株式会社FCE（以下、FCE）は、DX推進事業・教育研修事業・出版事業を展開する東証スタンダード上場企業です。世界的ベストセラー「7つの習慣」の出版で知られ、RPA「ロボパットDX」などのDXツール提供から企業向け人材育成まで幅広く手がけています。この記事では、FCEの最新の平均年収情報をはじめ、役職別・年齢別の年収推移、充実した福利厚生制度、転職難易度について詳しく解説します。FCEへの転職を検討されている方にとって、意思決定に役立つ具体的な情報をお届けします。

FCEの会社概要

FCEは2017年に設立された持株会社で、2022年に東京証券取引所スタンダード市場への株式上場を果たした成長企業です。同社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命として事業を展開しています。グループ全体で193名の従業員を擁し、DX推進、教育研修、出版の3つの事業領域で独自のソリューションを提供しています。特に、13年連続でGreat Place to Work「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されるなど、働きやすい環境づくりにも定評があります。

FCEの基本情報

FCEの事業は3つの柱で構成されています。DX推進事業では、RPA「ロボパットDX」をはじめとするITツールの提供とコンサルティングを行い、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。教育研修事業では、学校や学習塾向けのEducation分野と企業研修向けのHR分野に分かれ、それぞれにeラーニングシステムやコンサルティングサービスを提供しています。出版事業では、世界的ベストセラー「7つの習慣」の日本における出版権を持ち、関連するコーチングプログラムも展開しています。これらの事業により、同社は教育とテクノロジーの融合による社会課題の解決を目指しています。

スポンサーリンク

FCEの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

FCEの平均年収は、有価証券報告書に基づく最新データによると661万円となっています。同社は上場企業として透明性の高い情報開示を行っており、以下が年度別の推移データです。

出典：株式会社FCE 有価証券報告書（2023年9月期）

2022年から2023年にかけて平均年収は14万円減少していますが、これは一時的な変動と考えられます。平均年齢は43.5歳と安定しており、平均勤続年数は7.6年と前年より約0.7年延びており、従業員の定着率の高さがうかがえます。持株会社として少数精鋭の体制を取っており、従業員数は31名と限定的ですが、グループ全体では193名の規模となっています。

他企業との比較データ

FCEの平均年収661万円を同業他社と比較すると、コンサルティング・教育関連企業の中では中堅レベルの水準にあります。

FCEの年収水準は、同じく人材・組織コンサルティングを手がけるリンクアンドモチベーション（636万円）を上回っています。ただし、経済産業省の調査によるコンサルタント業界全体の平均（781万円）と比較すると、やや下回る水準となっています。これは、FCEが教育・出版事業も併せ持つ複合型企業であることや、13年連続で「働きがいのある会社」に選出されるなど、金銭的報酬以外の価値も重視していることが影響していると考えられます。

FCEの平均年収661万円の手取り額はいくら？

有価証券報告書ベースの平均年収661万円（平均年齢44歳）を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約501万円、ひと月あたり約41.7万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。

FCE（平均年収661万円）へ転職すると生涯の手取りはどう変わる？

下のツールに現在の年齢と年収を入力すると、FCE（平均年収661万円）へ転職した場合に生涯の手取りがどのくらい変わるのか確認できます。ぜひ試してみてください。

FCEの役職別年収データ

FCEでは、役職別の詳細な年収データについては有価証券報告書での公開を行っておりません。しかし、同社の事業特性や業界水準から推測される役職別年収の概要をご紹介します。

FCEは持株会社として31名の少数精鋭体制を取っているため、個々の役職における年収データの詳細な公開は行っていません。同社の平均年収661万円、平均年齢43.5歳という数値から、中堅社員レベルでも十分な水準の給与が支払われていることがうかがえます。また、グループ企業各社では、コンサルティングセールスやRPA導入支援などの専門性の高いポジションが多く、業績連動的な評価制度も導入されていると考えられます。

スポンサーリンク

FCEの年齢別年収推移

FCEの年齢別年収についても、詳細な公式データは非開示となっています。同社の平均年収や平均年齢のデータをもとに、一般的な企業の年収カーブを参考とした推定範囲をご紹介します。

FCEでは平均年齢が43.5歳と比較的高く、経験豊富な人材が中心となって事業を牽引していることがわかります。同社は2017年設立と歴史は浅いものの、グループ各社には長年の実績を持つ企業も含まれており、キャリア形成の機会は豊富にあると考えられます。また、13年連続で「働きがいのある会社」に選ばれていることから、年収以外の成長機会や働きやすさも重視している企業風土があります。

【中途採用】FCEのような優良企業への転職おすすめサービス

FCEのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

FCEの福利厚生

FCEでは、従業員とその家族が健康で安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。特に働き方の柔軟性とライフサポートに力を入れており、多様なニーズに対応した制度が特徴的です。

柔軟な働き方・働く環境

• フリーアドレス制度を導入し、固定席にとらわれない自由な働き方を実現
• 全社員に社用スマホを支給し、スピーディーな連携とフレキシブルな働き方をサポート
• コアタイム無しのフルフレックス制度により、個人の生活スタイルに合わせた効率的な勤務が可能
• リモートワーク可能で、部署や業務内容に応じて場所にとらわれない働き方を推進
• 事前申請と業務への影響がないことを条件に副業も認可

ライフサポート制度

スキルアップ支援・コミュニケーション制度

• ベネフィットステーション利用により20,000以上のサービスを優待価格で利用可能
• 外部研修費支給により、業務に必要な研修を積極的に受講可能
• 社内学習システム「Smart Boarding」でPCやスマホからビジネススキル学習が受け放題
• 年間36,000円の図書購入費補助により、自己啓発を金銭面でサポート
• 入社1年目から他社ではエグゼクティブクラスが受講する「7つの習慣研修」を受講可能
• 年間休日120日以上、有給休暇は入社時2日・半年後10日付与
• コミュニケーション推進インセンティブにより、社員同士の交流を金銭面で支援

出典：株式会社FCE 公式採用サイト

FCEの転職難易度は？

FCEは東証上場企業として安定性があり、「働きがいのある会社」に13年連続選出される魅力的な職場環境を持つことから、転職市場でも注目度の高い企業です。中途採用は主にグループ各社で実施されており、それぞれの事業特性に応じた専門性が求められます。

求められる人材像

FCEでは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに共感し、企業家精神を持って積極的にチャレンジできる人材を求めています。グループ各社の主要な募集職種では以下のようなスキルが重視されます。

転職成功のポイント

FCEへの転職を成功させるためには、同社のビジョンへの共感と具体的な業務経験の両方が重要です。DX推進事業への応募の場合は、RPAやデジタルツールの導入支援経験、教育研修事業への応募の場合は、人材育成や組織開発の実務経験が高く評価されます。また、同社は「働きがいのある会社」として社員の成長を重視しているため、学習意欲や自己成長への取り組み姿勢も重要な評価ポイントとなります。選考プロセスでは、これまでの経験をどのようにFCEの事業に活かせるかを具体的に説明できることが求められます。さらに、フルフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方を活用して、いかに成果を上げられるかという主体性と責任感も重視される傾向にあります。

FCEへの転職におすすめの転職サイト

UZUZ（ウズキャリ）｜第二新卒・既卒に特化した転職エージェント

第二新卒・既卒・20代の転職に特化したエージェントです。書類作成から面接練習まで個別でサポートを受けながら進められるため、転職が初めての人でも相談しやすい設計になっています。書類選考の通過率や面接の進め方についても、担当アドバイザーと一緒に整理できます。無料で利用できます。

📌 注目ポイント

• 第二新卒・既卒・20代に特化した専属アドバイザーが担当
• 書類作成・面接練習・入社後フォローまで一貫してサポート
• オンライン面談対応・全国利用可・登録・利用ともに無料

UZUZ（ウズキャリ）公式サイトを見る

MyVision｜コンサル・成長企業への転職エージェント

コンサルティングファームや成長企業への転職に特化したエージェントです。未経験からのコンサル転職支援実績があり、書類対策・ケース面接対策・最終面接まで一貫してサポートします。コンサル転職は一般的なエージェントでは対応が薄くなりやすいため、専門特化の支援を受けることで準備の質が変わります。無料相談から始められます。

📌 注目ポイント

• コンサル・成長企業への転職に特化した専門支援
• 未経験からのコンサル転職実績あり（ケース面接対策も対応）
• 書類から最終面接・内定後フォローまで一貫サポート・無料

MyVision公式サイトを見る

まとめ

FCEの平均年収は661万円で、教育・DX関連企業として競争力のある水準にあります。同社は金銭的な報酬だけでなく、13年連続で「働きがいのある会社」に選出される優れた職場環境、充実した福利厚生制度、柔軟な働き方制度を提供しており、総合的な働きやすさでは業界トップクラスの企業といえます。

転職を検討される際は、年収水準だけでなく、FCEが提供する成長機会やワークライフバランス、企業文化も含めて総合的に判断されることをおすすめします。DXコンサルティングや人材育成分野での経験がある方、チャレンジ精神と学習意欲を持つ方にとって、FCEは非常に魅力的なキャリア選択肢となるでしょう。同社の継続的な成長と働きがいの高い環境は、長期的なキャリア形成にも大きなメリットをもたらすと考えられます。

FCEへの転職や中途採用を検討している方は、FCEの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。