アジャイルメディア・ネットワーク株式会社（以下、アジャイルメディア・ネットワーク）は、日本初のブログネットワーク企業として2007年に設立され、現在はアンバサダーマーケティングのリーディングカンパニーとして東京証券取引所グロース市場に上場している企業です。「世界中の好きを加速する」をビジョンに掲げ、企業やブランドの熱心なファンであるアンバサダーとの関係構築を支援するユニークなマーケティング事業を展開しています。転職を検討している方にとって、同社の年収水準や待遇制度は重要な判断材料となります。本記事では、アジャイルメディア・ネットワークの平均年収について、有価証券報告書などの公式データを基に詳しく解説します。役職別・年齢別の年収推移から福利厚生、転職情報まで、転職検討者の皆様に役立つ最新情報をお届けします。
アジャイルメディア・ネットワークの会社概要
アジャイルメディア・ネットワークは2007年2月13日に設立された、アンバサダーマーケティング分野のパイオニア企業です。同社は「読者・企業・ブロガー全員に意味のあるサービスを目指す」という想いから出発し、当初はステルスマーケティング問題を解決するためのブログネットワーク事業として立ち上がりました。現在では「個の力を最大化し、小さな経済を成長させる」をミッションに掲げ、アンバサダープログラムを通じて企業と熱量の高いファンをつなぐマーケティング支援事業を展開しています。
アジャイルメディア・ネットワークの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門2丁目3番6号大門アーバニスト3階302号 |
| 設立年 | 2007年2月13日 |
| 業種 | サービス業（インターネット関連） |
| 事業内容 | アンバサダーマーケティング事業 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 |
アジャイルメディア・ネットワークの主力事業であるアンバサダーマーケティングは、従来のマス広告とは異なるアプローチで企業の成長を支援します。同社では「自発的にブランドについて発言し、周囲の友人に推奨する熱量の高いファン」をアンバサダーと定義し、これらのアンバサダーを発見・活性化・資産化していく取り組みを「アンバサダープログラム」と呼んでいます。具体的には、独自開発した「アンバサダープラットフォーム」を提供し、アンバサダーの募集から発見、コミュニケーション、効果測定までをワンストップで実現しています。また、「データ×動画」でDXを支援するPRISM、中小企業のSNS運営を支援するデジタルパンダ、美容師向け動画教育サービスhairstudyなど、多角的なサービス展開も行っています。
アジャイルメディア・ネットワークの平均年収はどのぐらい？
アジャイルメディア・ネットワークの最新の平均年収は490万円となっています。これはサービス業界の中では標準的な水準といえるでしょう。過去のデータを見ると、同社の平均年収は448万円から517万円の範囲で推移しており、比較的安定した年収水準を維持しています。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 従業員数（人） |
|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 510.1 | 35.2 | 3.4 | 71 |
| 2020年 | 490.1 | 34.8 | 3.2 | 73 |
| 2021年 | 448.0 | 33.0 | 3.0 | 52 |
出典：アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 有価証券報告書（各年12月期）
アジャイルメディア・ネットワークの同業他社比較
インターネット関連サービス業界において、アジャイルメディア・ネットワークの平均年収490万円は標準的な水準です。ソフトウェア業界全体では同社は261社中248位となっており、業界内では比較的控えめな年収水準といえます。ただし、平均年齢が34.8歳と比較的若い組織であることを考慮すると、年齢に対しては適正な水準といえるでしょう。また、アンバサダーマーケティングという専門性の高い新しい分野で事業を展開していることを踏まえると、将来的な成長余地も期待できます。
アジャイルメディア・ネットワークの平均年収490万円の手取り額はいくら？
有価証券報告書ベースの平均年収490万円（平均年齢35歳）を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約383万円、ひと月あたり約31.9万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。
アジャイルメディア・ネットワーク（平均年収490万円）へ転職すると生涯の手取りはどう変わる？
下のツールに現在の年齢と年収を入力すると、アジャイルメディア・ネットワーク（平均年収490万円）へ転職した場合に生涯の手取りがどのくらい変わるのか確認できます。ぜひ試してみてください。
アジャイルメディア・ネットワークの役職別年収を詳しく解説
アジャイルメディア・ネットワークの役職別年収について、公式データとしては詳細な開示はされていません。有価証券報告書や公式採用サイトにおいても、役職別の年収データは公表されていません。
| 役職 | 推定年収（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 係長・主任クラス | 非開示 | 公式データなし |
| 課長クラス | 非開示 | 公式データなし |
| 部長クラス | 非開示 | 公式データなし |
同社は従業員数73名（2020年時点）という比較的小規模な組織のため、フラットな組織構造である可能性が高いと考えられます。アンバサダーマーケティングという専門性の高い分野での経験や知識、プロジェクト管理能力などが年収に大きく影響すると考えられます。詳細な役職別年収については、面接時に直接確認されることをお勧めします。
アジャイルメディア・ネットワークの年齢別年収の特徴
アジャイルメディア・ネットワークの年齢別年収についても、公式データとしては詳細な開示はされていません。ただし、平均年齢が34.8歳と比較的若い組織であることが特徴です。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 20代 | 非開示 | 推定初任給21万円 |
| 30代 | 非開示 | 主力年代と推測 |
| 40代 | 非開示 | 公式データなし |
| 50代以上 | 非開示 | 公式データなし |
同社の平均年齢34.8歳、平均勤続年数3.2年という数値から、30代前半を中心とした若い世代が主力となって事業を支えていることが伺えます。また、平均勤続年数が比較的短いのは、成長企業として中途採用を積極的に行っていることや、デジタルマーケティング分野の専門人材の流動性があることを示している可能性があります。
アジャイルメディア・ネットワークの福利厚生・待遇制度
アジャイルメディア・ネットワークの福利厚生について、公式サイトでは以下のような制度が確認できます。
- 保険関係：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 専門性開発：アンバサダーマーケティングの最新知識・スキル習得機会
- 業界活動：マーケティング業界の各種カンファレンスやイベント参加機会
- 成長環境：新しいマーケティング手法の開発・実践機会
同社はアンバサダーマーケティングのパイオニア企業として、業界の最新トレンドや手法を学べる環境が整っています。また、「アンバサダーサミット」などの自社主催イベントや業界カンファレンスを通じて、専門知識の向上や人脈形成の機会も豊富に提供されています。
【中途採用】アジャイルメディア・ネットワークのような優良企業への転職おすすめサービス
アジャイルメディア・ネットワークのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
おすすめ転職エージェントサービス
アジャイルメディア・ネットワークの転職・中途採用情報
アジャイルメディア・ネットワークでは、アンバサダーマーケティング事業の拡大に伴い、様々なポジションで中途採用を行っています。特に、マーケティング企画・提案、アカウントプランナー、エンジニア、データアナリストなどの職種を中心に人材を募集しています。
同社が求める人材像としては、顧客視点でのマーケティング思考を持つ方、アンバサダーやファンの心理を理解し共感できる方、新しいマーケティング手法に挑戦する意欲のある方が重視されています。また、「世界中の好きを加速する」というビジョンに共感し、人々の好きという気持ちやユニークなアイデアを大切にする姿勢を持つ方を歓迎しています。従来のマス広告とは異なるアプローチで、企業とファンの真のつながりを作りたいという方にとって、非常に魅力的な環境といえるでしょう。
アジャイルメディア・ネットワークの将来性・成長性を分析
アジャイルメディア・ネットワークの将来性を考える上で、アンバサダーマーケティング市場の成長は重要なファクターです。従来のマス広告の効果が減少し、消費者の購買行動がSNSや口コミに大きく影響される現在、企業は真のファンとの関係構築をより重視するようになっています。
同社の強みは、日本におけるアンバサダーマーケティングのパイオニアとしての実績と知見、独自開発のアンバサダープラットフォームという技術的優位性、そして「アンバサダーアナリティクス」などの効果測定ツールによる科学的アプローチにあります。また、インテージ、電通グループ、マイナビとの資本業務提携により、事業基盤の強化も図っています。
一方で、近年は業績の変動もあり、収益安定化が課題となっています。しかし、アンバサダーマーケティングという成長分野での先駆者としての地位を活かし、新しいマーケティングソリューションの開発や海外展開（台湾等）も進めており、中長期的な成長への取り組みを継続しています。
アジャイルメディア・ネットワークへの転職におすすめの転職サイト
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📌 注目ポイント
- コンサル・成長企業への転職に特化した専門支援
- 未経験からのコンサル転職実績あり（ケース面接対策も対応）
- 書類から最終面接・内定後フォローまで一貫サポート・無料
アジャイルメディア・ネットワークへの転職を検討している方へ｜まとめ
アジャイルメディア・ネットワークの平均年収490万円は、サービス業界において標準的な水準です。同社の魅力は、アンバサダーマーケティングという新しい分野のパイオニアとして、従来のマーケティングとは異なる顧客視点のアプローチを実践できること、専門性の高いマーケティング知識・スキルを身につけられること、そして「好き」を大切にする企業文化の中で働けることにあります。
転職を検討される際は、年収水準に加えて、新しいマーケティング分野での専門性獲得機会、顧客とファンとの真のつながりを重視する価値観、そして業界のトレンドを先導する環境なども総合的に評価されることをお勧めします。同社の「世界中の好きを加速する」というビジョンに共感し、人々の好きという気持ちを大切にしながらマーケティングの新しい可能性を追求したいという方にとって、非常に魅力的な職場環境といえるでしょう。
アジャイルメディア・ネットワークへの転職や中途採用を検討している方は、アジャイルメディア・ネットワークの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。
