株式会社アーレスティ（以下、アーレスティ）は、自動車部品を中心としたアルミニウムダイカストを手がける東証プライム上場のメーカーです。転職や就職を考えるうえで、平均年収は企業選びの大きな判断材料になります。

アーレスティの2026年3月期の有価証券報告書では、平均年間給与は6,542,118円、前事業年度からの増減率は10.1％と開示されています。この記事では、有価証券報告書をもとに、年度別の平均年収の推移や会社概要を整理します。役職別・年齢別の年収が公式に開示されているかどうかも、あわせて解説します。

アーレスティの会社概要

アーレスティは、 東京と豊橋に本社を置く、業界トップクラスの規模を誇る東証プライム上場のアルミニウムダイカストメーカーです。 主に自動車部品を製造しており、1938年の創業以来、新しい工法や技術の研究・開発に取り組んできました。 主な取引先にはトヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車などの自動車メーカーが並びます。

規模の面では、 2025年3月期の連結売上高は1,629億2,900万円、連結従業員数は5,259名です。単体の従業員数は845名で、グループ全体で見ると海外を含む製造拠点を多く抱える企業です。現在の代表取締役社長は高橋新一氏です。

アーレスティの基本情報

事業の柱は、 アルミニウムダイカスト製品（自動車部品・EV関連部品ほか）の製造・販売、アルミニウム合金地金の製造・販売（アルミリサイクル事業）、フリーアクセスフロアパネル（二重床）の製造・販売の3つです。メイン事業は自動車向けのダイカスト製品で、車の軽量化や電動化の流れが事業の追い風になっています。

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アーレスティの平均年収はどのぐらい？

アーレスティの平均年収は、有価証券報告書の提出会社の状況にある平均年間給与で確認できます。2026年3月期は654万円（6,542,118円）です。なお、この平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれています。

年度別の平均年収推移

2026年3月期の平均年間給与は、前期から10.1％増加しました。 2024年3月期は594万円で、前回報告から36万円増加しています。2025年3月期は594万円で、2024年3月期とほぼ同水準でした。

平均年齢は43歳台、平均勤続年数は19年前後で推移しています。長く働く社員が多い企業で、2026年3月期は平均年齢が43歳10ヶ月、平均勤続年数が19年4ヶ月でした。従業員数は845名で、前期の846名とほぼ変わっていません。

他企業との比較データ

同業他社の平均年間給与は各社の有価証券報告書で確認できます。ただし本記事は一次情報で裏取りできた数値のみを掲載する方針のため、ここではアーレスティ自身の過去の推移と比べます。2014年3月期以降の有価証券報告書ベースの平均年収は次のとおりです。

上の比較表の範囲では、2026年3月期の654万円は最も高い水準で、2020年3月期の561万円や2021年3月期の518万円から大きく引き上がっています。同規模・同業種の上場企業との水準比較は本表では行えていませんが、自社の過去と比べると、給与水準は明確に上向いている企業と評価できます。

アーレスティの役職別年収データ

有価証券報告書では、従業員の平均年間給与は全社員の平均として開示されています。部長・課長・係長といった役職別の年収は、公式データとしては非開示です。そのため、役職ごとの年収を示す数値は本記事では掲載しません。

役職別の水準を知りたい場合は、選考過程で提示される募集要項や、面接での確認が確実です。公式に開示されている全社員平均の654万円が、現時点で唯一の一次情報です。

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アーレスティの年齢別年収推移

年齢別の年収も、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、全社員の平均年齢と平均年間給与です。20代・30代・40代といった年代ごとの年収は開示されていません。

平均年齢が43歳台で平均年収が654万円という点から、40代前後の社員を中心に構成されていることは読み取れます。ただし、年代別の具体的な金額は公式には示されていません。転職を検討する場合は、自分の年齢や経験に応じた提示年収を、選考の中で確認することをおすすめします。

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アーレスティの福利厚生

アーレスティの福利厚生は、アーレスティ採用サイトの募集要項に掲載されています。ここでは、住宅・手当、保険と年金、休暇、働き方の4つに分けて整理します。

住宅面では、 アパート家賃補助制度があり、13年間、最大86％を会社が負担すると、マイナビ2027の採用データに記載されています。採用サイトには 社宅制度も載っています。手当は 住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、食事手当、テレワーク手当、役職手当が挙げられています。

保険と年金では、 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入でき、年金・退職金として確定拠出年金（DC）と確定給付年金（DB）が用意されています。健康管理の面では、 定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種が掲載されています。財産形成の制度は 従業員持株会と財産形成貯蓄です。加入する健康保険組合は 日本自動車部品工業健康保険組合です。

休日・休暇は、新卒向けの募集要項で 年間120日、完全週休2日制、年次有給休暇20日とされています。あわせて 誕生日休暇、勤続休暇、結婚休暇、慶弔有給休暇、半日有給休暇、育児・介護休暇などの特別休暇もあります。中途採用の営業職の募集要項では、年間休日は同じ120日です。年次有給休暇は 初年度12日と記載されています。入社区分や募集時期で条件が異なる場合があるため、応募する求人の記載を確認してください。昇給と賞与は、 昇給が年1回（4月）、賞与が年2回（7月・12月）です。

働き方に関する制度として、採用サイトには 育児短時間勤務、育児休業、テレワーク、フレックスタイム、社員食堂が挙げられています。レジャー面では、 契約保養施設や健康保険組合契約保養施設の利用、クラブ活動奨励補助があります。制度の対象範囲や利用条件は職種や勤務地で異なる可能性があります。選考の段階で確認しておくと安心です。

アーレスティの転職難易度は？

アーレスティの中途採用は、確認できた範囲では職種を絞って少人数で募集する形です。営業職の募集人員は 若干名で、別の営業求人では 栃木・愛知・厚木の各営業所で1〜2名ずつとされています。リクルートエージェントでは 公開求人数が1件でした。求人は常時大量に出るわけではないため、希望職種の募集が出たときに応募できるよう、採用サイトや転職サービスの更新を定期的に確認しておくのが現実的です。

求められる人材像

採用サイトの中途募集（ダイカスト法人営業）では、必須条件として 自動車業界または製造業での法人営業経験と、第一種自動車免許が挙げられています。歓迎条件は JIS規格の図面が読めること、車の構造の知識、完成車メーカー相手の営業経験、プレゼンテーション能力や対人折衝力、英語（TOEIC500点以上）、中国語です。主な取引先が自動車メーカーのため、製造業の営業経験がある方は経験を生かしやすい環境です。

営業以外の職種では、リクルートエージェントの求人に 情報システム統括マネージャーとして、グループ全体のIT戦略企画やセキュリティ刷新、海外拠点との連携を担うポジションがあります。OpenWorkには 経理スペシャリスト（連結決算）の求人も掲載されていました。専門職は即戦力が前提のため、これまでの実務経験を具体的に説明できることが大切です。マイナビ転職には 営業職で未経験歓迎、必要条件は基本的なPC操作と自動車運転免許という求人もありました。職種によって求める経験の水準は大きく異なります。

転職成功のポイント

選考の流れは、中途採用サイトによると 書類選考、一次面接、最終面接を経て内定となります。マイナビ転職の求人では、 一次面接の面接官は人事キャリア課長と営業課長、最終面接の面接官はヒューマンリソース部長と営業部長とされています。現場と人事の双方が見るため、職務経歴では担当した顧客や数字、役割を具体的に示すと伝わりやすくなります。同じ求人には 応募から内定まで1カ月以内とも記載されており、選考は短期間で進む可能性があります。複数社を並行して受ける場合は、面接日程の調整を早めに進めておくと安心です。

年収面では、中途募集の給与は 経験・能力を考慮して決定するとされています。年齢別・役職別の年収は公式には非開示のため、2026年3月期の平均年収654万円は目安にとどめてください。提示年収は面接や内定の段階で確認するのが確実です。勤務地は、営業職の中途募集では 栃木・神奈川・愛知の国内営業所と記載されています。勤務地の希望と募集拠点が合うかどうかも、応募前に確認したい点です。募集要項の詳細はアーレスティ採用サイトの中途エントリーページで確認できます。

アーレスティのまとめ

アーレスティの2026年3月期の平均年収は654万円（平均年齢43歳10ヶ月、平均勤続年数19年4ヶ月）で、前期の594万円から10.1％増加しました。2021年3月期の518万円と比べると、給与水準は大きく上向いています。一方で、役職別・年齢別の年収は公式データとしては非開示です。公式に確認できる数値は、全社員の平均のみです。

福利厚生には、家賃補助や社宅制度、確定拠出年金・確定給付年金、年間休日120日、フレックスタイムやテレワークなどがあります。転職を考える場合、中途採用は職種を絞った少人数の募集が中心のため、希望職種の求人が出たときに動けるよう準備しておくことが大切です。営業職では自動車業界や製造業での法人営業経験が求められます。応募の際は、募集要項と選考の中で、提示年収や勤務地、制度の適用条件を確認してください。