スマートフォンゲーム「モンスターストライク」やSNS「mixi」で知られる株式会社MIXI（以下、MIXI）は、デジタルエンターテインメントからスポーツ、ライフスタイルまで幅広い事業を展開する東証プライム上場企業です。第二新卒や若手ビジネスマン、就活中の学生の中にも、転職先・就職先の候補としてMIXIの年収水準や会社概要を知りたい方は多いのではないでしょうか。

本記事では、有価証券報告書やIR資料などの一次情報をもとに、MIXIの平均年収の推移、役職別・年齢別のデータ、会社概要までをわかりやすく整理して解説します。公式に開示されていない項目については、推測で数値を補うことはせず、非開示である旨を明記しています。

MIXIの会社概要

MIXIは1999年の創業以来、SNS「mixi」や「モンスターストライク」を通じてコミュニケーションを軸とした事業を展開してきた企業です。 事業内容はデジタルエンターテインメント事業、スポーツ事業、ライフスタイル事業、投資事業の4領域に広がっています。近年はスポーツベッティングサービス「TIPSTAR」やプロスポーツチーム運営など、事業の多角化を進めている点も特徴です。

MIXIの基本情報

MIXIの事業は大きく分けて4つの領域で構成されています。デジタルエンターテインメント事業では「モンスターストライク」を中心に、アニメ化や動画配信、リアルイベントなど幅広い展開を行っています。スポーツ事業ではプロバスケットボールチームやプロサッカークラブの運営に加え、スポーツベッティングサービスも手がけています。ライフスタイル事業ではSNS「mixi」や写真共有アプリ「家族アルバム みてね」などを運営し、投資事業ではスタートアップへの出資やM&Aを通じた成長を図っています。詳しい事業セグメント別の業績は、MIXIのIR情報で確認できます。

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MIXIの平均年収はどのぐらい？

MIXIの平均年収は、有価証券報告書に記載された提出会社（単体）の従業員の状況をもとに開示されています。ここでは直近の年度別推移と、国内の給与水準との比較データを紹介します。

年度別の平均年収推移

出典 株式会社MIXI 有価証券報告書（2023年3月期・2025年3月期）、日本経済新聞 企業概要データ（2026年3月期時点）

前回(2023年3月期)の738万円から792万円へ上昇しており、直近の日本経済新聞データでは 平均年齢38.1歳、平均年収8,470,000円とさらに上昇しています。なお、本記事執筆時点の情報収集では、各年度について平均年齢・勤続年数・従業員数のすべてが確認できたわけではなく、確認できなかった項目は表内で非開示としています。より詳細な年度別データを確認したい場合は、金融庁のEDINETで有価証券報告書本体を参照することをおすすめします。

他企業との比較データ

一次情報である提出会社の有価証券報告書では、平均年間給与は約791万8000円となっており、全国平均（478万円）と比較して高い位置にあります。なお、同業のゲーム関連上場企業との詳細な数値比較については、各社の有価証券報告書を個別に確認する必要があるため、本記事では公式開示が確認できた全国平均水準との比較にとどめています。

MIXIの平均年収は、全国平均の給与水準と比べて明確に高い水準にあり、上場企業の中でも平均以上の給与体系を持つ企業と評価できます。

MIXIの役職別年収データ

MIXIの有価証券報告書では、役職別の平均年収は個別の項目として開示されていません。開示されているのは、提出会社全体の平均年間給与や役員報酬の総額といった項目にとどまり、一般社員・管理職といった区分ごとの年収データは公式データとしては非開示となっています。役職別の詳細な年収水準を知りたい場合は、採用面接や内定時の条件提示などで個別に確認する必要があります。

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MIXIの年齢別年収推移

MIXIの有価証券報告書では、従業員全体の平均年齢と平均年収は開示されていますが、年代別（20代・30代・40代など）に区分した年収データは公式データとしては非開示となっています。先に紹介した通り、2025年3月期時点の平均年齢は 37.4歳、2026年3月期時点では 38.1歳と開示されていますが、これはあくまで全従業員の平均値であり、年代ごとの内訳を示すものではありません。年代別の年収水準をより具体的に知りたい場合は、採用選考の過程で企業側に直接確認することをおすすめします。

【中途採用】MIXIのような優良企業への転職おすすめサービス

MIXIのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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MIXIの福利厚生

MIXIの福利厚生は、採用サイト内の制度紹介ページや求人情報で公開されています。ここではカテゴリ別に主な制度を整理します。

住宅・転居関連

住宅手当については、 渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助しています。また、遠方からの入社者向けに転居費用や転居時の交通費を補助する制度もあり、提携不動産業者を利用した際の社員優待制度も用意されています。

保険・年金関連

社会保険についてはIT健康保険組合に加入しているほか、確定拠出年金制度も導入されています。退職一時金制度は設けられておらず、資産形成は確定拠出年金などを通じて社員自身が行う仕組みとなっている点が特徴です。

休暇・ライフサポート関連

休暇制度としては、通常の有給休暇に加えて、自身や家族の体調不良時に診断書なしで利用できるケア休暇が付与されています。育児関連では病児保育やベビーシッター利用時の補助制度も整備されており、子育てをしながら働く社員を支援する体制が取られています。

その他の手当・制度

求人情報では、 カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購…）といった制度が紹介されており、書籍購入やリフレッシュ費用など社員が用途に応じて利用できる仕組みとなっています。給与改定は年2回、賞与も年2回支給される点が、求人情報の募集要項に明記されています。制度の詳細や最新の適用条件は、MIXIの採用サイトで確認できます。

MIXIの転職難易度は？

転職サイト各社の掲載状況を見ると、エンジニア職からビジネス職、コーポレート部門まで幅広い職種で求人が継続的に公開されており、特定の時期に偏らず年間を通じて中途採用を行っている企業といえます。応募を検討する場合は、複数の転職エージェントや採用サイトを並行してチェックし、募集状況の変化を早めにキャッチすることが有効です。

求められる人材像

中途採用の求人情報を見ると、エンジニア職ではサーバーサイドやフロントエンド、SRE／インフラ、データ／機械学習といった専門領域での実務経験が求められる傾向があります。 新卒採用はポテンシャル重視での育成型採用が中心ですが、中途採用では実務経験や専門性が重視される傾向があります。特にエンジニアや事業開発職など、即戦力が求められるポジションが多く公開されています。ビジネス職ではデータ活用力や仮説検証スキルを持つ人材、コーポレート部門では人事・法務・経理などバックオフィス経験者が継続的に募集されている点も特徴です。

転職成功のポイント

MIXIは「モンスターストライク」や「家族アルバム みてね」など既存プロダクトのグロースに関わる求人が多く、応募時には自身の経験がどのプロダクト・職種で活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、求人ごとに想定年収のレンジが明示されているケースが多いため、応募前に自身の経験年数やスキルレベルと照らし合わせ、該当する求人を見極めることが選考通過の近道になります。複数の転職エージェントで同時に求人をチェックし、募集内容や条件の違いを比較検討することもおすすめです。

MIXIのまとめ

ここまで、MIXIの会社概要や平均年収の推移、役職別・年齢別データ、福利厚生、転職難易度について一次情報をもとに解説してきました。平均年収は2023年3月期の738万円から2025年3月期には792万円、直近の2026年3月期時点では847万円まで上昇しており、全国平均の給与水準と比較しても高い水準にあることが確認できます。

一方で、役職別・年代別の詳細な年収データや、2023年3月期・2025年3月期における平均勤続年数・従業員数の一部については、公式データとしては非開示となっています。より具体的な条件を知りたい場合は、採用選考の過程で企業側に直接確認するか、金融庁のEDINETで有価証券報告書本体を参照することをおすすめします。

福利厚生面では住宅手当やカフェテリアプラン、確定拠出年金制度など、働きやすさを支える制度が整っている点も特徴です。中途採用では専門性や即戦力性が重視される傾向にあるため、第二新卒や若手ビジネスマンの方は、自身の経験と募集職種の適合度をよく見極めたうえで応募を検討することをおすすめします。