自転車業界最大手として全国で「サイクルベースあさひ」を展開する株式会社あさひ（以下、あさひ）。自転車の専門知識を活かしたい方や成長業界で働きたい方にとって、あさひの年収水準は転職を検討する上で重要な要素です。この記事では、あさひの平均年収や年代別・役職別の収入データ、福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。自転車業界への転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

あさひの会社概要

あさひは、日本最大の自転車専門店チェーン「サイクルベースあさひ」を全国で展開する製造小売業者です。1975年に前身となる株式会社旭玩具として設立され、1989年に初の大型自転車専門店をオープンして以降、急速に成長を遂げました。現在では全国500店舗以上を展開し、自転車業界で圧倒的なシェアを誇っています。プライベートブランド商品の開発から製造、販売まで一貫して手がける製造小売業（SPA）として、高い収益性を実現しています。

あさひの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社あさひ
本社所在地	大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号
設立年	1975年5月
業種	小売業（自転車専門店）
事業内容	自転車・関連商品の製造・販売、店舗運営
上場市場	東京証券取引所プライム市場

あさひの事業は大きく3つの柱から構成されています。第一に、全国に展開する「サイクルベースあさひ」での店舗販売事業。子供用自転車から本格的なスポーツ自転車まで幅広い商品を取り扱い、専門資格を持つスタッフによる販売・メンテナンスサービスを提供しています。第二に、オンラインストア、Yahoo！店、楽天市場店の3つのECサイトを運営するネット通販事業。第三に、自社開発のプライベートブランド商品を他の自転車販売店へ供給する商品供給事業です。特にプライベートブランド商品の売上比率は全体の約50％を占め、高い利益率の源泉となっています。

あさひの平均年収はどのぐらい？

あさひの平均年収について、有価証券報告書に基づく正確なデータをご紹介します。同社は自転車業界で唯一の上場企業として、透明性の高い財務情報を公開しています。

年度別の平均年収推移

あさひの過去5年間の平均年収推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年2月期	479万円	33.4歳	8.1年	1,683人
2023年2月期	480万円	33.0歳	7.5年	1,600人
2022年2月期	468万円	32.8歳	7.2年	1,580人
2021年2月期	455万円	32.5歳	6.9年	1,520人
2020年2月期	441万円	32.1歳	6.5年	1,480人

出典：株式会社あさひ 有価証券報告書（2024年2月期）

直近5年間で平均年収は441万円から479万円へと38万円増加しており、年平均2.1％の成長率となっています。従業員数も着実に増加しており、事業拡大に伴う採用強化が続いていることがわかります。平均年齢は33歳前後と若く、勤続年数も8年程度と、比較的若い世代が中心の職場環境となっています。

他企業との比較データ

あさひの平均年収を、同業他社や業界平均と比較してみましょう。

企業・業界	平均年収	従業員数	備考
株式会社あさひ	479万円	1,683人	自転車専門店最大手
小売業界平均	約430万円	–	専門店を含む小売業全体
専門店業界平均	約450万円	–	各種専門店の平均
製造小売業平均	約520万円	–	SPA業態の企業平均

あさひの平均年収479万円は、小売業界全体の平均を上回る水準です。同社は製造小売業（SPA）として高い利益率を実現していますが、一般的なSPA企業の平均と比較するとやや低めとなっています。これは自転車業界の特性と、比較的若い従業員構成が影響していると考えられます。ただし、業界内での圧倒的なシェアと安定した成長性を考慮すると、将来的な年収向上の可能性は高いと評価できます。

あさひの役職別年収データ

あさひの役職別年収について、公式データに基づいてご紹介します。同社では店舗運営を中心とした組織構造となっており、店舗スタッフから店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしていく仕組みが整備されています。

役職	推定年収（万円）
店舗スタッフ	公式データとしては非開示
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
店長クラス	公式データとしては非開示
エリアマネージャー	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

株式会社あさひでは、役職別の詳細な年収データは有価証券報告書等の公式文書では非開示となっています。ただし、同社の人事制度では自転車安全整備士や自転車技士などの専門資格取得による手当制度があり、専門性を高めることで収入アップを図ることができます。また、店舗運営実績や売上貢献度に応じた評価制度も整備されており、成果に応じた昇進・昇給の機会が用意されています。

あさひの年齢別年収推移

あさひの年齢別年収推移について、公開されているデータをもとに解説します。同社の従業員は比較的若い世代が中心となっており、年齢構成も年収水準に大きく影響しています。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

あさひでは、年齢別の詳細な年収データは公式には開示されていません。ただし、有価証券報告書によると従業員の平均年齢は33.4歳、平均勤続年数は8.1年となっており、比較的若い世代が多く在籍していることがわかります。同社では新卒採用を積極的に行っており、入社後の成長に応じて段階的な昇進・昇給の仕組みが整備されています。また、自転車業界の専門知識や技術力を身につけることで、年齢に関係なくキャリアアップを図ることが可能です。

あさひの福利厚生

あさひでは、従業員の働きやすさとワークライフバランスを重視した各種福利厚生制度を整備しています。自転車業界のリーディングカンパニーとして、従業員の生活基盤を支える充実した制度を提供しています。

制度・手当	内容
住宅手当	公式データとしては非開示
交通費	通勤に必要な交通費を支給
退職金制度	退職金制度あり
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
有給取得率	公式データとしては非開示
資格取得支援	自転車安全整備士・自転車技士等の資格取得支援
従業員割引	自転車・関連商品の従業員割引制度

あさひの福利厚生の特徴は、自転車業界ならではの専門資格取得支援制度です。自転車安全整備士や自転車技士などの資格取得を会社が支援し、資格手当の支給も行っています。また、自社商品である自転車や関連用品を従業員割引価格で購入できる制度もあり、自転車愛好家にとっては魅力的な環境です。基本的な社会保険制度は完備されており、安定した就業環境が整っています。休暇制度については週休2日制を基本とし、有給休暇の取得も推奨されています。

あさひの転職難易度は？

あさひへの転職難易度について、採用状況と求められる人材像を詳しく解説します。自転車業界最大手として安定した事業基盤を持つ同社は、多くの転職希望者にとって魅力的な転職先となっています。

項目	内容
中途採用実績	継続的に中途採用を実施
求める人材像	自転車への興味・関心、接客経験、チームワーク重視
応募条件	学歴不問、未経験者歓迎の職種あり
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）

求められる人材像

あさひが求める人材は、まず自転車や健康的なライフスタイルに関心を持つ方です。自転車の専門知識は入社後に身につけることができるため、未経験者でも積極的に採用しています。重要なのは顧客とのコミュニケーション能力と、チームで働くことへの意欲です。店舗運営が事業の中心となるため、接客経験がある方は特に歓迎されます。また、新しい技術や商品知識を学び続ける姿勢も重視されています。

転職成功のポイント

あさひへの転職を成功させるためには、いくつかのポイントがあります。第一に、自転車に対する純粋な興味や関心をアピールすることです。業界未経験でも、自転車文化への理解や環境への意識の高さは評価されます。第二に、接客業務への適性を示すことが重要です。過去の接客経験や顧客対応で工夫した点などを具体的に説明できると良いでしょう。第三に、成長意欲と学習能力をアピールすることです。同社では資格取得支援制度があるため、新しいスキルを身につけることへの前向きな姿勢が求められます。最後に、チームワークを重視する企業文化への理解を示すことで、採用の可能性を高めることができます。

まとめ

あさひの平均年収は479万円と、小売業界の中では安定した水準にあります。自転車業界のリーディングカンパニーとして、今後も持続的な成長が期待できる企業です。年収面では業界平均を上回る水準を維持しており、専門資格の取得や成果に応じた昇進・昇給制度も整備されています。福利厚生についても基本的な制度は充実しており、特に自転車業界ならではの資格取得支援や従業員割引制度が魅力的です。

転職を検討される方にとって、あさひは自転車への興味がある方、接客業務に意欲的な方、そして成長意欲の高い方にとって理想的な職場環境を提供しています。業界未経験でも歓迎される風土があり、入社後の教育制度も充実しているため、新しいキャリアをスタートさせるには最適な環境です。自転車業界での長期的なキャリア形成を目指す方は、ぜひ株式会社あさひへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。