ＪＢＣＣホールディングス株式会社（以下、JBCCHD）は、クラウド・セキュリティ・超高速開発を中心にDX支援を手がけるITサービス企業グループの持株会社です。就職や転職を検討する際に気になるのが、社員の平均年収や役職別・年齢別の給与水準ではないでしょうか。本記事では、有価証券報告書などの一次情報をもとに、JBCCHDの平均年収や会社概要を詳しく解説していきます。

第二新卒や30代の若手ビジネスマン、これから就職活動を控える大学生の方に向けて、公式データに基づいた客観的な情報をお届けします。非開示の項目についてはその旨を明記したうえで、可能な限り正確な情報をまとめていますので、企業研究や転職活動の参考にしてください。

JBCCホールディングスの会社概要

ＪＢＣＣグループは、企業のDXを実現するITサービス企業グループです。2024年4月に創立60周年を迎え、中核事業会社であるＪＢＣＣ株式会社を中心に国内外に約50拠点を展開しています。 マルチクラウド環境に対応したクラウドやセキュリティのサービスに強みを持ち、基幹システムの超高速開発を特長として企業のDXを支援しています。グループの持株会社であるJBCCHDのもと、ＪＢＣＣ株式会社、ＪＢサービス株式会社、株式会社シーアイエス、株式会社ソルネット、ＪＢパートナーソリューション株式会社などの事業会社を傘下に持つ体制 となっています。

JBCCホールディングスの基本情報

ＪＢＣＣ株式会社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業であり、クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けています。 グループ全体ではクラウド2,650社、セキュリティ1,350社、超高速開発による基幹システム構築500社の実績 を持ち、中堅中小企業のDX推進を支える存在として業界内で一定の地位を築いています。詳しい事業内容や沿革については、JBCCホールディングス公式サイトの会社概要ページで確認できます。

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JBCCホールディングスの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

JBCCHDは持株会社であるため、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される数値は提出会社（JBCCHD単体）のものとなります。現時点で確認できた直近の公式データは次のとおりです。

出典 JBCCホールディングス株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）。過去複数年度の推移については、本記事執筆時点で各年度分の詳細な数値を確認しきれなかったため、直近1期分のみを掲載しています。より詳しい過去の推移を確認したい方は、金融庁のEDINETで有価証券報告書の原本を検索することができます。

他企業との比較データ

国内の上場企業の平均年収は614万円、情報・通信業でみた場合の平均年収は638万円とされており、これらの数値と比較するとJBCCHDの平均年収は業界平均・全上場企業平均を大きく上回る水準です。

JBCCHDの平均年収は、同業種である情報・通信業の平均や国内上場企業全体の平均と比較して高い水準にあります。持株会社という組織構造上、従業員数が少なく管理職層の比率が高いことも、平均年収を押し上げる一因と考えられます。

JBCCホールディングスの役職別年収データ

JBCCHDの有価証券報告書には、役職別の年収データに関する記載はありません。上場企業の多くは役職ごとの給与水準を個別に開示していないため、役職別の年収については公式データとしては非開示となっています。

役職別の年収を外部調査や口コミサイトの推計値で紹介する方法もありますが、本記事では一次情報を重視する方針のため、公式に開示されていない数値については掲載を控えています。役職ごとの待遇について詳しく知りたい方は、採用選考の過程で企業側に直接確認することをおすすめします。

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JBCCホールディングスの年齢別年収推移

有価証券報告書で開示されているのは、全従業員の平均年齢（43.9歳）のみであり、年代別に区分した年収データは開示されていません。年齢別の年収についても、公式データとしては非開示となっています。

年代別の年収は、厚生労働省の統計データなどをもとに外部サイトが独自に算出しているケースがありますが、こうした推計値は企業が公式に開示した数値ではありません。本記事では一次情報にもとづく客観性を重視し、公式に開示されていない年代別の推計は掲載していません。年収水準の全体像としては、平均年齢43.9歳の社員層で平均年収1,027万円という水準であることから、年齢を重ねるとともに年収も相応に上昇していく構造にあると考えられます。

【中途採用】JBCCホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

JBCCホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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JBCCホールディングスの福利厚生

JBCCHDの中核事業会社であるＪＢＣＣ株式会社をはじめとするＪＢＣＣグループでは、社員が心身ともに健康に働き続けられるよう福利厚生の整備に力を入れています。JBCCグループキャリア採用の募集要項ページでは、 価値あるサービスを提供するには社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要だとして、社員が健康かつ快適に働くための仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいることが紹介されています。

働き方に関しては、リモートワークやフレキシブルな勤務時間制度を導入していることが社員の口コミからもうかがえます。実際に在籍経験者からは、 フレキシブルな勤務時間とリモートワークの環境が整っているとの声が寄せられています。あわせて、中途採用の求人情報では、腰を据えて長く働ける環境であることを示す実績値として、 平均勤続年数17.2年で、夜勤や土日出社は月0から1回程度、月平均残業は20時間程度という水準が示されています。

また、新たな福利厚生の取り組みとして、社員同士が行き先や仲間を自由に選んで参加できる旅行費用の補助制度も始まっています。ＪＢＣＣグループの採用情報サイトでは、 新福利厚生である社員旅行補助制度がスタートし、第一弾の行き先としてハワイが選ばれたことが案内されています。健康保険や厚生年金などの社会保険についても、東証プライム市場に上場するITサービス企業グループとして一般的な制度が整備されているとみられますが、住宅手当や具体的な休暇制度の日数など、細部の条件については採用選考の過程で企業側に直接確認することをおすすめします。

JBCCホールディングスの転職難易度は？

ＪＢＣＣグループの中途採用は、クラウドエンジニアなどの専門職種を中心に複数の求人媒体で通年にわたり募集が行われています。求人情報では即戦力となるエンジニア職の採用に重点が置かれていることから、実務経験やスキルセットが明確な方にとっては応募のタイミングを選びやすい市場環境にあるといえます。

求められる人材像

ＪＢＣＣ株式会社の中途採用求人では、クラウド基盤の設計や構築、移行プロジェクトを担当する人材が募集されています。具体的には、 AWSやAzure、GCP等のソリューション導入に伴う要件ヒアリングから設計、構築、保守、運用に関わる業務を担うエンジニアが求められています。特定ベンダーに縛られないマルチクラウド環境での経験を積みたい方や、独立系SIerとしての強みを生かしたキャリアを志向する方に適した環境といえるでしょう。

転職成功のポイント

転職を成功させるためには、募集職種で求められる技術要件を事前に理解しておくことが重要です。ＪＢＣＣ株式会社の求人では、 インフラ事業部に約200名が在籍し、東日本には65名の社員が配置されているなど、組織構成が具体的に開示されているため、応募前に自分の経験がどのポジションに合致するかを確認しやすくなっています。また、クラウド関連のベンダー資格や実務経験を棚卸ししたうえで、面接ではオンプレミス環境からクラウドへのスキルシフトに対する意欲を具体的に伝えることが、選考を有利に進めるポイントになると考えられます。

JBCCホールディングスのまとめ

本記事では、JBCCHDの平均年収や会社概要について、有価証券報告書などの一次情報をもとに解説してきました。2025年3月期の提出会社における平均年収は1,027万円であり、平均年齢43.9歳、従業員数19名という水準は、情報・通信業平均や国内上場企業全体の平均を大きく上回るものでした。一方で、役職別や年齢別といった詳細な年収データについては、公式には非開示となっており、外部推計に頼らず一次情報に基づく客観的な情報提供を重視した結果、本記事では推計値の掲載を控えています。

福利厚生の面では、リモートワークやフレキシブルな勤務制度、社員旅行補助制度など、社員の健康と働きやすさを重視した取り組みが進められています。転職を検討する際には、クラウドエンジニアをはじめとする専門職種の求人が中心となっているため、自身のスキルや経験が募集要件と合致しているかを事前に確認したうえで応募することが成功への近道といえるでしょう。より詳細な待遇や年収条件については、企業の採用サイトや選考過程を通じて直接確認することをおすすめします。