株式会社アクセルスペースホールディングス（以下、アクセルスペースHD）は、小型衛星の開発・運用と衛星データ提供を手がける宇宙ベンチャー発の持株会社で、東京証券取引所グロース市場に上場しています。本記事では、有価証券報告書や公式採用サイトなど一次情報をもとに、アクセルスペースHDの福利厚生について整理します。制度の詳細が公式に公表されていない項目については、その旨を明記します。
アクセルスペースホールディングスの福利厚生の概要
アクセルスペースHDは2008年設立の小型衛星開発企業を前身とし、宇宙分野のパイオニアとして事業を展開してきました。同社の採用サイトでは、 Axelspaceが2008年から小型衛星技術のパイオニアとして宇宙事業をリードしてきたこと、そして「Space within Your Reach」というビジョンのもと先進的な社会の実現を目指していること が紹介されています。
法定福利厚生（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）は上場企業として当然に整備されていますが、住宅手当や特別休暇など法定外の福利厚生について、具体的な制度名や金額を個別に開示した公式情報は確認できませんでした。具体的な制度の多くは非公表であるため、選考時に直接確認することをおすすめします。
| 項目 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 証券コード | 402A（東証グロース市場） | Yahoo!ファイナンス企業情報 |
| 連結従業員数 | 182名（2025年5月末時点） | アクセルスペースホールディングス 有価証券報告書（2025年度） |
| 平均年間給与 | 712.7万円 | アクセルスペースホールディングス 有価証券報告書（2025年度） |
| 平均年齢・平均勤続年数 | 42.4歳・2.5年 | アクセルスペースホールディングス 有価証券報告書（2025年度） |
上記の数値はアクセルスペースホールディングス 有価証券報告書（2025年度）に基づきます。なお、平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、単体（前身の株式会社アクセルスペース）の従業員32名を対象とした数値です。
アクセルスペースホールディングスの休暇・休日制度
休暇・休日制度は企業選びで重視されるポイントの一つです。アクセルスペースHDについて確認できた公式情報の範囲を整理します。
年次有給休暇・有給取得率
年次有給休暇は労働基準法に基づき法定日数が付与されているものと考えられますが、具体的な付与日数や有給取得率の数値は公式に公表されていません。
有給取得率や具体的な休暇日数は有価証券報告書・採用サイトのいずれにも開示が確認できませんでした。応募・選考の際に企業へ直接お問い合わせいただくことをおすすめします。
特別休暇・育休・介護休業
育児休業・介護休業は法律上の権利として労働者に認められていますが、アクセルスペースHDにおける取得率や取得実績、慶弔休暇などの特別休暇制度の詳細は公式に公表されていません。
- 育児休業・介護休業制度の利用実績は非公表
- 慶弔休暇など特別休暇の詳細も非公表
- 制度の有無・条件は選考時に確認が必要
アクセルスペースホールディングスの住宅・生活支援制度
住宅手当や生活補助といった法定外福利厚生は、企業ごとに内容の差が大きい項目です。アクセルスペースHDの開示状況を確認します。
住宅手当・家賃補助
住宅手当や家賃補助の有無、金額、支給条件について、公式に公表された情報は確認できませんでした。
交通費・その他生活補助
通勤交通費の支給上限や、その他の生活補助制度についても、具体的な条件を示す公式情報は確認できませんでした。数値の開示は非公表となっているため、最新情報は採用サイトや選考過程での確認が必要です。
アクセルスペースホールディングスの健康・保険制度
健康・保険関連の制度は、従業員の安心して働く基盤となる重要な項目です。公式情報の開示範囲を確認します。
健康保険・各種社会保険
上場企業である以上、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった法定の社会保険制度には加入しているものと考えられますが、加入する健康保険組合の名称や付加給付の有無について、公式に公表された情報は確認できませんでした。
健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）
定期健康診断は労働安全衛生法に基づき実施されているものと考えられますが、人間ドック補助やEAP（従業員支援プログラム）、メンタルヘルスケアなどの独自制度について、公式に公表された情報は確認できませんでした。
- 健康保険・厚生年金など法定保険は加入が前提
- 健康保険組合名・付加給付の詳細は非公表
- 人間ドック補助・EAP制度の有無は非公表
アクセルスペースホールディングスのキャリア・スキルアップ支援
キャリア形成やスキルアップ支援は、宇宙分野という専門性の高い業界で働くうえで気になるポイントです。公式情報の開示状況を確認します。
研修制度・資格取得支援
研修制度の名称や内容、資格取得支援の補助範囲について、公式に公表された情報は確認できませんでした。同社は AxelLiner事業（衛星開発・運用）とAxelGlobe事業（地球観測データ提供） を展開しており、専門性の高い業務内容が特徴です。
評価・昇進・昇給制度
評価軸や昇進・昇給のタイミングなど、人事制度の詳細についても公式に公表された情報は確認できませんでした。有価証券報告書からは 連結の従業員数は182名（2025年5月末） であることが分かりますが、等級制度や評価制度の枠組みは開示されていません。
研修・評価制度の詳細は公式に公表されていません。選考の場で具体的な運用状況を質問することをおすすめします。
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アクセルスペースホールディングスの福利厚生の業界内評価
アクセルスペースHDは 前身の株式会社アクセルスペースが2008年8月に設立され、従業員数32名、平均年齢42.4歳、平均勤続年数2.5年、平均年間給与は712.7万円 という開示水準にとどまり、同規模の宇宙・製造業スタートアップ発の上場企業と比較しても、住宅手当や特別休暇、研修制度などの法定外福利厚生に関する開示は限定的です。開示情報の少なさが目立つ点は、成長途上のグロース市場上場企業に共通する傾向とも言えますが、福利厚生の充実度を数値で比較検討したい転職者にとっては判断材料が不足していると言えます。平均年間給与自体は同規模スタートアップの水準として突出して低いわけではありませんが、福利厚生面の具体的な制度設計は今後の情報開示の拡充が待たれます。
アクセルスペースホールディングスの福利厚生まとめ
福利厚生の詳細な数値や制度設計を重視する転職者にとっては、現時点の公開情報だけでは判断材料がやや物足りない可能性があります。宇宙開発という専門性の高い事業に携わりたい方には魅力的な環境である一方、待遇面の詳細は応募前に個別確認することをおすすめします。
アクセルスペースHDは、 2008年から小型衛星技術のパイオニアとして宇宙事業をリードし、「Space within Your Reach」というビジョンを掲げる企業 です。一方で、住宅手当・特別休暇・研修制度など法定外の福利厚生については公式に公表されている情報が少なく、有価証券報告書から確認できるのは平均年間給与や従業員数といった基本的な人事データにとどまります。福利厚生の詳細を重視する方は、選考過程や採用担当者への質問を通じて実態を確認することが重要です。
アクセルスペースホールディングスの平均年収や役職別・年齢別の推移は、こちらの記事で詳しく解説しています。
アクセルスペースホールディングスへの転職や中途採用を検討している方は、アクセルスペースホールディングスの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。
