AI(人工知能)分野で急成長を続ける株式会社PKSHA Technology(以下、PKSHA Technology)は、東証プライム上場のAIアルゴリズムソリューション企業です。本記事では、同社が有価証券報告書で開示している平均年間給与や従業員の状況をもとに、年度別の年収推移や同業他社との比較、役職別・年齢別データの開示状況について詳しく解説します。第二新卒や若手ビジネスマン、就活中の学生の方が転職・就職活動の参考にできるよう、一次情報に基づいて整理しています。

PKSHA Technologyの会社概要

PKSHA Technologyは、自然言語処理や音声認識、画像認識といったディープラーニング技術をコアに、企業向けのアルゴリズムソリューションとSaaSプロダクトを展開するAI企業です。2012年の設立以来、2017年に東証マザーズへ上場し、現在は東証プライム市場に区分されています。AI Research & SolutionとAI SaaSの2つのセグメントを軸に、国内トップクラスの企業への導入実績を積み重ねており、情報・通信業の中でも高い収益性を誇る企業として知られています。

PKSHA Technologyの基本情報

事業内容としては、コールセンターや社内問合せの自動化を実現するチャットボット、FAQシステム、AIヘルプデスクなどのSaaSプロダクトを提供するAI SaaS事業と、自然言語処理・画像認識技術を活用したアルゴリズムを企業向けに開発・提供するAI Research & Solution事業の2本柱で構成されています。代表取締役の上野山勝也氏は、東京大学松尾研究室出身で、ボストンコンサルティンググループなどを経てPKSHA Technologyを創業した人物です。

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PKSHA Technologyの平均年収はどのぐらい？

PKSHA Technologyは、有価証券報告書の「提出会社の状況」において、単体従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を毎期開示しています。直近の2025年9月期における平均年間給与は922万円、平均年齢は36.1歳となっています。

年度別の平均年収推移

出典 株式会社PKSHA Technology 有価証券報告書(2023年9月期〜2025年9月期)。なお、2023年9月期・2024年9月期の勤続年数・従業員数については、本記事執筆時点で確認できた一次ソースに数値の記載がなかったため非開示として扱っています。PKSHA TechnologyのIR情報では、最新の有価証券報告書を閲覧できます。

過去の推移を見ると、2020年9月期の平均年間給与は714万円でしたが、事業拡大とともに上昇を続け、2024年9月期には1,125万円まで達しました。2025年9月期はやや減少して922万円となっていますが、これは同期にかけて単体従業員数が120名から366名へ大きく増加したことによる構成比の変化が影響していると考えられます。

他企業との比較データ

比較データによると、 PKSHA Technologyの平均年収は922万であり高い水準です。業種別としては、IoT関連の分野(平均708万)、SaaS・ビジネスアプリの分野(平均676万)で高い水準に位置します。また、 SIer、ソフト開発、システム運用業界の平均年収578万円より344万円高く、高い水準であることが分かります。

これらの比較データから、PKSHA TechnologyはIT・情報通信業界の中でも平均年収水準が高いグループに位置しており、同規模の上場AI・SaaS企業と比べても遜色のない、むしろ上位に入る給与水準にあると評価できます。

PKSHA Technologyの役職別年収データ

PKSHA Technologyの有価証券報告書における「提出会社の状況」には、単体従業員全体の平均年間給与と平均年齢のみが記載されており、役職別・職種別の年収は公式データとしては非開示となっています。役員報酬については有価証券報告書の役員報酬の総額欄で開示されていますが、個別の役職別給与水準としては示されていないため、本記事では役職別の数値を独自に算出・推定することはせず、非開示として扱っています。

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PKSHA Technologyの年齢別年収推移

有価証券報告書の「提出会社の状況」で開示されているのは、単体従業員全体の平均年齢(2025年9月期は36.1歳)のみであり、年代別・年齢階層別の年収データは公式データとしては非開示となっています。外部の口コミサイトなどでは年代別の推計値が紹介されている場合がありますが、本記事では一次情報に基づかない推計値は掲載せず、非開示である旨を明記するにとどめています。

【中途採用】PKSHA Technologyのような優良企業への転職おすすめサービス

PKSHA Technologyのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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PKSHA Technologyの福利厚生

PKSHA Technologyの福利厚生は、有価証券報告書には記載がないため、同社が公開している採用ページや求人媒体の募集要項をもとに紹介します。諸手当については、 各種社会保険完備、通勤交通費支給、住宅手当(指定条件有)が用意されていることが求人情報に明記されています。あわせて、 住宅手当や通勤手当、定期健康診断、書籍購入自由、部活制度(14,000円 / 年の補助)といった制度も案内されており、金銭面だけでなく自己研鑽や社内交流を後押しする仕組みが整えられています。

保険制度については、求人情報の待遇欄に 各種社会保険完備と記載されており、一般的な会社員向けの社会保険が整備されています。休暇制度に関しては、グループ会社の募集要項において 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇が設けられていることが確認できます。また、別の求人情報では 年間休日120日以上、産休・育休取得実績あり、ストックオプション制度ありといった特徴も紹介されており、ライフイベントに対応しやすい環境づくりが進められている様子がうかがえます。

オフィス環境や自己啓発支援については、 フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水)、フリーアドレスの広いカフェスペース、オフィスコンビニ、書籍購入補助制度、部活動制度、ワーケーション開発合宿、社内勉強会、オフィス内禁煙(喫煙室あり)といった制度が募集要項に掲載されています。インフルエンザ予防接種については インフルエンザなどの予防接種無料と案内されており、健康管理の面でもサポートが用意されています。これらはいずれも求人媒体に掲載された募集要項の情報であり、入社時期や雇用形態によって適用条件が異なる場合がありますので、応募の際は最新の採用ページで詳細を確認することをおすすめします。詳しくはPKSHA Technologyの採用ページをご覧ください。

PKSHA Technologyの転職難易度は？

中途採用の求人媒体を見ると、 掲載中求人49件がレバテックキャリアに掲載されているほか、PKSHAグループ全体の採用ページでも 中途採用のビジネス職をはじめ幅広い職種で求人が公開されており、特定の時期に限らず通年で採用活動が行われている様子がうかがえます。募集職種によって 想定年収700万円から1,300万円までレンジに幅があり、経験や専門性に応じたポジションが随時用意されていると考えられます。

求められる人材像

新卒採用のアルゴリズムエンジニア向け求人では、 テクノロジーやアルゴリズムの社会実装による価値創出への共感や、自身の知識や経験を活かして開発に取り組む意欲、機械学習の研究開発への強い関心が求める人物像として挙げられています。中途採用の求人においても、マーケティングやソフトウエアエンジニアといった職種を問わず、変化の速いAI業界に対応できる学習意欲や、裁量を持って成果を出す姿勢が重視される傾向が見られます。

転職成功のポイント

PKSHA Technologyへの転職を目指す場合は、応募する職種の募集要項に記載された必須要件と歓迎要件を照らし合わせ、自身の経験やスキルがどのポジションに合致するかを明確にしておくことが重要です。同社はAI Research & SolutionとAI SaaSの両事業で専門人材を募集しているため、機械学習やアルゴリズム開発の実務経験がある方だけでなく、法人営業やカスタマーサクセス、人事といったビジネス職の経験者にも応募の機会があります。募集職種ごとに想定年収のレンジが示されているケースが多いため、現在の年収水準と比較しながら応募するタイミングを検討するとよいでしょう。

PKSHA Technologyのまとめ

本記事では、PKSHA Technologyの有価証券報告書に基づく平均年収の推移や、役職別・年齢別データの開示状況、福利厚生、転職難易度について解説しました。直近の2025年9月期における平均年間給与は922万円、平均年齢は36.1歳であり、2020年9月期の714万円から事業拡大とともに上昇してきた経緯があります。2025年9月期にやや減少しているのは、単体従業員数が大きく増加したことによる構成比の変化が影響していると考えられます。

役職別・年齢別の年収については、有価証券報告書に単体従業員全体の平均値以外の記載がないため、公式データとしては非開示となっています。福利厚生については、住宅手当や各種社会保険、年間休日120日以上といった制度が求人情報で確認できるほか、書籍購入補助や部活動制度など自己啓発や社内交流を支援する仕組みも整えられています。転職を検討する際は、本記事で紹介した一次情報の数値を参考にしつつ、募集職種ごとの要件や想定年収を公式の採用ページで確認したうえで、ご自身のキャリアプランに合った応募時期を見極めることをおすすめします。