「アルファベットチョコレート」で知られる株式会社meito（旧社名 名糖産業株式会社、以下、meito）は、愛知県名古屋市に本社を置く食品・化成品メーカーです。転職や就職の先として検討するとき、気になるのは年収水準ではないでしょうか。第二新卒や30代の方、就活中の大学生の方は特にそうだと思います。

この記事では、有価証券報告書の「従業員の状況」に基づき、meitoの平均年収の推移と会社概要を整理します。 2025年度（2026年3月期）の平均年収は625万円で、前年比は+6.5%です。 役職別・年齢別の年収は公式データとしては開示されていないため、その点も本文で説明します。

meitoの会社概要

meitoは 1945年2月8日に設立された製菓メーカーで、 東証プライムと名証プレミアに上場しています。 菓子の分野では、いつでも手を伸ばしたくなる「アルファベットチョコレート」が定番商品 です。もう一つの柱が化成品事業で、発酵技術に強みを持ち、医薬品や食品酵素にも力を入れています。 菓子メーカーでありながら、医薬品原料や酵素を手がける点がmeitoの特徴です。

meitoの基本情報

出典は、meitoの有価証券報告書および公式サイトの会社概要です。

事業内容について、公式サイトの会社概要では、 医薬品や化粧品などの化成品の製造販売、菓子・飲料・調味食品・食品添加物などの製造販売、ゴルフ場の経営、不動産の賃貸などが主な事業として挙げられています。有価証券報告書では食品事業、化成品事業、不動産事業の3つで構成されています。 2023年3月期の連結従業員数は食品事業413名、化成品事業84名、不動産事業7名、全社共通36名でした。 従業員の大半は食品事業に所属していることがわかります。

スポンサーリンク

meitoの平均年収はどのぐらい？

meitoの平均年収は、有価証券報告書の「提出会社の状況」にある平均年間給与で確認できます。 2026年3月期の平均年収は625万円で、前年から6.5%上がっています。 最新の開示資料は、金融庁のEDINETや、meitoの公式サイトから確認できます。

年度別の平均年収推移

出典は、meitoの有価証券報告書（2022年3月期から2026年3月期）です。従業員数は提出会社（単体）の人数で、臨時雇用者は含みません。表中の「非開示」は、本記事の作成時点で一次情報から数値を確認できなかった項目です。

推移を見ると、2022年3月期の550.9万円から2026年3月期の625万円まで、4年間で約74万円上がっています。2024年3月期は571.2万円から563万円へと小幅に下がりましたが、その後は2期連続で上昇しました。平均年齢は40歳台前半で大きく変わっておらず、従業員の年齢構成が大きく変わらないなかでも、平均年収は上がっています。

他企業との比較データ

meitoの数値の出典は有価証券報告書です。食料品業界と菓子メーカー分野の平均は、有価証券報告書のデータを集計した外部資料の数値をそのまま掲載しており、当メディアで独自に算出したものではありません。同業他社1社ごとの平均年間給与は、各社の有価証券報告書で確認できます。 プライム市場の食品業界で、meitoの年収は74社中57位と整理されています。

比較表の数値では、meitoの平均年収は2022年3月期で食料品平均を約60万円、2025年3月期で菓子メーカー分野の平均を約56万円下回っており、同業種の上場企業水準と比べるとやや低めです。一方で2026年3月期は625万円まで上昇しており、年収水準は改善傾向にあります。

meitoの役職別年収データ

有価証券報告書で開示されるのは従業員全体の平均年間給与のみで、役職別の年収は公式データとしては非開示です。そのため、部長や課長といった役職ごとの金額は、この記事では掲載しません。

有価証券報告書の平均年間給与は、基準外賃金や賞与を含む年間の支給額を平均した数値です。 臨時雇用者は除かれています。 役職や職種ごとの待遇は、選考の過程で確認するのが現実的です。

スポンサーリンク

meitoの年齢別年収推移

年齢別の平均年収についても、有価証券報告書では開示されておらず、公式データとしては非開示となっています。公式に確認できるのは、従業員全体の平均年齢と平均年間給与です。

平均年齢の推移は、2022年3月期が40.6歳、2023年3月期が40.9歳、2024年3月期が40.8歳、2025年3月期が40.9歳と、ほぼ横ばいです。いずれも出典は有価証券報告書です。 プライム市場の食品業界の平均年齢は41歳とされ、meitoの平均年齢はそれとほぼ同水準です。 年代ごとの年収は、求人票に記載された想定年収や面接での確認が参考になります。

【中途採用】meitoのような優良企業への転職おすすめサービス

meitoのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

meitoの福利厚生

meitoの福利厚生は、公式の採用情報に記載された制度をもとに整理します。 社会保険各種（健保、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、財形制度（一般、住宅、年金）、借上社宅・寮が福利厚生として挙げられています。以下では、カテゴリ別に内容を見ていきます。

保険と資産形成の面では、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険が整っています。加えて、退職金制度と確定拠出年金制度があり、社員持株制度や、一般・住宅・年金の3種類の財形制度も用意されています。将来に向けた資産づくりを会社の制度で進めやすい構成です。出典は、meito採用情報の募集要項ページです。

住宅と手当の面では、借上社宅・寮の制度があります。新卒向けの募集情報では、 借上げ寮制度は勤務地まで90分以上かかる方が対象で、地域により上限金額は異なるものの、家賃の75％が補助の目安とされています。また、同じ募集情報の福岡県内勤務の生産職では、 食事手当が全従業員に月額4,000円、住居手当が福岡県内で3,830円と記載されています。これらは勤務地や職種によって条件が異なるため、中途採用で応募する際は、募集ポジションごとの条件を確認してください。出典は、マイナビ2027に掲載されたmeitoの採用データです。

休日と休暇については、公式の募集要項に 年間休日124日（週休2日制）と記載されています。中途採用の募集でも年間休日120日以上と記載された求人があり、休日面の条件は整っています。このほか、新商品の無料配布や、結婚・出産・入学などの祝い金といった独自の制度も採用データに記載されています。受動喫煙対策として屋内禁煙も導入されています。

教育制度では、入社時に新入社員研修として、ビジネスマナー研修や工場研修が行われます。配属後はOJT教育、階層別教育、eラーニング、次世代リーダー教育などが用意されています。マイナビ2027の掲載情報では、 eラーニングは100コース以上を受講可能とされています。一方で、メンター制度やキャリアコンサルティング制度は、同じ掲載情報では制度なしと記載されています。入社後の育成は、OJTと階層別研修が中心と考えておくとよいでしょう。

meitoの転職難易度は？

meitoの採用は、新卒の大卒採用実績がマイナビ2027の掲載で 2023年4名、2024年8名、2025年8名と少人数です。中途採用はリクルートエージェントやdodaなどに、営業、経営企画（IR）、経理といった職種限定の求人として掲載されています。採用枠はポジション単位で出るため、自分の経験に合う求人が出たタイミングで応募できるよう、早めに職務経歴を整理しておくことをおすすめします。

求められる人材像

meitoは、パーパスとして「カラダもココロも豊かで楽しい毎日に」を掲げています。採用情報では、 このパーパスに共感し、「世界中の人々を笑顔に」するために活動できる人が求める人物像の前提として示されています。営業職の募集では、自ら考えて創意工夫しながら行動できる方、チームワークを大切にできる方、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる方、食や菓子に興味がある方、素直で正直な方が求める人物像として挙げられています。

中途採用の求人は、職種ごとに求められる経験が異なります。リクルートエージェントには、 ホテルや外食、業務用卸などへの新規販路開拓や、開発部門と連携した商品化サポートを担う食品営業の求人が掲載されています。経営企画（IR）の求人では、 中期経営計画の策定・推進をはじめとした経営戦略の立案から実行までを担う役割が示されています。dodaには、連結決算や開示業務などの上場企業の経理に挑戦する経理スタッフの求人が掲載されています。法人営業、経営企画、経理の経験者は、これまでの経験を活かしやすい職種といえます。

製造現場では、設備保全や生産管理などの職種があり、機械・電気・システム制御の知識を持つ人材が求められています。将来は幹部候補を目指す人材を歓迎するという方針も、新卒向けの募集情報に示されています。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、応募する職種の募集要項をよく読み、自分の経験と結びつけて説明することです。中途採用の求人は職種限定で出ることが多く、営業なら新規開拓や提案の実績、経営企画なら計画策定や数値管理の経験、経理なら連結決算や開示業務の経験が評価の軸になりやすいといえます。具体的な業務内容や成果を数字で整理して、職務経歴書に盛り込みましょう。

2つ目のポイントは、事業の特徴を理解したうえで志望動機を組み立てることです。meitoは、菓子などの食品事業と、医薬品原料や酵素などの化成品事業を持つ、少し珍しい構成のメーカーです。パーパスへの共感を、自分の経験とどう結びつけるかまで言葉にできると、説得力が増します。

3つ目のポイントは、年収の条件を求人ごとに確認することです。この記事で紹介した平均年収625万円は従業員全体の平均であり、個別の年収は職種や経験によって変わります。たとえば、マイナビ転職に掲載された経営企画（IR）の求人には、 初年度年収500万円～880万円と記載されています。応募する求人の想定年収を必ず確認し、面接でも評価制度や昇給の仕組みを質問しておくと安心です。

meitoのまとめ

meitoの2026年3月期の平均年収は625万円で、前年から6.5%上がっています。2022年3月期の550.9万円から4年間で約74万円上がっており、年収水準は改善傾向にあります。一方で、比較表の数値では同業種の平均をやや下回る時期もあるため、転職先として検討する際は、年収の伸びと水準の両方を確認するとよいでしょう。

役職別・年齢別の年収は、有価証券報告書では開示されておらず、公式データとしては非開示です。そのため、ポジションごとの待遇は、求人票の想定年収や面接で確認するのが確実です。福利厚生は、社会保険、退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、財形制度、借上社宅・寮などが整っており、年間休日は124日です。

転職を考えている第二新卒や30代の方は、営業、経営企画、経理といった職種限定の求人が出たタイミングを逃さないことが大切です。就活中の大学生の方は、食品と化成品という2つの事業の特徴を理解したうえで、自分がどの職種で力を発揮したいのかを考えて準備を進めてください。最新の求人や募集要項は、meitoの採用情報ページで確認できます。