MIRAINIホールディングス株式会社(以下、MIRAINI HD)は、2026年4月に誕生したばかりの新しい上場企業です。半導体商社としての知名度の高さから、就職や転職を考える方の間で平均年収への関心が急速に高まっています。一方で、設立間もない企業であるがゆえに、年収に関する公式な開示情報がまだ限られているのも実情です。

本記事では、MIRAINI HDの会社概要から、現時点で公式に確認できる平均年収関連のデータ、役職別・年齢別の開示状況までを、有価証券報告書や適時開示資料など一次情報に基づいて整理しました。新卒や第二新卒で入社を検討している方、転職先候補として調べている方の判断材料としてお役立てください。

MIRAINIホールディングスの会社概要

萩原電気ホールディングスと佐鳥電機の経営統合により、2026年4月1日に誕生した新会社である。 代表取締役社長執行役員には木村守孝氏、代表取締役副社長執行役員には佐鳥浩之氏が就任した。 統合前の両社はいずれも電子部品・半導体分野で長い歴史を持つ専門商社であり、統合によって自動車関連の電子デバイスやソリューション事業を幅広く展開するグループへと生まれ変わりました。

事業内容は デバイス(車載デバイス、組込ソフト開発、産業・社会インフラデバイス)、ソリューション(IT、プロダクト、計測・FA)の提供であり、主力は自動車関連企業向けの電子デバイス(マイクロプロセッサー、システムLSI、パワー半導体、コンデンサ)販売です。加えて 半導体商社機能に加えAIサービスにも注力していることが特色で、国内外の自動車・電機メーカーを中心に取引を展開しています。

MIRAINIホールディングスの基本情報

公式サイトの会社概要ページでは、上記の基本情報に加えて役員体制や拠点情報も公開されています。詳細はMIRAINIホールディングス公式サイトの会社概要から確認できます。なお、同社は 2030年度(2031年3月期)に売上高6,000億～7,000億円、営業利益210億円以上の達成を目標に設定しており、統合後の成長戦略を積極的に打ち出している段階です。

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MIRAINIホールディングスの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

MIRAINI HDは2026年4月1日に設立された新会社であるため、同社名義での有価証券報告書はまだ提出されていません。従業員の状況として平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数が開示されるのは、設立後最初の事業年度である2027年3月期の有価証券報告書からとなる見込みです。そのため、複数年度にわたる平均年収の推移を示すことは現時点ではできません。

平均年収と平均年齢については、MIRAINI HDとしての有価証券報告書がまだ存在しないため、公式データとしては非開示となっています。なお、業績面では 2027年4月期の第1四半期決算は、売上高が1246億2200万円、経常利益が31億6200万円となったことが公表されており、統合初年度から一定の事業規模を確保していることがうかがえます。最新の開示状況はMIRAINIホールディングスのIR資料ページから確認できます。

他企業との比較データ

MIRAINI HD自身の平均年収が有価証券報告書ベースでまだ開示されていないため、同業他社との年収水準の定量比較を行うことは現時点ではできません。参考情報として、株探では同社と 比較される銘柄としてリョー菱HD、加賀電子、黒田グループが挙げられており、いずれも電子部品・半導体分野の専門商社として位置づけられています。

MIRAINI HD自身の平均年収データが非開示であるため、同規模・同業種の上場企業水準と比べて高いか低いかを現時点で判断することはできません。初回の有価証券報告書が公表された段階で、改めて定量的な比較が可能になると考えられます。

MIRAINIホールディングスの役職別年収データ

役職別の年収についても、MIRAINI HDとしての有価証券報告書や統合報告書において個別の金額は公表されていません。設立間もない企業であり、役職ごとの給与水準を外部調査や口コミから推計して紹介することは本記事では行いません。

役員報酬については、有価証券報告書の役員報酬開示制度に基づき、1億円以上の報酬を受け取る役員がいる場合には個別開示される可能性があります。初回の有価証券報告書が提出された際には、この点も含めて確認できるようになる見込みです。

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MIRAINIホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、現時点では公式データとしては非開示となっています。MIRAINI HDは2026年4月の設立から日が浅く、年齢階層別の給与データを開示する統計資料や有価証券報告書上の記載がまだ存在しないためです。

年齢別の年収傾向を知りたい方は、統合前に萩原電気ホールディングス株式会社および佐鳥電機株式会社としてそれぞれ提出されていた有価証券報告書を参照する方法もありますが、両社とMIRAINI HDは法人格が異なるため、本記事ではMIRAINI HD自身の開示情報に絞って紹介しています。今後、同社が初めての有価証券報告書を提出した段階で、年齢別データが明らかになり次第、記事を更新する予定です。

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MIRAINIホールディングスの福利厚生

MIRAINIホールディングスは2026年4月に設立されたばかりの会社であり、同社名義での福利厚生制度の詳細を定量的に示す有価証券報告書や統合報告書はまだ存在しません。一方で、公式サイトの採用情報には新卒採用・キャリア採用の案内とあわせて、福利厚生および教育制度を紹介するページが設けられていることが確認できます。MIRAINIホールディングス公式サイトから、最新の採用関連情報を確認することができます。

住宅や交通に関する手当の具体的な金額、支給条件については、本記事執筆時点で一次情報として個別に開示されている内容を確認できませんでした。社会保険については、株式会社として従業員を雇用する以上、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険への加入は法令上の義務であり、MIRAINI HDにおいても同様の体制が整えられていると考えられますが、具体的な付加給付の内容までは本記事では確認できていません。

休暇制度についても、統合前の萩原電気ホールディングスおよび佐鳥電機それぞれで運用されていた制度が、統合後にどのように一本化されているかは、現時点で公式に数値や条件が示された資料を確認できていません。入社を検討する方は、採用選考の過程で説明される内容や、公式サイトの福利厚生ページの更新状況をあわせて確認することをおすすめします。

MIRAINIホールディングスの転職難易度は？

MIRAINI HDは単独従業員605人、連結861人という規模を持ち、2027年3月期第1四半期の時点で売上高1246億2200万円、経常利益31億6200万円を計上しています。また2030年度には売上高6000億から7000億円、営業利益210億円以上を目標に掲げていることから、統合後の事業拡大にあわせて中途採用の需要が一定程度見込まれる局面にあると考えられます。

求められる人材像

MIRAINI HDの事業内容は、車載デバイスや組込ソフト開発、産業・社会インフラデバイスといったデバイス分野と、IT、プロダクト、計測・FAといったソリューション分野の両輪で構成されています。主力が自動車関連企業向けの電子デバイス販売であることから、半導体や電子部品の専門商社での実務経験、自動車業界との取引経験を持つ人材は、選考において評価されやすいと考えられます。

加えて、同社は半導体商社機能に加えAIサービスにも注力する方針を示していることから、既存の商社機能に加えてITやソリューション提案に関する知見を持つ人材、統合によって生まれた新しい組織文化に柔軟に対応できる人材も求められる傾向にあると考えられます。

転職成功のポイント

MIRAINI HDは萩原電気ホールディングスと佐鳥電機という、それぞれ長い歴史を持つ専門商社が統合して誕生した会社です。応募にあたっては、統合前の両社がどのような強みを持っていたか、統合によってどのようなシナジーを目指しているかを、公式サイトやIR資料で確認したうえで臨むことが重要です。

また、同社は2030年度の売上高6000億から7000億円という成長目標を掲げている段階にあるため、今後の事業計画や組織体制の変化を継続的にチェックしておくことも有効です。初回の有価証券報告書が2027年3月期分として提出された際には、平均年収や役職別・年齢別データも含めて開示内容が明らかになる見込みであるため、選考を受けるタイミングとあわせて開示情報の更新状況も確認しておくとよいでしょう。

MIRAINIホールディングスのまとめ

MIRAINIホールディングスは、萩原電気ホールディングスと佐鳥電機の経営統合により2026年4月1日に誕生した新会社であり、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています。一方で、同社名義での有価証券報告書はまだ提出されておらず、平均年収、役職別年収、年齢別年収のいずれについても、本記事執筆時点では公式データとして非開示となっています。

業績面では、2027年3月期第1四半期の売上高が1246億2200万円、経常利益が31億6200万円となっており、統合初年度から一定の事業規模を確保していることが確認できます。また、2030年度には売上高6000億から7000億円、営業利益210億円以上という成長目標を掲げていることから、今後の採用拡大や待遇改善の動きにも注目が集まる企業といえます。

新卒や第二新卒、転職先としてMIRAINI HDを検討している方は、現時点では年収に関する定量データが存在しない点を理解したうえで、事業内容や成長戦略、統合によるシナジーの方向性を公式サイトやIR資料で確認することが重要です。初回の有価証券報告書が2027年3月期分として提出された段階で、平均年間給与や平均年齢、平均勤続年数などの具体的な数値が明らかになる見込みであるため、本記事も開示状況にあわせて随時更新していきます。