役員報酬の総額と対象人数です。

役員報酬は取締役などの経営層に支払われた金額の合計で、従業員の役職別年収とは別の情報です。従業員の昇進に伴う年収の変化は、面接や選考の場で、等級制度や評価制度とあわせて確認することをおすすめします。

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artienceの年齢別年収推移

artienceは、年齢別（20代・30代・40代など）の平均年収を公式には開示していません。公式データとしては非開示となっています。そのため、この記事では年齢別の年収額は掲載しません。年齢に関して公式に確認できるのは、提出会社全体の平均年齢のみです。

平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は18.6年です。812万円という平均年収は、40代前後の社員を中心とした水準といえます。若手のうちは平均値より低くなる可能性があるため、応募時には自分の年齢に近い社員の年収レンジを、求人票や面接で確認してください。

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artienceの福利厚生

artienceは、住宅・家族・自己啓発・食事・休暇など幅広い分野で制度を用意しています。以下は、採用サイトや求人情報で確認できた内容をカテゴリ別に整理したものです。

出典 artience株式会社 採用サイト「福利厚生は充実している？」、キャリア採用情報、マイナビ転職の求人情報（休暇・社会保険・制度補足の項目）

住宅面では、 通勤に2時間以上かかる方には、独身寮や独身借り上げ社宅を2〜3万円程度の月額自己負担で用意する制度があります。 転居を伴う異動や地方配属の際に、住居費の負担を抑えられる点は、若手社員にとって安心材料です。このほか、諸手当には通勤交通費、家賃補助手当、営業手当、家族手当などがあります。

家族や育児への支援も整っています。 家族手当は22歳以下の子ども1人につき月18,000円で、育児休業取得者の復職率は100%と案内されています。 30代で結婚や出産を迎える方にとって、仕事と家庭を両立しやすい環境かどうかは重要な判断材料です。

自己啓発の支援では、カフェテリアプランが特徴的です。 英会話や資格取得などの自己啓発費用、旅行の宿泊費、フィットネスジムの利用料などを、用意されたメニューから選んで補助を受けられます。 また、教育制度としては階層別研修、職務別スキル研修、通信教育補助、ビジネススクール受講料補助、社外研修への派遣、資格取得一時金などが挙げられています。 入社後に化学の専門知識を身につけたい未経験の方にも活用しやすい内容です。

休暇については、 キャリア採用の募集要項で、年間休日は120日以上、最高付与日数は20日と記載されています。 営業職の求人では年間休日126日と案内されている例もあり、職種や拠点により異なる場合があります。応募する際は、希望職種の募集要項で最新の日数を確認してください。

artienceの転職難易度は？

artienceのキャリア採用は、職種ごとに募集が出る形式です。製品開発職の募集では、 募集人数は若干名で、化学系製品開発の実務経験3年以上と化学系大学院の修士修了以上が応募条件とされています。 一方、営業職は未経験や第二新卒を歓迎し、人物重視で採用する求人 も出ています。技術職は専門性が必須で、営業職は間口が広いという違いがあります。希望職種の募集が出たタイミングで、公式採用ページや求人媒体を定期的に確認するのが現実的です。

求められる人材像

技術系の職種では、実務経験と専門性が重視されます。キャリア採用の製品開発職の例では、 分散・配合製品の開発経験、インクジェットインキの設計や素材開発の実務経験、物性測定や評価機器の取り扱い経験などが求められています。 また、給与条件は月給27〜44万円、想定年収は470〜800万円 とされ、経験や能力を考慮して決まります。

営業職では、化学の知識よりも人柄や意欲が見られます。マイナビ転職の営業職求人は、 応募条件を大卒以上・要普通免許とし、未経験と第二新卒を歓迎、化学製品の知識は不要、文系出身者も多数と案内しています。 採用サイトのよくある質問でも、何を学んだかよりも、新しいことへの興味関心や挑戦意欲、成長性を重視していると説明されています。 これは新卒採用向けの説明ですが、同社が重視する資質を知る手がかりになります。

入社後のキャリアについては、 将来的にスペシャリスト、マネージャー、海外駐在といった道が開かれていると、採用ガイドで説明されています。 自分の専門性を軸に、部門を超えて経験を広げたい方に向いた環境といえます。

転職成功のポイント

1つ目は、応募する職種を明確にして、募集要項の応募条件と自分の経験を具体的に結び付けることです。技術職では、実務で扱った素材・製品・評価手法を職務経歴書に具体的に書くことが大切です。営業職では、これまでの顧客対応や提案の実績を、成果が伝わる形で整理してください。

2つ目は、選考の流れに備えることです。 キャリア採用の製品開発職では、適性試験としてSPIが実施されています。 応募前に、SPIの言語・非言語の対策を済ませておくと安心です。

3つ目は、年収の見方を整理することです。有価証券報告書の平均年収812万円は、平均年齢44.7歳、平均勤続年数18.6年の社員を含む提出会社全体の数値です。実際の入社時の年収は、募集要項に示された月給や想定年収の幅で確認してください。最新の募集職種は、artienceの採用情報で確認できます。

artienceのまとめ

artienceの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で812万円です。2021年12月期の744万円から着実に伸びており、2024年12月期の786万円から2025年12月期にかけても上昇しました。平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は18.6年で、中堅からベテラン層の給与水準が反映された数値です。比較表では、日本ペイントの1,045万円や関西ペイントの879万円には届かないものの、DICの799万円は上回っています。

役職別・年齢別の年収は公式データとして非開示のため、本記事では掲載していません。転職を検討する際は、募集要項に示される月給や想定年収の幅、賞与の実績を確認し、面接で等級制度や評価制度を質問することをおすすめします。福利厚生は、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン、資格取得一時金などが整っています。第二新卒や30代の方は、未経験歓迎の営業職を含め、自分の経験に合う職種の募集が出たタイミングで応募を検討してみてください。