アルビス株式会社（以下、アルビス）は、富山県を本拠に北陸3県と中京圏で食品スーパーを展開する東証プライム上場企業です。 有価証券報告書（2026年3月期）によると、提出会社の平均年間給与は5,194千円、つまり約519万円で、前期比では0.4%の増加でした。

この記事では、第二新卒や30代で転職を考えている方、就職活動中の大学生に向けて、アルビスの平均年収の推移、同業他社との比較、役職別・年齢別データの開示状況を、有価証券報告書などの一次情報にもとづいて整理します。最新の数値は、金融庁のEDINETでも確認できます。

アルビスの会社概要

アルビスは 富山、石川、福井の3県で食品スーパーを展開し、三菱商事と提携している企業で、岐阜・愛知の中京圏にも商圏を広げています。 2026年3月期の営業収益は約1,009億円（100,952百万円） で、地域密着型のスーパーマーケットとして安定した事業規模を持っています。

アルビスの基本情報

出典は、アルビス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）などの公開情報です。

事業内容は、 食品スーパーマーケットが中心で、当社グループは当社、連結子会社2社、非連結子会社4社で構成されています。 連結ベースの事業部門別の従業員数では、スーパーマーケット部門が989名、その他が37名 です。店舗運営が事業の中心であるため、パートタイマーなどの臨時従業員も多く、連結の臨時従業員数は年間平均で2,417名 にのぼります。

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アルビスの平均年収はどのぐらい？

アルビスの2026年3月期の平均年間給与は、提出会社ベースで519.4万円です。 この金額には賞与と基準外賃金が含まれています。 以下では、年度ごとの推移を整理します。

年度別の平均年収推移

出典は、アルビス株式会社 有価証券報告書（2023年3月期、2025年3月期、2026年3月期）などです。数値はいずれも提出会社（単体）の従業員の状況にもとづいています。2024年3月期については、平均年収の507万円のみ確認できたため、平均年齢・勤続年数・従業員数は「―」としています。

推移を見ると、平均年収は2023年3月期の484.8万円から、2024年3月期に507万円、2025年3月期に517.5万円、2026年3月期に519.4万円と、3期連続で上昇しています。ただし直近の2026年3月期は前期比0.4%増と、伸びは小さくなっています。

他企業との比較データ

同じ食品スーパー業態で、平均年収の水準が近い企業と比較します。決算期が2月期の企業を含むため、比較は2025年3月期（2月期）の数値で揃えています。

出典は、日本経済新聞 企業情報の給与データ（各社有価証券報告書にもとづく数値）です。アルビスの直近期である2026年3月期の519.4万円は、この表の2025年3月期の数値よりも1.9万円高くなっています。

比較した4社のなかで、アルビスの平均年収は2番目に高く、トップのヤマナカとの差は12.3万円です。食品スーパー同業の比較では、標準からやや高めの水準といえます。

アルビスの役職別年収データ

アルビスの役職別（店長・部長・課長など）の平均年収は、公式データとしては非開示です。有価証券報告書の従業員の状況では、提出会社全体の平均年間給与のみが示されています。そのため、役職ごとの金額は、外部の調査や口コミを使った数値も含めて掲載しません。

出典は、アルビス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）です。平均年間給与には基準外賃金（時間外手当など）が含まれるため、役職に就いていない社員の基本的な給与水準とは異なる点に注意が必要です。

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アルビスの年齢別年収推移

アルビスの年齢別（20代・30代・40代など）の平均年収も、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で公表されているのは、提出会社の平均年齢と平均勤続年数、平均年間給与です。そのため、年齢別の金額は掲載せず、公式に確認できる指標のみを示します。

出典は、アルビス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）です。平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は10.4年で、平均年収の519.4万円は30代後半から40歳前後の社員を中心とした全社員の平均値にあたります。20代・30代前半で転職や入社を考える方は、この平均値をそのまま自分の年収に当てはめず、採用ページや求人票の提示条件もあわせて確認することをおすすめします。企業の公式情報はアルビス公式サイトから確認できます。

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アルビスの福利厚生

アルビスの福利厚生は、採用サイトや求人情報に掲載されている内容にもとづいて整理します。制度の適用範囲は、職群（総合職・一般職）や職種、募集時期によって異なる場合があります。応募する際は、必ず募集要項で最新の内容を確認してください。

出典は、アルビス株式会社 新卒採用サイトの募集要項、同社の採用サイト、マイナビ転職に掲載された求人情報および企業情報です。休日数は職種や配属先で異なります。たとえば 同社の募集要項には、年間休日115日、ロング休暇8日間を含むという記載もあります。

アルビスは北陸3県に加えて岐阜・愛知にも店舗があるため、転居を伴う異動の可能性があります。その場合の社宅制度や引越費用の会社負担は、転職後の生活面の負担を減らす制度です。 職群選択で一般職を選べば、転居を伴う異動はありません。 勤務地を固定したい方にとって、確認しておきたいポイントです。

アルビスの転職難易度は？

アルビスは、販売・店舗運営だけでなく、経理や社内SE、店舗開発などの本社職種でも中途採用の求人が出ています。 いしかわ就活スマートナビには、販売管理職の中途採用約30名という掲載があります。 新卒採用の実績は、2024年4月入社が36名、2025年4月入社と2026年4月入社が各25名です。中途採用の比重が小さくない企業といえます。 マイナビ転職の求人には、第二新卒歓迎・未経験歓迎の文言があり、20代・30代が活躍中とされています。 若手のうちに店舗職で挑戦しやすい一方、本社の専門職は経験者向けの求人が中心です。

求められる人材像

営業・販売職で求める人物像として、 自ら考え行動できる人、プラス思考でチャレンジ精神旺盛な人、明るく元気な人が挙げられています。また、与えられた仕事をこなすだけでなく、お客様のために何が必要かを自分で考えて動く姿勢が重視されています。 応募資格では、即戦力となる経験者を優遇しつつ、未経験者も応募可とされています。

本社の専門職では、求められる経験が具体的になります。たとえば 経理（管理職候補）の求人では、財務・税務会計、決算書の作成、有価証券報告書の作成、連結決算業務などが仕事内容です。 建築施工管理（課長候補）の求人では、建物施工管理の実務経験が必須とされています。店舗職は人物面とやる気、専門職は実務経験と、評価されるポイントが分かれます。

転職成功のポイント

1つ目は、職群と勤務地の希望を早めに整理することです。 総合職は転居を伴う異動があり、一般職は転居を伴う異動がありません。 勤務地の制約があるかどうかで選ぶ職群が変わるため、応募前に自分の条件を決めておくと、面接でも話がかみ合いやすくなります。

2つ目は、年収を求人票の条件で確認することです。有価証券報告書の平均年間給与519.4万円（2026年3月期）は、全社員の平均値です。職種や年齢別の金額ではありません。求人ごとの条件は異なり、たとえば 建築施工管理（課長候補）の求人は月給39万4000円以上と掲載されています。 経理（管理職候補）の求人には、賞与の昨年実績4ヶ月分という記載があります。 給与改定は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）ですので、入社時期と賞与の支給タイミングもあわせて確認してください。

3つ目は、スーパー業界での経験の有無にかかわらず、売り場づくりや数字への関心を具体例で伝えることです。店舗職はチーフ職や店舗管理職、さらに本社スタッフ職へのキャリアが想定されています。 新卒向けの採用情報でも、まず商品の加工や陳列を経験し、チーフ職（部門責任者）を目指す流れが示されています。最新の募集要項や応募条件は、アルビスの採用サイトの募集要項から確認できます。

アルビスのまとめ

アルビスの平均年間給与は、有価証券報告書（2026年3月期）にもとづくと519.4万円で、前期比0.4%の増加でした。平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は10.4年です。平均年収は2023年3月期の484.8万円から3期連続で上昇していますが、直近の伸びは小さくなっています。同業の食品スーパー4社を2025年3月期の数値で比較すると、アルビスは2番目に高く、標準からやや高めの水準でした。

役職別・年齢別の平均年収は、公式データとしては非開示です。そのため、自分が入社した場合の年収は、平均値から推測せず、求人票や面接で提示される条件を基準に判断することが大切です。

福利厚生では、転居を伴う異動時の社宅や引越費用の会社負担、GLTD制度、確定拠出年金、買い物5%割戻などが挙げられます。第二新卒や30代で転職を考えている方は、店舗職か本社専門職か、総合職か一般職かを先に決めてください。そのうえで、給与改定（4月）と賞与（6月・12月）の時期を踏まえて応募時期を検討すると、納得感のある転職活動につながります。就職活動中の大学生の方も、平均年収の推移と福利厚生、キャリアの進み方をあわせて比較し、自分の働き方に合うかを確認してみてください。