株式会社ネクステージ（以下、ネクステージ）は、愛知県名古屋市に本社を置く中古車販売大手企業として、全国各地で新車・中古車の販売事業を展開しています。東証プライム市場に上場し、車種別専門店の展開や豊富な在庫による顧客満足度の向上を追求している成長企業です。

転職を検討される方にとって、ネクステージの年収水準や昇進による収入の変化、福利厚生制度は重要な判断材料となります。本記事では、ネクステージの平均年収から役職別・年齢別の詳細な年収データ、福利厚生、転職難易度まで、転職後のキャリアプランを立てる際に必要な情報を徹底解説します。自動車業界でのキャリア形成を考える方の参考資料としてご活用ください。

ネクステージの会社概要

ネクステージは、1998年に設立された中古車販売会社として、全国約400店舗を展開する業界大手企業です。車種別専門店の運営により、SUV車、軽自動車、セダン、スポーツ車など、それぞれの分野に特化した店舗展開を行っています。東証プライム市場に上場しており、急成長を続ける自動車販売業界のリーディングカンパニーとして位置づけられています。

ネクステージの基本情報

ネクステージの事業は、新車・中古車販売を中核とした自動車関連サービスの総合提供にあります。中古車販売事業では、全国約400店舗の展開により豊富な在庫を確保し、車種別専門店のノウハウを活用して顧客ニーズに対応しています。新車ディーラー事業では、BMW、アウディ、フォルクスワーゲンなどの輸入車ブランドを中心に正規ディーラーとして運営しています。整備事業では、購入後のアフターサービスを提供し、保険代理店事業では自動車保険の販売を行うなど、自動車に関わる全てのサービスをワンストップで提供する体制を構築しています。また、Amazonでの中古車販売開始など、デジタル化にも積極的に取り組んでいます。

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ネクステージの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

出典：株式会社ネクステージ 有価証券報告書（2024年）

ネクステージの平均年収は2024年で532万円となっており、過去5年間で約82万円の大幅な増加を見せています。これは年率約3.4%の高い成長率となり、急成長企業としての特徴を示しています。平均年齢が29.3歳と非常に若く、平均勤続年数が2.6年と短いことから、積極的な中途採用と若手社員中心の組織構成であることがわかります。従業員数も約1,900人増加しており、事業拡大に伴う人員増強が着実に進んでいます。

他企業との比較データ

自動車販売業界におけるネクステージの年収水準は、業界内でも上位に位置しています。ガリバーと比較すると約12万円高く、オートバックスと比較すると約22万円上回っています。小売業界全体の平均と比較すると約122万円高い水準となっており、自動車販売業界の専門性と成長性が年収水準に反映されていることがわかります。特に平均年齢が若いにも関わらず業界平均を上回る年収を実現していることは、成長企業としての魅力を示しています。

ネクステージの平均年収532万円の手取り額はいくら？

有価証券報告書ベースの平均年収532万円（平均年齢29歳）を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約414万円、ひと月あたり約34.5万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。

ネクステージ（平均年収532万円）へ転職すると生涯の手取りはどう変わる？

下のツールに現在の年齢と年収を入力すると、ネクステージ（平均年収532万円）へ転職した場合に生涯の手取りがどのくらい変わるのか確認できます。ぜひ試してみてください。

ネクステージの役職別年収データ

ネクステージでは、役職別の詳細な年収データは公式データとしては非開示となっています。ただし、有価証券報告書に基づく平均年収532万円と平均年齢29.3歳から推測すると、20代後半から30代前半で主任・係長クラスに昇進するケースが多いと考えられます。自動車販売業界では実績重視の評価体系が一般的であり、ネクステージにおいても販売実績や顧客満足度に応じた昇進・昇給システムが構築されていると推測されます。同社は急成長企業として新規出店を続けており、店長やエリアマネージャーなどの管理職ポストも増加傾向にあるため、早期のキャリアアップが期待できる環境です。

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ネクステージの年齢別年収推移

ネクステージの年齢別年収データについても、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年収532万円、平均年齢29.3歳、平均勤続年数2.6年という有価証券報告書のデータから、若手中心の組織構成であることがわかります。自動車販売業界では営業成績に応じたインセンティブ制度が一般的でしたが、ネクステージでは近年年俸制への移行を進めており、より安定した収入体系を構築しています。初任給23万円からスタートし、実績に応じて早期の年収向上が期待できる環境となっています。また、全国転勤を伴う「全国型」と地域限定の「地域型」で異なる給与体系を採用しており、キャリアプランに応じた選択が可能です。

【中途採用】ネクステージのような優良企業への転職おすすめサービス

ネクステージのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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ネクステージの福利厚生

ネクステージでは、社員が安心して働ける環境づくりを重視し、多様な福利厚生制度を提供しています。住居支援から家族サポート、キャリア形成支援まで、社員のライフステージに応じた充実した制度が整備されています。

住居支援では、独身者に最大15,000円、配偶者がいる方に最大20,000円の住宅手当を支給しています。転勤が必要な場合は社宅制度があり、家賃の50%を会社が負担し、引越費用や初期費用も会社負担となります。交通費は基本的に全額支給され、転勤時には一時金も支給されます。賞与は年4回の支給があり、確定給付型の退職金制度により将来の生活設計もサポートされています。特筆すべきは奨学金返済支援制度で、整備士として入社した方には最大月20,000円を最長120ヶ月支給する制度があり、若手社員の経済的負担を大幅に軽減しています。また、従業員持株会により株式投資を通じた資産形成も支援されています。

ネクステージの転職難易度は？

求められる人材像

ネクステージでは、学歴や経験よりも「志」と成長意欲を重視した採用を行っています。同社が求めるのは、失敗を恐れずにチャレンジし続けることができる人材です。自動車販売の経験がなくても、お客様に寄り添いながら最適な提案ができるコミュニケーション能力と、急成長企業の一員として変化に対応できる柔軟性が評価されます。また、全国展開している企業として、転勤への対応力も重要な要素となります。「全国型」「エリア内転勤あり」「転勤なし」の3つの働き方から選択できるため、自身のライフプランに応じた働き方を選択することが可能です。

転職成功のポイント

ネクステージへの転職を成功させるためには、まず同社の企業理念と成長戦略への理解が重要です。2030年までに1兆円企業を目指すという明確なビジョンに共感し、その実現に向けて貢献したいという意欲をアピールすることが効果的です。面接では、これまでの経験よりも「なぜネクステージで働きたいのか」という志を明確に伝えることが重要です。自動車業界未経験者でも、研修制度が充実しているため安心して挑戦できます。また、同社は年間休日125日、月平均残業17時間と働きやすい環境を整備しているため、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な転職先といえます。選考プロセスも内定まで約2週間とスピーディーなため、転職活動を効率的に進められます。

ネクステージへの転職におすすめの転職サイト

UZUZ（ウズキャリ）｜第二新卒・既卒に特化した転職エージェント

第二新卒・既卒・20代の転職に特化したエージェントです。書類作成から面接練習まで個別でサポートを受けながら進められるため、転職が初めての人でも相談しやすい設計になっています。書類選考の通過率や面接の進め方についても、担当アドバイザーと一緒に整理できます。無料で利用できます。

📌 注目ポイント

• 第二新卒・既卒・20代に特化した専属アドバイザーが担当
• 書類作成・面接練習・入社後フォローまで一貫してサポート
• オンライン面談対応・全国利用可・登録・利用ともに無料

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MyVision｜コンサル・成長企業への転職エージェント

コンサルティングファームや成長企業への転職に特化したエージェントです。未経験からのコンサル転職支援実績があり、書類対策・ケース面接対策・最終面接まで一貫してサポートします。コンサル転職は一般的なエージェントでは対応が薄くなりやすいため、専門特化の支援を受けることで準備の質が変わります。無料相談から始められます。

📌 注目ポイント

• コンサル・成長企業への転職に特化した専門支援
• 未経験からのコンサル転職実績あり（ケース面接対策も対応）
• 書類から最終面接・内定後フォローまで一貫サポート・無料

MyVision公式サイトを見る

まとめ

ネクステージは平均年収532万円と、自動車販売業界において競争力のある年収水準を提供している成長企業です。平均年齢29.3歳と若い組織でありながら業界平均を上回る年収を実現しており、急成長企業としての魅力を示しています。年俸制への移行により安定した収入体系を構築し、充実した福利厚生制度により社員の生活をトータルにサポートしています。

転職を検討される方は、学歴や経験よりも成長意欲とチャレンジ精神を重視する同社の採用方針を理解し、企業ビジョンへの共感を明確に示すことが成功の鍵となります。業界未経験者でも充実した研修制度により安心してキャリアをスタートできる環境が整っており、「転勤なし」の働き方も選択可能なため、多様なライフプランに対応できます。自動車販売業界で成長とやりがいを求める方にとって、ネクステージは非常に魅力的な転職先といえるでしょう。

ネクステージへの転職や中途採用を検討している方は、ネクステージの中途採用の難易度・選考フロー・年収はこちらもあわせてご覧ください。