SUMINOE（旧・住江織物株式会社。以下、SUMINOE）は、大阪市に本社を置く繊維製品メーカーです。 有価証券報告書で平均年収が公開されており、2025年5月期の平均年収は626万円でした。 この記事では、年度別の推移、全国平均との比較、役職別・年齢別データの開示状況を整理します。第二新卒や30代の転職を考えている方、就活中の大学生の方は、企業研究の参考にしてください。

数値は、有価証券報告書の「提出会社の状況（従業員の状況）」に記載された平均年間給与をもとにしています。平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。確認用のリンクは、会社概要の末尾にまとめています。

SUMINOEの会社概要

SUMINOEは 1913年に設立され、創業は1883年という長い歴史を持つ企業です。インテリア、自動車、産業資材といった複数の分野に事業を広げており、繊維製品メーカーのなかでも用途の幅が広い点が特徴です。 東証プライム市場に上場しており、プライム上場企業のなかでは規模のやや小さい企業に位置づけられます。

SUMINOEの基本情報

出典は、住江織物株式会社 有価証券報告書（2023年5月期）の記載と、各種企業情報サイトに掲載された有価証券報告書ベースの数値です。連結従業員数は2025年5月期の値です。

事業内容は、 インテリア事業、自動車・車両内装事業、機能資材事業、その他の区分で開示されています。住宅や商業施設向けのカーペットなどのインテリア、自動車の内装材、産業用の機能資材を手がけています。社名は 旧・住江織物から変わっており、転職サイトや口コミサイトでは新旧どちらの表記も見られます。

一次情報は、EDINET（EDINETコードはE00574）とSUMINOE公式サイトで確認できます。

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SUMINOEの平均年収はどのぐらい？

SUMINOEの平均年収（提出会社の平均年間給与）は、直近で確認できた2025年5月期で 626万円です。2026年5月期以降の最新値は、上記のEDINETやIRで更新される有価証券報告書をご覧ください。

年度別の平均年収推移

出典は、住江織物株式会社 有価証券報告書（各期）に記載の平均年間給与です。 2021年5月期の521万円から2025年5月期の626万円まで、5期で上昇しています。5期間の増加額は約105万円です。直近の2024年5月期から2025年5月期にかけても、46万円増えました。

出典は、住江織物株式会社 有価証券報告書（2021年5月期から2023年5月期）です。 2023年5月期は、従業員数260名、平均年齢44.5歳、平均勤続年数20.4年、平均年間給与5,514千円でした。2022年5月期と2021年5月期は、 2022年が538万円・44.4歳・19.0年・256人、2021年が521万6000円・44.4歳・19.5年・253人です。

2024年5月期と2025年5月期は、平均年収以外の項目をこの記事では掲載していません。2025年5月期については、 平均勤続年数は21.1年です。平均勤続年数は、2023年5月期の20.4年からさらに延びています。

他企業との比較データ

全国の給与所得者の平均は、 2023年度で460万円です。SUMINOEの平均年収は、2023年5月期の時点でも全国平均を上回っていました。2025年5月期の626万円との差は166万円です。同業他社の平均年間給与は各社の有価証券報告書に記載されています。転職先を比べる際は、同じ年度の値で並べて確認してください。

転職市場から見たSUMINOEの水準は、比較表の範囲では全国平均を大きく上回る標準以上の水準です。直近5期で521万円から626万円へと着実に上昇しており、年収面では転職先として検討しやすい企業です。

SUMINOEの役職別年収データ

SUMINOEは、有価証券報告書やIR資料で、課長・部長といった役職別の平均年収を開示していません。公式データとしては非開示です。そのため、本記事では外部サイトの集計値は掲載しません。有価証券報告書で開示されるのは、提出会社全体の平均年間給与、平均年齢、平均勤続年数、従業員数です。

役職別の年収は、選考の過程で提示される想定年収や、求人票の記載で確認するのが確実です。

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SUMINOEの年齢別年収推移

年齢別の年収についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書に記載があるのは、従業員全体の平均年齢と平均勤続年数だけです。 2023年5月期の平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は20.4年でした。

平均年齢は40代半ばで、平均勤続年数は2023年5月期の20.4年から2025年5月期の21.1年へと延びています。長く働く社員が多い構成であることが、有価証券報告書の数値から分かります。年代ごとの年収水準は、面接時に給与テーブルや評価制度を直接確認することをおすすめします。

【中途採用】SUMINOEのような優良企業への転職おすすめサービス

SUMINOEのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

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SUMINOEの福利厚生

SUMINOEの福利厚生は、公式の採用サイトや求人票で確認できた範囲に限って整理します。確認できなかった項目は、公式データとしては非開示として扱い、口コミなどの二次情報は載せません。

休暇・勤務時間

休暇については、SUMINOEが出している求人で 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝休み）と記載されています。勤務時間は、マイナビ転職に掲載された求人で 9時から17時15分、所定労働時間は7時間25分、休憩50分とされています。同じ求人では 平均残業時間は15時間とあり、フレックスタイム制は「無」と明記されています。職種や拠点によって条件が異なる可能性があるため、応募先の求人票で個別に確認してください。

退職金・賞与・給与

退職金については、 退職金制度ありと求人情報に記載されています。給与の水準は、求人ごとに提示されています。たとえば大阪の営業職（小型家電製品の商品企画・営業）では、 月給24万5100円から32万6300円と記載されています。賞与の回数や支給月数は、本記事で確認できた一次情報には記載がなく、公式データとしては非開示です。

住宅・交通・保険

住宅手当、社宅、通勤手当、社会保険の詳細な内容は、本記事で確認できた求人情報や公式情報には具体的な記載がありませんでした。そのため、これらの項目は公式データとしては非開示として扱っています。選考が進んだ段階で、応募先の募集要項や労働条件通知書で確認することをおすすめします。

SUMINOEの転職難易度は？

SUMINOEの中途採用は、生産管理、営業、財務経理、人事総務など職種ごとに募集が出ています。たとえばdodaには 公開中の求人が6件掲載されています。採用予定人数は 名古屋の生産管理職で1名など少数の募集が中心です。そのため、募集が出たタイミングで応募する姿勢が現実的です。第二新卒を歓迎する求人もあるため、20代のうちに動くと選択肢が広がります。

求められる人材像

求人票から、職種ごとの要件を整理します。名古屋の生産管理職は、 営業経験、営業要素のある販売経験、生産管理経験のいずれかが必須とされています。自動車業界やメーカー出身者は歓迎されています。

人事総務職では、 社内外の関係部門との調整を率先して行える協調性とコミュニケーション能力が求める人物像として挙げられています。事務系総合職の第二新卒枠では、 ロジカルシンキングで物事を捉えられることも求められています。

海外駐在を伴う財務経理職もあります。doda掲載の求人では、アメリカまたはメキシコへの駐在があり、 連結業務や監査対応の経験がなくても指導するとされています。職種を問わず、社内外の関係者と調整しながら業務を進める力が共通して重視されていると読み取れます。

転職成功のポイント

1つ目は、入社時の雇用形態を確認することです。名古屋の生産管理職や広島の受発注職などは、 入社後6か月は契約社員として就業し、その後に双方合意の上で正社員登用となる仕組みです。契約期間中の給与や待遇は、応募前に確認しておきましょう。

2つ目は、配属と出向の条件を理解することです。名古屋の生産管理職では、 入社直後にスミノエテイジンテクノ株式会社へ出向となり、当初は量産品の調達や受発注が中心とされています。自分が目指す業務と、入社直後の担当業務が合っているかを見極めてください。

3つ目は、選考プロセスへの備えです。マイナビ転職掲載の求人では、 書類選考のあと、面接2回とWEB筆記試験を経て内定となる流れです。面接では、これまでの経験をどう活かせるかを、事業の特徴と結びつけて説明できるようにしておきましょう。たとえば大阪の営業職は、バスや鉄道の内装材で 国内シェア約40%を持つ事業を担う募集です。事業ごとの強みを理解しておくと、志望動機に具体性が出ます。

SUMINOEのまとめ

SUMINOEの平均年収は、2025年5月期の有価証券報告書で626万円でした。2021年5月期の521万円から5期連続で上昇しています。国税庁の民間給与実態統計調査による全国の給与所得者の平均（2023年度）460万円と比べても、高い水準です。一方で、役職別・年齢別の平均年収は公式には開示されていません。平均勤続年数は2025年5月期で21.1年と、長く働く社員が多いことが数値から分かります。

福利厚生は、年間休日121日と完全週休2日制、退職金制度が求人で確認できました。住宅・交通・保険の詳細は公式データとしては非開示のため、選考の過程で確認が必要です。中途採用は職種ごとに少数の募集が出る形で、正社員登用前提の契約社員スタートの求人も目立ちます。

第二新卒や30代で転職を考えている方は、応募前に次の3点を確認してください。1つ目は、希望職種の求人が出ているかどうかです。2つ目は、入社時の雇用形態と登用の条件です。3つ目は、配属先や出向の有無です。年収の最新値は、今後公表される有価証券報告書で毎期更新されます。最終的な判断は、必ず直近の公式資料と応募先の募集要項をあわせて行ってください。