株式会社gumi（以下、gumi）は、スマートフォン向けゲームを主力とする東証プライム上場企業です。 有価証券報告書（2026年4月期）によると、gumiの平均年収は621万2,000円です。 この記事では、転職を考える第二新卒・30代の方や、就職活動中の大学生の方に向けて、gumiの平均年収の推移、他社との比較、役職別・年齢別の開示状況を整理します。
数値は有価証券報告書の記載をもとにしています。有価証券報告書は、金融庁のEDINETで原本を確認できます。役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。その項目は、非開示である旨と開示されている範囲を説明します。
gumiの会社概要
gumiは、 2007年6月に設立され、2014年12月に上場した企業です。業種は情報・通信業で、 東証プライム市場に上場しています。 代表取締役社長は川本寛之氏です。
規模は、 2026年4月期の連結売上高が91億8300万円、純利益が14億5400万円です。人員面では、 第4四半期期末時点の連結人員数は337名でした。 期中には子会社FgGを吸収合併するなどグループ内の再編を実施しており、人員数は300名台で緩やかな減少傾向が続いています。
gumiの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社gumi |
| 証券コード | 3903 |
| 上場市場 | 東証プライム |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 設立 | 2007年6月 |
| 上場 | 2014年12月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 |
| 代表者 | 川本寛之（代表取締役社長） |
| 決算月 | 4月 |
| 従業員数（2026年4月期） | 単体279名、連結337名 |
| 連結売上高（2026年4月期） | 91億8300万円 |
出典は、株式会社gumi 有価証券報告書（2026年4月期）および決算短信です。企業情報はgumi公式サイトでも確認できます。
gumiの事業は、 スマートフォン向けオンラインゲームの開発と運営が中心です。今後の方針として、 SBIグループの中核企業として、ゲームを軸とするネオメディアエンターテインメント事業と、XRPを中心とするネオクリプト事業を融合させたハイブリッド企業への転換を目指すとしています。従来のゲーム会社の枠を超え、暗号資産関連の領域にも事業を広げている点が特徴です。
gumiの平均年収はどのぐらい？
gumiの最新の平均年収は、2026年4月期の有価証券報告書で621万2,000円です。有価証券報告書に記載される平均年間給与は、単体の従業員を対象とした数値で、基本給のほか賞与や基準外賃金を含みます。連結子会社の従業員は含みません。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|
| 2026年4月期 | 621.2 | 37.9 | 279 |
| 2025年4月期 | 585 | 37.0 | 312 |
| 2024年4月期 | 577 | 36.1 | 424 |
出典は、株式会社gumi 有価証券報告書（2024年4月期〜2026年4月期）の提出会社の状況（従業員の状況）です。従業員数は単体の人数です。
平均年収は、2024年4月期の577万円から2025年4月期の585万円、2026年4月期の621万2,000円へと上昇しています。 2026年4月期は前年比で6.2%の増加です。その前の期については、 2023年4月期が558万円でした。 2022年4月期は536万7,000円で、直近5期では緩やかに上昇する傾向がうかがえます。
勤続年数は、 2026年4月期が6.4年です。 2024年4月期は4.9年でした。2025年4月期の勤続年数は、確認できた情報の間で数値が一致しなかったため、表には載せていません。
従業員数は、2024年4月期の424名から2026年4月期の279名へと減っています。事業再編と人員の最適化が背景にあるとみられます。平均年収の上昇は、人員構成の変化の影響を受けている可能性があります。
他企業との比較データ
| 企業名 | 対象年度 | 平均年収（万円） |
|---|---|---|
| gumi | 2026年4月期 | 621.2 |
| アカツキ | 2026年3月期 | 926.3 |
| Aiming | 2025年12月期 | 491.1 |
出典は、各社の有価証券報告書（gumiは2026年4月期、アカツキは2026年3月期、Aimingは2025年12月期）です。決算期が異なるため、横並びの比較は目安としてご覧ください。
同じゲーム業界の2社と比べると、gumiの平均年収はアカツキを下回り、Aimingを上回る中間の位置にあります。
転職市場の視点で見ると、比較表の2社の間に位置するため、ゲーム業界の上場企業としては標準的な水準といえます。アカツキとは約300万円の差があり、Aimingとは約130万円上回っています。
gumiの役職別年収データ
gumiの有価証券報告書では、課長・部長といった役職ごとの平均年収は開示されていません。そのため、役職別の年収は公式データとしては非開示です。外部の口コミや調査による数値は、公式の開示ではないため、この記事では取り上げません。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 一般社員 | 非開示 |
| 管理職（課長・部長など） | 非開示 |
| 取締役（社外取締役を除く） | 2026年4月期は2名で報酬総額1億8000万円 |
| 社外取締役 | 2026年4月期は4名で報酬総額2420万円 |
出典は、株式会社gumi 有価証券報告書（2026年4月期）の役員の報酬等です。公式に確認できるのは、役員区分ごとの報酬総額に限られます。取締役の報酬総額は、 2025年4月期の8775万円から2026年4月期は9225万円増えて1億8000万円でした。役員報酬は従業員の給与体系とは別の枠組みです。従業員の役職別年収の目安にはなりません。
gumiの年齢別年収推移
gumiは、20代・30代・40代といった年齢階層別の年収を公式には開示していません。年齢別の年収推移は、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で確認できるのは、従業員全体の平均年齢と平均年間給与です。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代以上 | 非開示 |
| 全従業員の平均（2026年4月期） | 平均年齢37.9歳、平均年収621万円 |
出典は、株式会社gumi 有価証券報告書（2026年4月期）です。平均年齢は、2024年4月期の36.1歳から2025年4月期の37.0歳、2026年4月期の37.9歳へと上がっています。従業員の年齢構成は、30代後半を中心とした層が厚いとみられます。ただし年齢階層別の年収は公式に開示されていないため、年代ごとの金額は示せません。
【中途採用】gumiのような優良企業への転職おすすめサービス
gumiのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
おすすめ転職エージェントサービス
gumiの福利厚生
gumiの採用サイトでは、 従業員が「わくわく」しながら働き、挑戦することをサポートする福利厚生制度として『Work with gumi ‐わくぐみ‐』を紹介しています。詳細はgumi採用情報サイトの福利厚生ページで確認できます。以下では、同社の求人票に記載されている制度を、カテゴリ別に整理します。制度の内容は募集職種や時期によって異なる場合があるため、応募時は最新の募集要項をご確認ください。
| カテゴリ | 求人票に記載されている主な制度 |
|---|---|
| 保険・年金 | 各種社会保険完備（関東IT健康保険組合加入）、 団体医療保険、総合福祉団体定期保険、企業型確定拠出年金 |
| 資産形成 | 従業員持株制度、株式累積投資制度（るいとう） |
| 交通 | 交通費は全額支給（当社規定に基づく支給上限あり） |
| 休日・休暇 | 休日は120日以上で土日祝休み、 慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇 |
| 働き方 | フレックスタイム制度、服装自由 |
| 育児支援 | 育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤務、保育園補助、 出産祝金 |
| 自己啓発・生活補助 | ゲーム課金補助、VR端末購入補助、スマートデバイス購入補助、ランチ補助、書籍購入補助、映画鑑賞補助、サブスク補助、PCメガネ購入補助 |
| 表彰・コミュニケーション | 社内表彰制度、勤続10年表彰、MVP表彰制度、gumi coin（ピア・ボーナス制度）、社内サークル、フリードリンク |
出典は、gumi採用情報サイトおよび同社が掲載した求人票（レバテックキャリア、マイナビ転職、求人ボックス、SYNCAなど）の記載です。住宅手当や家賃補助については、確認できた範囲では記載が見当たりませんでした。そのため、公式データとしては非開示として扱います。
特徴的なのは、ゲーム会社らしい補助制度が多い点です。ゲーム課金やVR端末の購入補助、映画鑑賞の補助などがあり、業務に関わるインプットを後押しする設計になっています。育児支援では、時短勤務やフレックス、在宅勤務に加えて保育園補助も挙げられています。長く働く前提で制度を確認したい30代の方にとって、確認しやすい項目といえます。
gumiの転職難易度は？
gumiの採用人数は、公式データとしては公表されていません。求人は、経理・内部監査・経営管理といった管理部門や、ゲーム開発、ブロックチェーン関連など、職種ごとに分かれて出ています。 マイナビ転職エージェントの掲載では、公開求人数は10件（1月20日時点）でした。募集枠が職種別に限られるため、自分の経験に合うポジションが出たタイミングで応募する形が現実的です。
求められる人材像
gumiのブロックチェーン等事業の採用サイトでは、 新しい産業の可能性を信じ、高い熱量を持って粘り強く挑戦し続けられる人材が求められています。同ページでは、求める要素として熱量と信念が示されています。熱量は、新しいトレンドやノウハウを速くインプットし、アウトプットを出し続けることとされています。信念は、新しいユーザー体験や価値観を生み出すことに本気で取り組む姿勢とされています。詳細はブロックチェーン等事業の採用情報サイトで確認できます。
管理部門の求人でも、方向性は近いものがあります。過去に掲載された総務スタッフの求人では、 受け身ではなく能動的・自発的に仕事ができる方、新しいことに積極的に取り組める方、広い視野で物事を見られる方が求める人物像に挙げられていました。gumiは事業の軸をゲームから暗号資産関連領域へ広げている最中です。そのため、職種を問わず、変化に合わせて業務の幅を広げていける姿勢が重視されると読み取れます。
転職成功のポイント
1つ目は、応募職種の要件に合わせて経験を整理することです。求人は職種別に出ており、例えば 経理・財務の求人は年収450万円〜650万円、内部監査は450万円〜600万円と、職種ごとに年収レンジが示されています。gumiの平均年収621万2,000円は単体の従業員全体の平均で、個々の提示額とは異なります。そのため、応募する職種の募集要項で年収レンジを確認することが大切です。
2つ目は、事業方針への理解を志望動機に反映させることです。gumiはSBIグループの中核企業として、ゲーム事業とXRPを中心とする暗号資産関連事業を融合させる方針を掲げています。ゲーム業界の経験だけでなく、新しい領域への関心や学び続ける姿勢を、具体的な経験とあわせて伝えると説得力が増します。
3つ目は、語学力や勤務地などの条件を確認することです。過去に掲載された総務リーダーの求人では、 海外展開を行っているため英語力を生かすチャンスがあるとされていました。勤務地は東京の本社のほか、 福岡のサーバーサイドエンジニアの求人も掲載されています。自分の強みが生きる職種と勤務地を絞って応募すると、準備を進めやすくなります。
gumiのまとめ
gumiの平均年収は、2026年4月期の有価証券報告書で621万2,000円です。2024年4月期の577万円、2025年4月期の585万円から上昇しています。平均年齢は37.9歳、単体の従業員数は279名でした。同じゲーム業界のアカツキ（926.3万円）とAiming（491.1万円）の間に位置します。ただし、決算期が異なるため、比較は目安にとどまります。
役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。確認できる公式情報は、従業員全体の平均値と役員報酬の総額に限られます。福利厚生は、保険・年金、資産形成、育児支援、自己啓発の補助などが求人票に記載されています。住宅手当に関する記載は確認できませんでした。
転職を考える第二新卒・30代の方は、まず平均年収の数字だけでなく、応募したい職種の募集要項に書かれた年収レンジを確認することをおすすめします。平均年収の上昇には、従業員数の減少など人員構成の変化が影響している可能性もあります。就職活動中の大学生の方は、ゲームから暗号資産関連領域へ広がる事業方針を理解したうえで、どの職種で貢献したいかを考えておくと、志望動機を整理しやすくなります。最新の数値や募集内容は、必ず公式の有価証券報告書と採用ページでご確認ください。
