イノテック株式会社（以下、イノテック）は、半導体の検査・設計支援や組込み機器の開発・販売を手がける東証プライム上場企業です。 2026年3月31日現在の平均年間給与は8,410,465円で、前年度から11.2％増加しています。 この記事では、年収が気になる第二新卒・30代の方や就活中の大学生に向けて、イノテックの平均年収の推移や他社との比較、役職別・年齢別データの開示状況をまとめます。

数値は有価証券報告書の「提出会社の状況（従業員の状況）」に記載された単体ベースの値を基にしています。連結ではなくイノテック単体の従業員を対象とした平均値である点にご注意ください。

イノテックの会社概要

イノテックは神奈川県横浜市の新横浜に本社を置き、 東証プライム市場に上場する電気機器業種の企業です。 2026年3月31日現在の従業員数は、イノテック単体で211名、連結で1,620名です。単体の人数に対してグループの規模が大きいのは、半導体設計やシステム開発を担う子会社を多く抱えているためです。

2026年3月期の連結売上高は46,737百万円、営業利益は3,108百万円でした。業績や採用情報は、イノテックの公式サイトでも確認できます。

イノテックの基本情報

出典は、イノテック株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）などの公開情報です。

事業は大きく3つのセグメントに分かれます。 連結従業員数の内訳は、テストソリューション事業が706名、半導体設計関連事業が548名、システム・サービス事業が321名です。 半導体設計関連事業では、米国ケイデンス社製の半導体設計用ソフトウェア（EDA）の販売・保守サービスのほか、子会社の三栄ハイテックス株式会社がLSIの受託設計・開発などを行っています。システム・サービス事業では、組込み用途向けCPUボードやBOX型コンピューターなどの自社製品の開発・販売、モデルベース開発支援、ノイズ解析サービスなどを手がけています。 事業内容は2023年3月期の有価証券報告書に基づく説明です。

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イノテックの平均年収はどのぐらい？

イノテックの最新の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で開示されている約841万円（8,410,465円）です。 平均年齢は43.6歳、平均勤続年数は14.9年でした。確認用の一次情報は、金融庁のEDINETから閲覧できます。

年度別の平均年収推移

出典は、イノテック株式会社 有価証券報告書（2026年3月期、2025年3月期、2022年3月期）です。従業員数は単体の就業人員で、臨時雇用者は含みません。

表には、平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数をそろえて確認できた期だけを載せています。それ以外の期の平均年収は、 2023年3月期が814万円、2024年3月期が780万円でした。2022年3月期の810万円から2023年3月期は小幅に上がり、その後2025年3月期の756万円まで下がっています。2026年3月期は前年度から11.2％増え、841万円と直近では最も高い水準になりました。

平均勤続年数は2022年3月期の13.6年から2026年3月期の14.9年へと伸びており、長く働く社員が増えている様子がうかがえます。なお、平均年間給与は賞与や基準外賃金を含む額で、年齢構成や勤続年数の変化によっても動きます。

他企業との比較データ

比較対象は、日本経済新聞の企業情報ページがイノテックの同業他社として掲載している2社です。数値は各社の有価証券報告書に記載された平均年間給与で、決算期が異なる点にご留意ください。イノテックの2025年3月期の756万円は、この2社とほぼ同じ水準でした。

イノテックの2026年3月期の平均年収841万円は、比較表の2社（769万円・745万円）を70万円以上上回っており、同水準の企業の中では高めに位置します。2025年3月期の756万円でみると2社の間に収まる標準的な水準で、直近の1年で水準が一段上がった状況です。

イノテックの役職別年収データ

イノテックは、役職別の年収を公式に開示していません。有価証券報告書で確認できるのは、従業員全体の平均年間給与（2026年3月期は約841万円）です。そのため、一般社員・主任・課長・部長といった役職ごとの年収は、公式データとしては非開示です。

役職ごとの金額は有価証券報告書の記載事項に含まれていないため、公式の根拠がない数値は掲載していません。役職別の待遇を知りたい場合は、採用ページや面談の場で、等級制度や昇格の考え方を確認するのが確実です。

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イノテックの年齢別年収推移

年齢別の年収についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書には従業員全体の平均年齢と平均年間給与が載っているだけで、20代・30代・40代といった年代ごとの平均年収は記載されていません。

公式に確認できる範囲では、平均年齢43.6歳で平均年収約841万円、平均勤続年数14.9年というのが全体像です。年代別の水準は、外部の調査や口コミではなく、選考の中で提示される年収レンジや給与テーブルで確かめることをおすすめします。

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イノテックの福利厚生

イノテックの福利厚生は、新卒採用ページや中途求人の募集要項で公開されています。ここでは、住宅・手当、退職金・財産形成、休暇・働き方、教育・その他の4つに分けて紹介します。制度は職種や募集時期によって異なる場合があるため、応募前に最新の募集要項で確認してください。

住宅・手当については、新卒採用ページに、入社5年目までを対象とした借り上げ社宅制度があると記載されています。通勤手当もあります。中途採用の法務職の求人では、 住宅手当4万5,000円、地域手当3万5,000円、勤務補助手当5,000円が一律手当として示され、寮・社宅は転勤等の場合に限るとされています。 交通費は全額支給とされています。出典は、マイナビ2027掲載のイノテック新卒採用情報と、マイナビ転職掲載の求人情報です。

退職金・財産形成では、 退職金制度は確定拠出年金と確定給付年金の併用で、社員持株会、財形貯蓄、総合福祉定期団体保険、慶弔見舞金制度も用意されています。 あわせて、永年勤続者への報奨制度、譲渡制限付株式、J-ESOP（株式給付信託）といったインセンティブの仕組みも紹介されています。 長く働くほど制度の恩恵を受けやすい設計です。ステップ内で触れた平均勤続年数14.9年という数値とも整合する特徴といえます。

休暇・働き方については、 新卒採用ページには年間休日123日、在宅勤務制度、産休・育休制度が記載されています。 中途求人では、年間休日122日、5日以上の連続休暇の取得が可能とされています。 また、リフレッシュ休暇制度があると求人に記載されています。 新卒向けと中途向けで年間休日の日数が1日異なるため、中途で応募する場合は応募する求人の記載を基準にしてください。

教育・その他では、 業務はOJT中心で、ALL DIFFERENT社の研修システムを導入し、語学学習補助として年2万円を支給するとされています。 職場環境としては、本社ビル内に社員食堂、カフェテリア、テニスコート、喫煙・休憩室があり、全社懇親会は年数回、忘年会補助もあります。 出典は、doda掲載のイノテック企業情報とマイナビ転職掲載の求人情報です。

イノテックの転職難易度は？

確認時点で、 リクルートエージェントのイノテック株式会社の公開求人は2件、 dodaの公開求人は3件でした。単体従業員211名の企業なので、中途の募集は職種を絞って随時出る形といえます。転職を考えるなら、希望職種の求人が出た時点で応募できるように、職務経歴書を先に整えておくのが現実的です。

求められる人材像

イノテックの中途求人からは、営業職と技術提案職を中心に、専門性や語学力を持つ人材が求められていることが読み取れます。リクルートエージェントの求人では、 メーカーと商社の両機能を持つ会社として、Cadence社のプロセッサIPのプリセールス技術支援を担う人材を募集しています。 CPU、SoC、FPGAの開発経験者が歓迎されています。

営業職では、 神奈川県横浜市港北区勤務の法人営業として、産業用CPUボード等を扱う求人（年収400万〜650万円）と、半導体設計ソフトウェアを扱う求人（年収500万〜700万円）が掲載されています。 産業用CPUボードを扱う求人では、ルート営業が8割とされています。また、dodaには半導体テスターの法人営業で、英語・中国語を活かせる求人があります。 管理部門でも、法務業務担当の求人（550万〜650万円）が掲載されています。

これらの提示年収は個別の求人に設定された条件です。従業員全体の平均年間給与（2026年3月期は約841万円）とは別の指標なので、混同しないようにしてください。

転職成功のポイント

1つ目のポイントは、これまでの経験を応募職種の業務に結びつけて説明できるようにすることです。営業職なら、法人営業での担当顧客や提案内容を具体的に整理します。技術職なら、使ってきたアーキテクチャや開発環境を挙げて、顧客への技術提案にどう活かせるかを示すと伝わりやすくなります。

2つ目は、語学力を職務経歴書に明記することです。英語や中国語を活かせる営業求人、英語が求められる求人が出ているため、使用した場面を書いておくと評価されやすくなります。

3つ目は、求人の出方に合わせて動くことです。公開されている求人は数件にとどまるため、転職サイトやエージェントで定期的に確認し、条件に合う募集が出たらすぐ応募できる状態にしておきましょう。

4つ目は、応募前に条件を求人票で確認することです。年収レンジ、各種手当、年間休日数は求人ごとに異なります。ここまで見てきたとおり、中途求人の記載と新卒採用ページの記載にも違いがあります。面接の場では、等級制度や昇格の考え方も確認しておくと、入社後の年収イメージを持ちやすくなります。

イノテックのまとめ

イノテックの2026年3月期の平均年間給与は8,410,465円（約841万円）で、前年度から11.2％増えました。平均年齢は43.6歳、平均勤続年数は14.9年です。2025年3月期の756万円と比べると、直近の1年で水準が上がっています。比較表の同業2社（769万円・745万円）と比べても高めの水準です。ただし、数値は単体の従業員211名を対象とした平均です。

役職別・年齢別の年収は、公式データとしては非開示です。待遇面は、借り上げ社宅制度、退職金制度、株式報酬の仕組み、在宅勤務制度、年間休日122〜123日などが公開されています。中途採用は、営業職や技術提案職、管理部門を中心に、公開求人が数件出ている状況です。

第二新卒や30代の方は、まず応募したい職種の求人条件と、ご自身の経験が合うかを確認してください。就活中の大学生の方は、新卒採用ページで公開されている社宅制度や研修制度を、企業選びの比較材料にするとよいでしょう。年収や手当の最新情報は、有価証券報告書と各求人の募集要項で必ず確認してください。